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中小企业28种激励误区
激励发展到今天,已然成为企业人力资源管理领域的战略性课题。对于各级主管来说,如果企业不能让一位员工为企业更好地工作,那企业可以找其他人来取代他;但如果企业不能让大多数员工甚至新招售货员更好地工作,那企业就必须激励他们。在保健因素实施成本越来越昂贵的今天,不妨尝试本书中激励因素在人力资源管理实践中的应用,您会发现——原来激励员工也可以这样做。季末季默寂寞:开始的终结
‘我这一生,一个人出生,一个人长大,一个人学习,一个人,一个人训练,一个人悲伤,一个人研究,一个人做所有事,到最后,我依旧是一个人,’他的心,挣脱了枷锁啊。“噗通”海面上,溅起了一圈浪花。‘大海那么大,一定会包容我的任性的’‘我终于明白了我的存在意义