在企业文化这顶“大盖帽”面前，很多企业是头小冠大，企业文化的口号喊得震天响，可一年到头难得有动静。企业文化需要实体化、简单化，那种引而不发、摆摆噱头的空架子，员工是不待见的。企业文化不是画在墙上的馅饼，也不是急行军中前面的止渴梅林，员工需要实实在在的场景。
近几年，公司除了每年5月1日前按照惯例举办一次“庆五一？迎五四”的乒乓球活动，就没有其他活动了，企业文化活动匮乏，员工就有话要说，只是大家表达的方式不一样。
但反映归反映，公司日常运转需要产能做支撑。员工有呼声，公司就得有回应，于是，人力资源部向采购部申购了两副羽毛球，羽毛球活动方便开展又不需要群体作战，也算是对喜欢文体活动的80、90后有一个交代。
鉴于生产订单多、人手不足的现状，文体活动有限。但上级工会和共青团组织布置给我所在的公司一个硬任务：在国庆节前择日举办一次趣味运动会，而且要公司全员参与！届时，上级领导还要莅临现场观摩。
消息一经透露，立刻在青年员工较多的流水线车间引起了“波动”，大家在空余时间讨论最多的话题就是盼望运动会召开，年轻员工尤甚。经过筹划，运动会日子基本敲定，各个车间、部门就员工参加的各个大项和分项活动进行统计，每个员工都有能参加的项目。
运动会在大家饶有兴趣的等待中拉开了帷幕。这一天，公司所有部门停工，专门为运动会让路，以实现玩得愉快、玩得放松的初衷。运动会开始前，人力资源部组织相关裁判和工勤人员进行岗位分工安排，确定各自任务。
比赛当天，公司老板和上级工会主席、团委书记亲自出席，以示对活动的重视。
比赛项目有袋鼠跳、背后运球、叠罗汉、拔河比赛等。
比赛开始前，公司还专门举行了运动员入场仪式，三个纵队精神饱满地从主席台前走过，接受领导的检阅。
平时几个经常迟到的小伙子这次早早地来到了比赛场地，兴奋地和同伴们等待比赛。最先进行的比赛是叠罗汉，叠罗汉考验的是参与者的耐力和协调性，按照规则，哪组在指定区域内停立时间长就为优胜者。热身时，各个团队都在商讨着协作方案。随着裁判的一声令下，比赛正式开始。只见各个团队成员利索地垂直站立，自下而上叠立起来，有的比赛小组因为坚持不住被淘汰出局，笑到最后的还是一群90后的小伙子，6个人相互打气、鼓劲咬牙坚持，把首次比赛的奖品收入囊中。
首场比赛的示范效应感染了其他场次的参与者，在袋鼠跳、背后运球等项目上一展身手。在袋鼠跳比赛中，原先从事仓库管理工作，看上去柔柔弱弱的小姑娘有了用武之地，比赛一开始，她们灵活的身手把其他部门的几个妈妈级的选手远远地甩在了后面，我忙掏出数码相机拍下这可爱的一幕！
在背后运球的赛点，根据比赛规则，自由组合，两人为一组，要求男女搭配进行。于是，热情奔放的小伙子主动联系自己心仪的女孩子，大家到达终点后还显得意犹未尽。
最有看点的是以部门为团队的拔河比赛。
每支队伍根据参与者个人体能的大小，对所站立的位置进行再分配。比赛开始了，随着主裁判的一声呐喊，粗壮的麻绳绷得紧紧的，绳索中间的红头绳一会儿往东一会儿往西，两边的团队成员都卯足了劲，最大限度地向后倾斜……在相持几十秒后，力不从心的一方全线崩溃，获得胜利的一方则跳跃着击掌庆祝。在拔河比赛中，气氛达到了高潮，而拔河比赛的奖品更加丰厚。
比赛进入了尾声，几个大项目已经全部完成，剩下的如掷飞镖、原地投篮等活动也正在有条不紊地展开。
闭幕式前，上级工会、共青团组织的领导与公司负责人还专门与参与本次活动的选手合影留念，在“西瓜甜不甜？甜”的回答中，我按下了快门，记录下了企业文化活动的成果——首届××公司趣味运动会！
本次别开生面的公司趣味运动会还受到了上级工会和共青团组织的一致好评，称赞我所在的公司办出企业文化的气势，达到“凝聚人心谋和谐，劳资共赢促发展”的目的。
企业文化需要自己的品牌和拳头产品，喊破嗓子不如做出样子，企业文化也需要企业最高领导人，以及HR用心经营和钻研。人人有奖的趣味运动会在公司员工自动自发参与和加油鼓劲中画上了圆满的句号。对绝大多数员工而言，企业文化带来的成果并不神秘，看得见、摸得着的东西才是最实在和最管用的。
这次活动让我充分认识到了，活动是企业文化生命力的真谛，比起那些高高在上悬挂在墙体上的标语及躺在手册里面的制度，务实的活动的效果更好。
