职场的特质是种瓜得瓜、种豆得豆，但也许要经过很长时间的等待，你才能有所收获。
比如在销售部门，你花很大力气建立的一些关系在短期内并不能给你带来收益，你只能寄希望于长远效益。每个人都希望自己的付出能有回报。当你真正得到回报的时候，你会发现它与你的付出并不成比例，而且它出现的时机也无法预测。
这项原则同样适用于同事之间的相处之道。如果你尽己所能地帮助了别人，那么你终究会以某种方式得到回报。
企业员工对于没有直接回报的助人行为常常不是很理解，我觉得他们没有抓住问题的关键。我常常对我的孩子们说：“善有善报，恶有恶报。”
如果你在公司传播快乐并且乐于助人，你的善意带给你的回报将会比你先前付出的要多得多。
不要吝惜你的时间与帮助。
关心他人，关心他们的挣扎，关心他们的梦想。最后你会发现他们似乎对你的事情更感兴趣。
当你在帮助别人的时候，你们之间的关系会比原来密切。和别人的联系越多，你就有更多机会获得关注，发挥作用，在任何舞台上大放异彩。
有时，帮忙只是举手之劳，给同事泡杯茶，一起准备报告，或者给陷入瓶颈的同事一些灵感。
我曾经对自己在公司的角色有过疑虑，不确定自己是否可以坦然面对自己在公司的价值体现，所以一直在考虑辞职。总裁当时正在德文岛度假，但他依然召集了所有董事和我一起吃饭商讨这个问题。当时他亲自开车过来参加会议，然后再连夜赶回去和他的家人汇合。对此我一直铭记于心，希望有朝一日能回报他。离开座位，去充分发挥你的才干吧！
在没有明显理由的情况下帮助别人，给他们一个惊喜，然后注意由此带来的影响。上帝会以最出乎意料的方式给予你丰厚的回报。
关心他人，关心他们的挣扎，关心他们的梦想。到最后，你会收获更多的关心。
