七国烽烟

一个试图挑战天下第一宗门的普通少年，立志踏上武道之路。然而他不但资质欠佳，甚至连心智都远低于常人，被别人称为白痴，废物。可没想到连平凡都称不上的少年，其实却是刀法奇才！庸碌少年在濒死之时，偶得来自上古的刀魂传承，从此一飞冲天，震惊天下，以上古刀法，杀伐决断，霸气纵横，展开了一段热血复仇之旅。

两个少年。一同长大。可是却有着不同的命运安排。曾经的情谊。今惜的宿命。命运把他们推向了彼此的对立面。一念佛，一念魔。-----------一群结拜的少年。一同修炼。一同经历世间磨难。下定决心。一定要推翻世间所有不公所有不平之事。可是这样的道路是曲折的。曾经的兄弟。步入魔道。一步一步把猪脚逼如绝境。最后。兄弟恩断义绝。用生命结束了彼此的生命。

林言，一位获得了非攻传承的和地下城系统的少年，又担任着第171代逐神者，他将会怎样去面对那些挡在成功路上的绊脚石呢？而这，只是一个开端。

三年前，原本属于天才的少年被人废掉丹田，从此成为废物，饱受欺凌。一次意外的逃命，少年进入迷失谷中，得到高人传承无上功法并修复好丹田，从此开始了自己的崛起之路。打败废掉丹田之人、寻找失踪许久的父亲、与魔宗展开殊死斗争……这一路与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷，这一路的精彩与荣耀你我共同见证。

少年唐添与少女章月从小被家族的人嘲笑，只因这两兄妹没有龙脉，但在某一天两人意外得到两条王者神龙的血脉。从此两兄妹不凡，他们将嘲笑他之人斩杀，神挡杀神，魔挡杀魔。但在某一天，唐添的妹妹失踪了，唐添为寻找自己的妹妹而前往更高的地方。

一场血雨揭开地球末日降临的开端，屌丝男封千剑觉醒一种千万人中无一的绝强天赋——狂暴禁魔武者，并且无意之中得到一件洪荒异宝小鼎，法宝中的传说；为了生存，为了从屌丝变成男神，为了强者之路，封千剑和变异动物，地底爬起来的生物，人类同门以及大自然天地对抗，逆袭而上，打怪奇遇，觉醒变身神兽天赋，揭开了困扰古今中外的大自然不解之谜，解开百慕大三角神农架的神奇传说，同时开启了人类新纪元——天武纪元。

善为仙，恶为魔，只在心中一念间……「QQ读者粉丝群：240964304，欢迎各位看官品读，书评区为您开放，任您畅所欲言。如果觉得本书尚可，也请投上宝贵的一票，万分感谢！」

每一天都是新的相遇，又有什么不可以？千遍万遍你在梦中把我忘记，千次万次我都会在路口等你。每一次相遇都是陌生的面对面站着，又有什么不可以？你退一步，我进一步；退十步，我进十步。直到你懂得停住，对我说“嗨”，阳光就变得特别美好……

张锡林（张起灵）的孙子张楚岚（张处男），不幸沦为了美女姐姐冯宝宝的奴隶，且看张楚岚怎样翻身做主，逆天改命，傲啸封神，啊哈哈哈，啊哈哈哈……（大雾）本书是《一人之下》（原名《异人》）的同人作品，以漫画为主，参考动画部分情节。

◇◇她5个月时，他5岁，她是蓝家长女，他是黑市奴隶，她亲指他为她的贴身护卫。☆☆她是蓝青城，隶属情报组织，左手能探知人的过去，穿越重生，竟然变成了甫出生的婴儿，是耀世王朝四大家族之一蓝家的长女。推选太子妃的宴上，蓝青城凭5个月稚龄，在自诩神童太子的画上写下了一个‘烂’字，令她成为史上最小的太子妃。他是夜曦，是世人惧怕的黑暗一族少主。黑暗一族遭血洗，他流落至耀世王朝，阴差阳错被蓝青城所救，而蓝家，正是血洗黑暗一族的主谋之一。白天，他是蓝青城的体贴侍卫，对她百般呵护、千般宠爱。夜晚，他是暗夜下的冷酷修罗，图谋她珍视的一切！她说：“东宫守卫森严，在那里会很安全，待我成亲之日，就放你自由！”☆☆她十八岁的生辰之日，就是她与太子的大婚之时。然，大婚的前一天，蓝家突然遭遇灭门之祸。十八年的忠诚侍卫，摇身一变成为黑暗一族的少主。他居高临下的捏住她的下巴，邪气的嗓音吐在她脸上：“想救你的亲人，做我的女人，我可以考虑考虑！”水晶新浪微博名：雪色水晶－HX，欢迎来互粉调戏……↓↓↓↓下面有“加入书架”的字样，点击收藏本书，以后可以直接在红袖藏书架看到最新更新提示。

未来，人类面对强大而邪恶的敌人，何去何从？是放弃抵抗，还是勇敢战斗？

魔法世界与科技世界的重叠，让他们为了生存走到了一起，并以相伴相依为名，建立了一个名为伴的魔法公会。与人而战，他们为了生存。与妖而战，他们为了和平。与灵而战，他们为了友谊。与魔而战，他们为了尊严。与神而战，他们为了复仇。

初中的生活压抑枯燥。但却遇见了她。到她却对他没感觉

他是高高在上的王子，他是万人追捧的王源，而她只是他众多粉丝中微小的一个，她不奢求他的爱，更何况她的病，可他爱她，很爱很爱她。可她会死，她不可以这么自私，她不能爱他。他们会在一起吗？

俗话说，“知己知彼，百战不殆”，“得人心者得天下”。对于带队伍的管理者来说，如果不了解作为被管理者的员工的心理，在管理中可能以己度人，鸡同鸭讲，管理措施受到抵触。本书是通俗的管理心理学读物，可以帮助管理者充分了解员工的心理，对症下药，征服人心，巧妙地实施管理策略，成功地实现管理目标。