项城乡村岁月

九州大陆，自汉失其鼎，天下共逐之。乱战缠绵百年，中原大地逐渐分裂为三大帝国、七大王国，以及数百诸侯国。三大帝国为唐、宋、明！七大王国为燕、赵、韩、魏、楚、齐、秦！数百诸侯国，大者十几城，小者一两城，散布在帝国与王国之间。中原乱战，四夷兴起，开国建制，变为辽、金、元、清四国，磨刀利马，虎视眈眈，时刻准备进攻中原花花世界！……“我去，这世界真尼玛奇葩！将我扔到这个世界来，这是要玩死我啊！”萧思仁看着脑海中的记忆目瞪口呆。系统：“不会的，拥有气运大召唤系统，即可使用气运秘术，又可召唤各路英雄，这世界谁能挡你！”

本小说讲的是历史，运用的是武侠写法，如同一剑西来，落雪飘飘，剑法招数有如下：一、场面宏大；二、轻松幽默；三、情感悱恻；至于出神入化、身临其境、如诗如画等等四五六七八招就待读者大大自己去慢慢体会与发现……笔者承诺有三：一、此书经典；二、此书就算不赚也是经典；三、此书如若完本更是经典！

穿越了？这也没什么，反正现在穿越泛滥。穿越到大明朝？这同样没什么，明朝的穿越同胞们也是数不胜数了。问题是，薛奇穿越的这个大明朝有点古怪，似乎历史上明朝的牛人都挤到一块儿来了——刘瑾和魏忠贤同朝为宦，常遇春与戚继光同殿为官，唐伯虎与柳如是闲话诗文，郑和出海遇上了海盗王直。反正那叫一个乱！不过还有更离谱的，薛奇发现自己把游戏里的技能系统带来了，学任何技能只需要刷熟练度，只要肯下苦，他就能成为这牛人成群的大明里头最牛的一个！

一醉醒来，已经身在初唐了？！什么，就是那个可称为千古一帝李小二、千古一后长孙氏，将星满朝、谋士如雨的大唐贞观二年开始？！那还说什么，直接开练啊……就算时空局起诉我非法越境，我也认了……我要一直呆在大唐，写下属于我——杜笛的传奇！什么，我爹是杜如晦？！这，这还怎么搞？！……轻松、热血，尽在《贞观大唐》！

当秦国军队兵临城下，赵氏子孙回想起先祖荣光；赵武灵王胡服骑射，东征燕齐、西慑秦国、北伐诸胡、南进韩魏好不痛快。怎奈此时赵氏荣光不在，赵氏已殇。普通书友群：497703409欢迎加入

她是A大校花，她是轻风一络。他是总裁巨星，他是公子子桑。他对她说：“你是我的，如果有一天你不爱我了，忘了我，我定披荆斩棘，囚你一世。”他对她说：“你是我掩埋于心的秘密，不能说不能看。络络，你是我今生的幸运，遇见你，我好生欢喜。”

苏叶为了救小萝莉被车撞死，死后苏叶遇到了系统，系统说只要苏叶帮它完成任务就可以复活或者成为时空管理者；苏叶为了“某些原因”便成为了一名快穿任务者。【讲真的，我写的我都看不懂，耽美会随时出现，不喜勿入

三界乱了，关我何事？我只管我的莺儿！疯狂历险、bug成长，打怪、虐人、寻宝……别怪我心狠手辣，你不该惹我！诸神之约在手，就是霸气冲天！“唉，莺儿，等等我！”“一边去，谁让你跟来的，脸厚！”

意外回到清末，还有两年就是八国联军侵华，钟何应该何去何从。满清，当年在四川，十人中杀九人的仇应该报了吧；那些列强们，吃了我的，拿了我的，该还回来了吧。

他们本都是6界的王子，可是阴差阳错，遇见了她，而她本是一个平凡的女孩，她会为爱的人死，会陪自己的朋友到地老天荒，但是，她早已不记得自己曾经爱的人了，她这次又会选择谁呢？

艾馨作为公司一名普通员工在纷繁复杂的工作环境中靠着自己的聪明才智与能力生存下来。在事业与人生观抉择的关键时刻，雯莉作为新员工进入公司，她作为富二代子女具有独立、叛逆的个性，让她成为提拔和栽培艾馨并且共同进步的人，但别有用心的野心让两人最终形同陌路。李默是主人公艾馨的邻居，从小机灵优秀过人，家庭环境让艾馨对李默家有长期的依赖，两人在最要好之际却横遭雯莉夺爱。李默的贪图安逸与勃勃野心让他义无反顾的离艾馨而去，但是雯莉在自己的目的达成之后却对李默横加打击。作为多年的好友或许更确切的说从没放弃过对李默一颗真切的心，艾馨不仅在关键时刻与李默密切合作，更在他被雯莉利用又最终抛弃时坚持陪在他身边给他支持和鼓励，甚至李默被迫远走他乡之际还依然默默的等待与守候多年。两人的默契和艾馨对李默永不放弃的热爱之心让他们最终拥有完美的结局。

本书作者采用定性和定量相结合的方法，通过大量的调查、实证研究，结合系统分析法，深入探讨企业持续营销力的内涵、系统结构、动力作用机制以及培育策略等。

是慢吞吞表达自己的爱意？还是直接出直线球？或是误打误撞发现自己喜欢上他了！近水楼台先得月，这月怎么忽近忽远的啊我们曾一度梦见彼此是陌路人，醒来却发现我们原是相亲相爱的。每个过去的瞬间连起来是回忆。那些铭记于心的细节可能会随时间忘却，但是心动的感觉历历在目。你最傻的心动是在什么时候？无爆笑不收藏~欢迎指导~时正经时抽风。

木湘芹人生中第一个工作本想简简单单却无意应聘成总裁阔太？十亿元的天价雇佣金让她升职加薪，迎娶霸道总裁走上人生巅峰！可是一入豪门深似海，从此节操是路人。看小女子如何玩转豪门，为阔太历史添上浓墨重彩的一笔！

本书分别从职业规划力、学习力、沟通力、人脉力、执行力、发展力、情绪管理力和人品力等八个方面入手，讲解了职场素养和软实力的提升方法和经验。