缠绵佳妻夜夜约：痴情总裁停一停

生活就是如此奇妙，只有逝去了你才会觉得它美好。每个人心中都有许多故事，但是却把自己定义为配角，殊不知，在别人的故事里，你也同样是主角。一本回忆录，记载了我们从高中相遇到相知的种种过往。

“娘，你可以做我男朋友么……”叶小酒踢踏着拖鞋走到宁良身边，“不可以！”宁良无语的再次重复。叶小酒，到南京某大学的交换生，宁良是班长，就是这么巧，她只是恶作剧的调戏一下宁良，不料一语成谶……温情的陪伴能否换来足够的狗粮？宁良并不像身边的人那样随意施舍感情，尤其是对于小酒这样的“外来物种”，追的艰难，躲得更难……是什么羁绊在隔断月老的红线呢……

一个女孩为了追求心中的梦想,不顾家人的反对,毅然离家,四处流浪.在流浪其间,她遇到了很多的人.有视她为今生最爱的,有视她为知己的,也有非她不娶的,更有只是想得到她身体的......一开始,她只当他们是她生命中的一个美丽的过客.然而,在经历过很多事情后,她才发现,其实,他们一直都守在她的身边,从不曾离开......其实,她自己心里清楚,她所追求的梦想,只不过是一个借口.她一直都在不断地寻找一个可以真正爱她的,可以依靠一生的男人.平静的过一生.只是,到了最后,她的心全乱了。她已不知道，到底谁才是她的最终归宿......

某房地产行政主管在大街上邂逅了充满艺术气质的伊可，从此他们开始了一段浪漫的爱情故事。看两人不同世界里怎样擦出爱情的火花，了解两个不同领域的小人物在各自的世界里生活和工作，反映现代社会各个行业的内幕。

为了所谓的继承，她们的父王将她们送入了……当冰山遇上冰山……当活泼遇上冷漠……当温柔遇上体贴……当无言遇上善语……会摩擦出怎样的火花呢？

顾少谦是一个患有精神分裂症的男人，他在冷漠的外表下藏着冷漠、残忍、嗜血他爱好惊悚又恐怖的东西，有一天他却爱上了一个跟他的世界完全不搭调的女人，于是他的生活找到了新的乐趣，就是捉弄她。“小露，你的小裤裤我洗了！奖赏我一个吻！”“小露，我给你的小猫纹了身，不要太感谢我！说好了三次！三次！”“小露，跟我结婚，不要太感动了，我只是为了满足你深深的需求！”终于有一天她受不了，对着他怒吼，“顾少谦，你个混蛋，我要跟你离婚！”…………很多娱乐报纸上，出现的只是他们如何如何甜蜜，却不知道他们是历尽千辛万苦才能相守的。

为什么穿越了还得拖家带口的！某女崩溃“说好的幸福呢？我只想好好的泡帅哥罢，老天啊～你怎么能这样玩我……”“你刚说你想干嘛？！”某男危险的眯起眼睛某女没节操的摆摆手“没呀，我刚才有说话吗，谁听见了？”然后一溜烟的跑了。……“皇上，皇后去吴丞相家玩了……”“是嘛，宣吴丞相入宫。”“皇上，皇后又去张小世子家玩了……”“宣。”“皇……皇上，皇后去了花满楼……”“出动御林军，把皇后给我抓回来！！！”

李插柳在二十多岁赶上了重生热潮，重生到1996年5岁的时候，不会打怪钱、还悲催的被小屁孩欺负。但是老天给了她福利，看她如何展望未来。落散，男主最讨厌自以为是的人，成绩好，人长得好，有目标有理想，可是遇到她，所有的事都靠边站......

一代绝世炼药师，因为炼制出天地不容的禁药而遭天谴，穿越到天玄大陆。炼药师，辅助职业而已，治疗伤势，恢复力量，解毒等等，仅此而已，可是，自从君一鸣来到天玄大陆，从此炼药师分为两种。一种是君一鸣，另外一种则是除了君一鸣之外的其他炼药师。谁说炼药师是辅助？千奇百怪的丹药，其中也不缺杀伤力类型的丹药。既然我来到了这个世界，我就要改变这个世界炼药师的地位，即便是修士，也要臣服于炼药师之下！

姚杰，原本一个普通的学生，可是万万没有想到，自己在一觉醒来之后，整个世界都变了。原本平静的世界变得危机四伏，原本只存在于小说之中的武者，成为了人们最为敬仰的存在。妖魔横行，武者为尊！

往南飞，四季如春。往北归，大雪纷飞。当我们从稚嫩走向成熟，经历人生百态，品味酸甜苦辣，才渐渐懂得无论身在何处，有情的地方才温暖，有爱的地方才是归宿。

何为武？心有不平、不甘，自当奋力一搏，是为武！何为道？师法自然，天人合一，是为道若心有不平、不甘，如何得道？如何成就武道？唯有砸碎一切枷锁，念头通达，方可成就武道！一代宗师言辰，破功重修，以武入道，历千年劫，威迫渊狱、傲视九天！

混沌异世，以武为尊，举世为棋，众生刍狗？与我何干？落叶归根，我只想回去而已。敢以我为棋，以我为祭，以我为引？天欲亡我天亦殇！管你妖孽天骄，绝世红颜，转生强人！辱我欺我阻我者，九霄黄泉，轮回六道，究极时空，杀杀杀，以杀止杀，杀出一个朗朗乾坤，白日青天。

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企业核心知识和经验传承，离不开企业内部骨干的参与，因此，内训师团队建设越来越受到企业重视。但很多培训管理者并没有系统学习过相关知识。在此背景下，本书从以下内容入手，对内训师团队建设工作进行系统阐述：内训师团队的定位；建设的关键点；团队建设的三要素(课程、制度、师资)；内训师团队建设策略；内训师团队三大工作任务操作指南。本书旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队，尽早摆脱对外界资源的依赖。