首页
资讯
新闻
财经
科技
娱乐
体育
军事
书城
排行
精品
免费
书库
玄幻
奇幻
武侠
登陆
注册
书城
搜书
分类
排行榜
我的书屋
书库
·
精品
·
全本
·
免费
合作
·
广告
玄幻
·
奇幻
武侠
·
仙侠
都市
·
现实
军事
·
历史
游戏
·
体育
科幻
·
诸天
悬疑
·
短篇
女生网
无线频道
充值
搜书
书城
书城
求书
书城
玄幻
武月
阅读本书
加入收藏
书籍评分
评论列表
打赏作品
284315
武月
状态:连载
作者:
FR零
1
0
0
1.3万字
这天地,浮华于表这生命,价如草芥在这即将崩坏的世界……一妖…一人…一个本不平凡的故事将最后上绎它的壮志波澜
本书标签
FR零
武月
最新章节
第5章 异变(一)
(2020-02-23 15:19:24)
目录(共5章)
↓↓
第1章 蓝山子月(一)
第2章 蓝山子月(二)
第3章 蓝山子月(三)
第4章 蓝山子月(四)
第5章 异变(一)
同类推荐
冰雨之恋
玄幻
xiaoTok
一部玄幻超魔斗决杀之经典题材已经酝酿很久了;融合各种超经典动漫肃杀风格;西方魔法与东方修真的结合;完全创新及更新的庞大族群;一个又一个另人抓狂的谜底正等待细心的你们揭晓;而故事却是围绕在四个不同职业的小人物身上展开……
九玄天帝
玄幻
沿语晴空
沉寂四年,一朝突破,从此的修炼之路风生水起,虐人渣,斩妖魔,收师姐,得至宝……有的时候,天降大任,也可以顺风顺水!可我到底是谁?不管千难万险,也要找到我的家族,披荆斩棘,肩头上的重任一点点加重,为了众生,一步步登上那巅峰王座!
古神黄昏
玄幻
蒋神
流浪于现代的古代神明,失去人们信仰的供奉,逐渐淡出人类的视线,隐藏于市井之中。新兴崛起的现代新神不断压缩古神的空间,他们必须揭竿而起,宣誓到底谁才是这片土地的领主。
陷龙
玄幻
小包包
北地寒,龙城陷,拿钱夺命,与人消灾,无情之人,杀;无义之人,杀;危天下之人,杀。作为大陆最为神秘的杀手组织,陷龙城有着最为完善的机制,身负大仇的他,无数牵绊的他,如何所向披靡,斩断一切。
我的仙路有点萌
玄幻
早安七月
普通版:这是一个屌丝逆袭的故事。装逼版:我的目标,是星辰大海!中二版:无知的人类,拜服在我的脚下吧!大神版:带着武神系统穿越,顺心意,争天命,与天比高。Ps:本文三观极正,请严肃对待!
热门推荐
雪山飞龙
玄幻
马克杰克.汉
剧本改版,三次元,国产古风唐朝盛世,风波不断,怪事连连。好不容易安静下来,等待他们的大事情又吹过来了……
你的香尸,我的魂
悬疑
卖女孩的小火柴
每个人的食指都代表着贪婪,因为吃是人类最原始的欲望。有个成语叫做“食指大动”,说的就是人在看到食物的时候食指就会跳动。现在我就告诉你一个关于食指的故事。只不过这个故事,发生在一个女明星身上......情节虚构,请勿模仿
这个世界你不懂
玄幻
暗界墨风
神界最强大的两位神因为一件东西对决而双双陨落,却将地球上一个倒霉小子周墨的命运彻底改变了。诸位看官,且看周墨如何从一个穷屌丝,开始改变命运,不断升级轻松搞笑。讲义气,重感情,一路杀敌,一路高歌猛进,成就一段令人神往的无道传说。
告诉你一个韩信的故事
传记
王志艳编著
《告诉你一个韩信的故事》由王志艳编著,《告诉你一个韩信的故事》从韩信的幼年生活开始写起,一直追溯到他在中国军事史上所创造的伟大奇迹,再现了这位中国古代杰出军事家极富传奇而又悲剧色彩的一生,旨在让广大青少年朋友了解这位常胜将军所具备的杰出军事才能和用兵艺术,并从中汲取他那种执著、勇敢、忠义的精神,同时也对他的是非功过进行辨证的评价。
诡镇怪谈
灵异
随昙
一部很好看的鬼怪故事合集,一个神秘的孤儿在诡镇里寻找关于自己身世的秘密。
神战二次元
二次元
龙族龙王
洪荒时代,正邪两派神大战,导致众神殒落只有数神存活,万年后神界重建,一代年轻神祇为阻止邪神前往二次元…
世界与我
玄幻
夏往
这是一个我与世界的故事,这是一个世界与我的故事,这是一个我与世界决裂的故事!“我不想伤害任何人,可世界像生锈的铁钉,刺在我的心脏拔不出来。”点开阅读,给你一个庞大绮丽的世界。
再穷也要谈恋爱
现实
彭银川.CS
再穷也不能去偷,再穷也不能去抢,再穷也不能去骗。再穷无非讨口,不死终会出头!再穷也要谈恋爱,直到世界充满爱!求推荐、求收藏、求点评、各种求!同时也欢迎大家不吝赐教,例如语句段落不规范之处,出现的错别字的地方,还请各位多加指点。小弟初来乍到,还望包涵,在此先谢了!
系统之无限分身
玄幻
情兽哥哥
夜阑:“不要逼我,否则我会群殴你。”当主角穿越到了异界拥有了分身技能以后,他的牛逼人生就开始了!
新班主任带班技巧
社科
吴志樵 刘延庆
班级的规范化管理,是为了实现素质教育的培养目标,把班级管理活动中最基本的、相对稳定的管理内容,通过制定切实可行的制度和规范,采取强制执行、严格训练和有效的思想教育,使之成为班级师生员工自觉遵守的习惯,内化为师生员工的素质,进而形成班级的传统,以达到管理非管理,似有似无的境界,并形成一定的常规。