要知道，让你与上司保持经常性的接触，绝不是让你对上司奴颜卑膝地讨好和奉承，也不是让你对他阿谈巴结和溜须拍马，如果那样，往往会给上司留下坏印象。对上级领导只会一味奉承说好话的人，是很难成就大业的。因此，对于上级应不卑不亢，必要的时候及时提出自己的意见，有利于树立自己的形象，也有利于集体的发展。
南朝齐代有位书法家王僧虔，写得一手绝好的隶书。但是当朝皇上齐高帝萧道成也是一个翰墨高手，他要和王僧虔比个高低，两人都写完了一幅字。高帝问王僧虔：“谁为第一？”若一般臣子，当然舍立即奉承皇上说：“臣不如也。”但王僧虔却是一副做含，明明自己的法高于皇帝，为什么要他违心的回答呢？这位才思敏捷的书法家说出了一句千古流传的绝妙答词：“臣书，臣中第一；陛下书，帝中第一。”他巧妙地把臣与帝的书法比赛分为“臣组”与“帝组”加以评比，这样既满足了高帝的“冠军欲”，又维护了自己的荣誉和品格。皇上听了，也只是哈哈一笑而巳。王僧虔在这里就运用了“巧妙区分”这种手法，不卑不亢地使自己的回答委婉圆转，皇上也无话可说。
有的下属对领导唯马首是瞻，即使领导做错了，还佯装欢笑，卑躬屈膝，违背原则说一些子虚乌有的话。如果是非常精明的领导，这种人是很难得到重用的。因为这种人一般并没有什么真才实学，不仅很难成事，还经常会坏事；而且这些人把利益放在第一位置，现在他可以违背自己的良心说对你有“利”的话，明天也可以干出对你不利的事来。
而且对领导不卑不亢是指，不能为取得领导的欢心而牺牲同事。工作有了成绩，就应更加努力。和领导相处得越好，越要把自己承担的事情做好。在适当时机，可引述若干成功的事例，或古今贤人的名言，向领导陈述自己的意见，切勿背后夸说、炫耀自己的影响力。既使领导十分信任，也要安分守己，不能有任何擅自的行为，以免侵犯了领导的职权，或争夺了同事的功绩。
不单不亢只是一种说话手段，运用它的关键是理直而气壮。只有在领导面前大胆地说出应该说的话，才能不至于弄巧成拙，惹领导不快。战国时候，一次齐王派淳于髡出使楚国献一只鸽。没走多远，淳于髡一不小心让鸽飞走了。但淳于髡还是去了楚国，他对楚王说：“齐王派我来献钨，到了河边，我看这鸽很渴，便放它出来饮水，没想到它竟然飞走了。为此我很难过，我想自杀，又怕世人议论齐王，说他因为一只乌而使一个使者死了。我想干脆逃到别的国家去，可那样齐楚两国就没有使者联络了，弄不好还要产生误会。思来想去，还是空着手来了，向大王请罪。”楚王听了，不但没有责备他，反而大大夸奖了他一番。
所以与领导说话时，不要产生胆怯心理唯唯诺诺不敢言，也不要一味的阿谀奉承说些大而空的话，这样领导是不会欣赏的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会予以考虑的。
