我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳定地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。所以，每个人都要有承担责任的能力。现在的社会并不缺少有能力的人，但是每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。
承担责任光荣，推卸责任可耻，能力越强，就越受公司重视，以后得到的机会也会越多。要有承担责任的胆量，既然老板给了你这个机会，就要抓住，不要推脱。要有信心做得好，做错了也没有关系，起码还有经验和教训。如果不敢承担责任，那么机会不会主动找到你的头上，成功一定不属于你。
1.责任是与生俱来的
上帝创造了世界之后，也创造了动物，于是召开动物大会，来给动物安排寿命。
上帝说：“人的寿命是20年，牛的寿命是30年，鸡的寿命是25年。”
人说：“上帝呀，我非常尊敬您，但是我的寿命也太短了，人生的很多乐趣享受不到了。”
上帝还没有说话，牛也开始说：“上帝呀，我每天都要干活，您给我30年的寿命，我就要做30年的活儿，太辛苦了，能不能少点？”
鸡也说：“我每天报晓也很辛苦，能不能少点寿命？”
上帝说：“好吧，牛和鸡，把你们20年的寿命给人吧。”
从此以后，人就有了60年的寿命，人在前20年“像人一样”快乐地活着，下一个20年是为家庭活着，像牛一样辛劳，最后20年是报晓的鸡，起来得最早，叫全家人起床。
生存在这个世界上，我们每一个人都有责任，有些责任是因为工作、朋友而产生的，有些责任是因为家人、父母、孩子产生的。这些责任与生俱来，推脱不掉。体现在生活的方方面面、点点滴滴，我们都要努力的承担起自己的一份责任，尽自己的一份义务。人不能逃避责任，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。
2.责任不分大小，关键在于落实
责任是不分大小的，一点点的不负责任，就可以造成车毁人亡的惨剧。企业与企业之间、公司与公司之间，竞争越来越激烈，只要任何人在工作中的一点点不负责任，即使是在办公室接接电话、打打材料这些不起眼的小事，一旦没有落实，就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。岗位不分高低，责任不分大小，关键在于落实。企业有再好的决策，也要通过落实才能收到成效。只要将自己的责任尽到位，无论是对自己对公司都能带来好处。
东北一家国有企业破产，被日本财团收购。厂里的人都翘首盼望着日方能带来让人耳目一新的管理办法。出人意料的是，日本人来了，却什么都没有变，制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地落实下去。结果怎么样？不到一年，企业就扭亏为盈。日本人的绝招是什么？落实，把制度都落实到位。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。在责任面前我们每个人都应该认识到，责任不分大小，关键在于落实。公司和公司的决策，你不落实，就是对组织的不负责任；不把自己的工作做好，不认真落实责任，就是对自己前途的不负责任。要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。
3.清楚责任，才能更好地承担责任
中国有一句古话，叫做：“不在其位，不谋其政。”也就是说一个人只要承担起适当的责任，而不要去承担自己承担不了的事情。
学会认清责任，是为了更好地承担责任。“责任明确，利益直接”。只有认清自己的责任时，才知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担的，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能够承担的那一部分给你。
每个人都要清醒地认识到工作中责任的范围，只有清楚了自己的责任范围，才能承担好责任。只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的事情。相反，一个连自己工作都做不好的人，怎么能让他担当更重要的责任呢？
认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
4.不要承担过量责任
不要不负责任，也不要承担过多的责任，这两个极端都不利于自己的发展，要学会承担适当的责任。在工作中不要让自己的责任超过自己的上司，不要对公司的爱超过自己的上司。如果你的上司是一个不爱公司的人，而你是“以公司为家”的人，这便会给你的上司带来压力，也会给自己带来潜在的危险。在行动上，要“守本分”，按照自己的职责去做事情，承担适当的责任。
要知道，给到了极限的牛的背上再多加一根稻草，就会把它压垮。责任也是这样子，如果自己去承担了过量的责任，首先对自己不利。如果你做了本来是同事应该做的事情，就是承担了同事的责任，也就是给自己身上加重了砝码，要拿出更多的时间和精力去完成自己的任务。
学会分层负责和监督。有的管理者不懂得怎样把责任分摊给其他人，而坚持事必躬亲，其结果是常陷于枝枝节节的小事，感到忧虑、焦急和紧张，总是觉得有做不完的工作要做。作为管理者，要避免忧虑、紧张和疲劳，就必须学会分层负责，监督检查。
5.懂得为结果负责
由于经验、能力、环境等因素，生活和工作中我们不可避免会犯下错误，导致并不理想的结果。但犯下错误并不可怕，关键是我们面对错误的态度。人们往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系的。所以，很多不负责任的员工，首先考虑的不是自身的原因，而是把问题归咎于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。人应该勇于及时承认自己的错误。掩饰自己的错误，将会犯下更大的错误。敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更大的负面作用，这会让老板觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。
最好的方法不如坦率地承认自己的失职，老板会因为你能勇于承担责任而不责难你。只有学会承担责任，才能得到他人的谅解和尊重，才能获得他人的信任和宽恕。因为一个人懂得承担责任，这比千万次竭尽所能推辞责任更具有震撼力，也只有这样的人，才是一个能成就大事业的人。只有勇敢承认错误的人，机遇才会在他们身上眷顾，因为他们比别人能承受得更多。
