目录(共74章)
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第1章 序言
第2章 学习目标
第3章 1 人员测评的基本范畴
第4章 2 人员测评的原则与作用
第5章 3 人员测评的基础
第6章 4 知识掌握
第7章 5 知识应用
第8章 学习目标
第9章 1 人员测评概述
第10章 2 人员测评内容确定的原则
第11章 3 人员测评内容确定的依据
第12章 4 人员测评内容确定应注意的问题
第13章 5 人员测评内容确定的步骤和方法
第14章 6 知识掌握
第15章 7 知识应用
第16章 学习目标
第17章 1 心理测验概述
第18章 2 问卷法
第19章 3 投射法
第20章 4 知识掌握
第21章 5 知识应用
第22章 学习目标
第23章 1 面试概述
第24章 2 面试的种类
第25章 3 面试前的准备
第26章 4 面试的实施
第27章 5 面试结果的处理
第28章 6 知识掌握
第29章 7 知识应用
第30章 学习目标
第31章 1 评价中心概述
第32章 2 无领导小组讨论
第33章 3 公文筐测验
第34章 4 其他评价中心技术
第35章 5 知识掌握
第36章 6 知识应用
第37章 学习目标
第38章 1 知识测评概述
第39章 2 编制知识测评试题的基本原则和程序
第40章 3 知识测评常用的题型及其编写
第41章 4 知识测评的组织
第42章 5 知识掌握
第43章 6 知识应用
第44章 学习目标
第45章 1 智力测评
第46章 2 职业能力测评
第47章 3 创造力测评
第48章 4 知识掌握
第49章 5 知识应用
第50章 学习目标
第51章 1 人格概述
第52章 2 明尼苏达多相人格测验
第53章 3 卡特尔16种人格因素测验
第54章 4 艾森克人格问卷
第55章 5 人格测验中存在的问题
第56章 6 知识掌握
第57章 7 知识应用
第58章 学习目标
第59章 1 人员测评实施的基本原则
第60章 2 人员测评的流程与步骤
第61章 3 知识掌握
第62章 4 知识应用
第63章 学习目标
第64章 1 测评数据的初步整理
第65章 2 测评报告的撰写
第66章 3 测评结果的应用
第67章 4 知识掌握
第68章 5 知识应用
第69章 学习目标
第70章 1 某某银行对新招聘毕业生的心理综合素质测评报告
第71章 2 某某信息咨询有限公司行业信息分析员选拔综合测评
第72章 3 某某有限公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度测评报告
第73章 4 知识掌握
第74章 5 知识应用
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