职场看似风平浪静，其实“矛盾”的身影无处不在，我们在职场中的每时每刻，都要面对各种各样的矛盾：跟上司之间的，跟客户之间的，跟同事之间的，甚至和负责清洁的钟点工也会发生矛盾，这其中，跟同事之间的矛盾是最常见的矛盾。既然同事之间产生矛盾在所难免，那么我们要想在职场中顺利生存下去，就得学会如何去处理同事间的矛盾。当矛盾发生时，你首先要记住一点，你的老板或者直接主管在处理下属之间的矛盾时，他们在乎的并不是谁对谁错，他们更在乎的是谁能更好地在矛盾里处于主动位置，而谁又处于被动的局势。
张涛大学毕业后一直在一家民营公司工作，至今已有4年了，他的业务能力越来越娴熟，得到了客户的好评，业绩在同事里也是拔尖的，已成为本部门的业务尖子和顶梁柱。不过好景不长，最近张涛发现同事李伟的业绩异军突起。原来，这两年公司的传统业务越来越不景气，李伟负责的新兴业务便成了本部门的主要利润来源。虽然李伟来公司的时间不长，但是最近上司话里话外流露出要提拔李伟的意思。张涛对此感到愤愤不平，他觉得无论是按资排辈，还是业务能力，自己都比李伟强很多。上司这样做，实在让自己难以接受，在同事们面前也抬不起头来。
鬼使神差的他，开始人前背后散布李伟的坏话，到处说上司要提拔李伟是因为李伟经常给上司送礼，还煞有介事地编造出具体日期来。而面对李伟的时候，张涛又经常对他冷嘲热讽，需要两人分工合作的时候，明明该自己分内的工作，故意做不好，让李伟不得不从头再做一遍。有时候李伟就某项工作发表自己的见解时，张涛便针锋相对，一条一条把李伟的见解给驳得体无完肤，然而自己却拿不出更好的建议来。没过多长时间，张涛和李伟之间的矛盾越来越大，也闹得沸沸扬扬，上司非常生气，把张涛调离了原岗位，而李伟还是被提拔了。
像同事之间这样的矛盾，在职场中十分常见。李伟可以说是张涛在公司内部竞争中的“劲敌”。曾经有一项职场调查，结果显示，超过一半的员工因为忌妒，而错失升职加薪的机会；70%的员工采用石头碰石头的方式对待职场同事。只有很少一部分人认为同事竞争有助于自己在职场的成长，能够很好解决同事之间竞争的人更属凤毛麟角。
在以前的职场中，员工只要专业能力和专业素养在同事中拔尖，迟早会受到上司的赏识和提拔。不过随着社会的进步和经济的发展，企业的发展也日新月异，只有能得到上司认可，并符合企业当前发展需要的员工，才会得到更多的发展机会。如上面提到的张涛认为上司要提拔李伟归结于李伟给上司送礼，这完全是一种妒忌心理。被嫉妒冲昏了头脑的人，通常思维定势就失去了理性，遇到能力相当或者比自己强的对手，就首先猜忌对方使用了不正当竞争手段，在这种不正常的妒忌心理驱使下，做出不理性的行为也就在所难免了。这样的人在同事面前很强势，对待竞争对手也以石头碰石头，并希望通过正面冲突将对手打败，也就是我们平时常说的“对着干”，结果常常事与愿违，适得其反。
而那些有一定能力、心胸开阔、有着远见卓识的人，却认为职场竞争对手有助于自己的职业成长，他们将同事之间的竞争视为成长的原动力，这种态度值得推崇。一般情况下，竞争的对手越强大，他们就对竞争越感兴趣，在不断和对手你追我赶中，提高了自己的能力和水平，即使没有竞争过同事，自己也有不小的收获。
作为员工，应该时刻关注企业的成长，从中寻找合适的机会，为自己创造成功的机遇。一时不成功，不意味着永远不成功。当输给同事后，不要以硬碰硬，要适时调整自己的努力方向或者改变策略。
要想在职场中顺利成长，就要拥有积极健康的心态，坦然面对工作中比自己实力强的同事，与之进行良性的竞争，并且把这种良性的竞争当成自己不断进取的动力。首先，要敢于较量。不要觉得失去了一次机会，就失去了以后所有的机会，选择了放弃，也就等于选择了失败。其次，要把比自己强的同事视为自己努力的目标，既然自己已经落后，就应该认真反思一下，未来如何努力才有可能超过对手。再次，要努力发掘自己的潜力，做到人无我有，人有我新，让别人无法取代。
和同事竞争，除了努力做好之外，还要学会成功有效的沟通。掌握职场沟通秘诀，聪明化解矛盾，营造一个充分发挥自己能力的平台。很多情况下，同事间有了矛盾，不必以硬碰硬，只要你能公正、客观、简单地说明事实，就能轻松化解潜在的矛盾。你得保持冷静，学会控制自己的情绪，千万不要为自己辩解。在解决矛盾的过程中，你也就学会了如何去克服一系列的困难，在对抗同事间各种冲突、矛盾的时候做到游刃有余。
当你和同事竞争失败后，千万不要重复跟别人讲这件事情，你会越讲越气，陷入一种恶性循环，而且没有办法停止。你会不分青红皂白，把所有的过错都推到对手身上，你的行为不仅对你没有帮助，反而会给大家留下笑谈。你这时需要做的，只是要告诫自己，自己之所以失败，肯定有不如别人的地方，接下来，好好反思自己的不足，学习一下对手的长处，不断提高自己，等待下一次机会的到来。
我们还要认真想想，同事之间为什么存在竞争？因为每一个同事都存在生存压力。而职场不同情弱者，谁落后就要淘汰谁，这是当今社会的我们无法回避的问题，同事之间的竞争是大势所趋。没有竞争，企业就不会进步，社会就不会有进步，在竞争面前，你不能退缩，要以积极的心态参与竞争，无需谦让。
同事间的竞争是不可避免的，但是我们也要把握以下几条原则：第一，端正态度，凭自己的良心和本事参与竞争，不做损害同事利益的事。要懂得尊重同事，同事有成绩时，真心地欣赏他们，祝福他们，学习人家的优点，反思自己的不足。第二，以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中要与同事保持良好的合作，成功之后不忘帮扶一把比自己弱的人，切不可为争一时之长短而做出有失人格的事情，更不能以石头碰石头。第三，在竞争中保持心态平和。学会自我控制，避免情绪大起大落，做到胜不骄，败不馁。总之，职场上充满了竞争，竞争有利于你在职场的发展，与同事竞争时，别以石头碰石头。
