吴世勋，你是我的爱

他美女面前炫富：“一个亿，包养你！”她有原则有志气：“坏人欠揍！”先抽耳光再讲道理。敢不从我！且看小哥泡妞独计。一不小心被人算计，坏人当道，她果断出手，姐不发威，你们当我林黛玉。她来自农村，单纯的有点傻，漂亮的有点萌，善良的有点过，先被初恋男友贱卖，又被土豪小哥羞辱。其实她可以谁都不怕，因为她有着一身精湛的中国功夫。其实她心里很苦，只因她有着不为人知的身世之谜。

楚玉重生了！前世混的不如意的她一场意外重回到了十二岁那年，并且拥有了空间！从此人生来了个大逆袭！只是空间里还住着位高冷的大神，这是神马情况？

颜墨这一生一共有两个追求，那就是:追到男神、狠狠地睡男神。某日，颜墨向男神求婚，谁知，男神竟无情地回了一句:“送上门的，我不要！”气得颜墨一蹦三丈高，从此颜墨誓要将男神壁咚地咚床咚，全部咚咚遍！经过不懈奋斗，终如愿以偿，当她将男神吃干抹净后，十分潇洒地拍拍屁股准备溜之大吉时，某男神端坐在床边，看着准备溜走的颜墨，邪肆一笑，“睡了就想跑？你以为你跑得掉吗？”

从琳是一个渴望爱，没有爱就没有办法活下去的人，所以她从琳是一个渴望爱的女人，没有爱她不知道要怎样活下去，偏偏她没有。为此，她一直努力的寻找，努力的付出，努力的拥有......但世上哪有圆满，有的竟是些残缺不堪。她有过纯净的初恋，有过刻骨的深爱，有过落魄的依附更有过唾手可得的幸福......然而，并没有结果......命都没了，那些曾经的爱情要埋葬在哪里呢？

“陈柠萱，你吃了雄心豹子胆，竟敢推梦瑶”‘凯文，不你听我解释，我没有推她，是她自己跌倒的！你为什么不相信我！’“你不值得我相信！”一场车祸，她忘记了一切，投入另一个人的怀抱，当他悔不当初时，他们已经白头偕老。

谁见昭然尽日,飘渺问情牵``` ```他和她，爱得克制却绝不清淡，深刻却不暴烈。他勇于担当，她绝不悲情。没有直奔主题的透支体力，隐忍中淡淡而深刻的爱情小文，没有宫斗没有阴谋权谋阳谋。自觉是清风细雨，若被雷到，恕在下也无解。

本书从哲学本体、哲学流派、哲学术语、哲学名家、哲学名著、经典命题、名家名言、哲人轶事八个方面普及与哲学有关的常识。《每天读一点哲学常识》将指导读者爬上思想阶梯，从异彩纷呈的哲人流派中体会博大精深的哲学内涵，力图给读者提供一部了解中西哲学的基础常识，使大家在轻松愉悦的状态下畅游哲学的乐园。

本文自编短篇小说，是仿写其他小说，电视剧，由于写作水品有限，有大多不合适的地方，还望见谅。本文主要写的是堕落家族长子莫无辰在CD市精英学校的一系列爱情故事，后来恢复家族辉煌，成立家族繁花殿家族主要人物介绍：莫家：家主莫良，其妻李美唯，其子莫无辰；夏家：家主夏东方，其妻贾舒莲，其子夏繁；蒖家...

少年天赋平平，注定碌碌一生无意之间获得无上魔典，自从从泥泞中崛起行走与正邪两道，创下传奇神话

穿越过来的废材少年，冷血寡言的冰冷少女，爱说废话的天才师兄，且看这三人如何在风谲云诡的异世大陆上奏起王的葬歌！

张懿（yi)飞奉师傅之命下山寻找神器，在旅途中，战异使，闯陵墓。而后为得神器，在无情崖闯擂台，战天人，斗魔人

农家子弟余浩东，因在部队“出事”提前退伍加入打工大军里。在苏州当保安，他喜欢上有夫之妇。为摆脱掉这种痛苦的情感。余浩东去投奔当警察的战友许飞。许飞是官二代，父亲是公安局长。许飞的女友佘琴琴则是检察长的女儿。许飞念及旧情，安排余浩东先当协警，后到星级酒店做保安部长。就在这酒店里。余浩东遇到了一件改变命运的荒唐事……此后余浩东舍弃自己的恋人，阴差阳错地娶了佘琴琴。成了高官的女婿后，余浩东的人生道路能平步青云吗？

片段一――“我帮你找姐姐，只要三天，而你只需要画像。”某男认真的道。真的吗？女主很开心，挥笔作画。三日后――“这是什么？！”女主咆哮。“姐姐的布偶。”男主回答，腹诽：姐姐不在你都这么在乎她，要是找到了你不天天腻在她那儿！我怎么办？女主扑街。片段二――“小碧，你只需要貌美如花，情敌什么的我来解决！”男主再次认真的道。真的吗？女主很怀疑，正欲转身离开，腿却被拽住。“还我男神！”“男神是我的！”……“你不是说你解决情敌吗？！”女主看着如山如海的各类情敌，再次咆哮。被众男缠住的男主：我的情敌太多了！双拳难敌四手啊……女主被自己的情敌淹没，再次扑街。

可爱萌系小白狐，清纯天真，却对自己想知道的事情十分敏感，但是因为她是青丘狐帝，之后变得冷漠。暖心贵族公子，对她一见倾心，百般宠溺。而她，没有发现自己已经深爱着这个人，直到狐帝占据她的意识，才发现，原来，就这么快错过了。

中国的《易经》、《道德经》是宇宙间最大的管理体系，它涵盖了天道、地道和人道，企业的管理无非是人道当中的一个分支。如把现代企业管理比喻成一棵树，中华文化精髓是树根下看不见的滋养，而西方的管理则是树叶、树枝、树干。作者根据多年研修易、道，结合自身的商业实践，以《道德经》为主线，将老子的智慧应用到现代企业管理的十二个方面，并找到一条从根源上提升领导力的途径……