美国钢铁大王卡内基曾经说：“无论你在什么地方工作，都不应把自己只看成是公司的一名员工，而应该把自己当成公司的主人。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你天天都得和成千上万的人竞争，要不断地提升自己的价值，要提升自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境，并且从转换工作以及具体工作当中学得新的事物，那就是虚心求教。只有这样，你才能够更上一层楼，以及学习到新的技巧。也只有这样，你才不会成为失业统计数据里头的一分子。而且千万要记住：从星期一开始就要启动这样的程序。”
要这样问问你自己的工作心态，“我到底应该做些什么呢？”答案是这样的：把自己当成公司的主人，对自己的所作所为负责，持续不断地寻找解决问题的方法，主动克服生产过程或业务活动中的障碍。这样，你的表现就会达到一种崭新的境界，你的工作品质以及从工作中所获得的满足感，都将会掌握在自己的手里。
请看下面这个故事吧！
一家大公司推出了新产品，需要更新品牌。公司所有员工都为更换品牌的事情忙得不亦乐乎，而更换品牌的花费也非常高，其中包括公司在全国的70多个路牌广告要更刷成新的路牌。
公司品牌更换计划的负责人苏先生经过深思熟虑之后，他跟总经理说：“有一笔30000元的经费可以省下来。因为这70多个路牌的大小都不一样，如果要找广告公司来做，70多种图案要花30000元，但公司美工部门的员工如果加班加点做一两天，也可以做完，那这笔钱就可以省下来了。”
对于大公司而言，一个品牌更换过程要花费的钱很多，且不说这一笔钱早就在预算内的，就算没有的话，30000元应该也不在话下。可是苏先生能考虑到这个问题，然后就以这种“把钱花在刀刃上”的主人翁精神提出这样的提议，帮公司把最少的资源用在最大价值的地方，这就是“把自己当成公司主人”的体现。
俗话说，做一天和尚敲一天钟。有的员工每天上班报到，混过8小时的重复性工作后，便准时下班了。人们称这种员工为“八小时先生”。这样的员工在现代社会中是很难有生存空间的。
一个员工的工作士气需要自己去保持，不要指望公司或任何人会在你的后面为你加油呐喊。只有你自己，才能为你的精力宝库注入充沛的活力。
你要时刻挑战自己，为了很好地全力以赴地工作，要一肩挑起工作的全部责任，全心全意投入自己的工作，为自己创造出一流的工作能力，并且在工作历程中享受工作的乐趣。
