为公司着想是一种工作态度，它代表了积极主动、敬业、勤奋等优秀职业精神。这种精神正是作为一个优秀员工所具备的品质。一个时时处处为公司着想的员工才是企业最需要的员工，才是真正优秀的员工。
也许有些人会说：“公司又不是我的，我也不是老板，我一个小小职员为什么要为公司着想？”还有人说：“总是说要为公司着想，可是什么时候公司为员工着想过啊！”
一个公司犹如一艘航行在大海上的船。在这艘船上，所有的人都有一个共同的目标——驶向目的地，因此不管是老板还是员工都担负着相同的责任，都必须为相同的目标而团结协作。在所有的方面，二者的利益都是相同的，唯一不同的只有二者的分工不同。老板就像船长，负责大局；员工则是船员，配合船长完成工作。因此不为公司着想的员工其实是在间接地损害自己的利益，它不仅是对公司的不负责，也是对自己的不负责。
在职场中，很多人困惑不断：如何才能获得老板的青睐，得到上司的认可？
如何才能让自己的事业有更大的突破？他们总是从自己的工作能力上来找原因，却从没有考虑过自己是否有“为公司着想”的精神。他们抱怨自己不够勤奋、不够努力，其实工作能力只是一个方面。作为一名优秀的职业人，更应该具备积极主动的职业精神，把自己当成公司的主人翁，像老板那样为公司着想，热爱工作，热爱公司，积极地处理公司事务，替老板分担忧愁；视工作为己任，全力以赴，事事为企业着想，处处为企业效力，自觉为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量。能够为公司着想的人，具有“企兴我荣，企衰我耻”的意识，他们总是站到公司的角度考虑问题，以公司利益为重，这样的人才算是一名真正优秀的职业人，也是老板最青睐的员工。
人生忠告：
不为公司着想的员工其实是在间接地损害自己的利益，他不仅是对公司的不负责，也是对自己的不负责。
