选择工作就是选择责任
放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了更好的生存机会。放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
有一位知名企业家说过，责任是分内的事情，是应当承担的任务、完成的使命和应该做好的工作。责任是一种神圣的义务，是一种崇高的使命，充当什么角色，就要承担起对应的责任。
责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。我们在社会中生存，就必须要对自己、家庭、集体、社会承担一定的责任。作为社会人，不可能脱离责任而生存。
作为公司的一员，每个人都有其基本的工作职责。既然你选择了这份工作，你就应该承担起这份责任。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。只要我们用积极的心态去面对责任，就能够在工作中尽职尽责地完成任务。
社会学家戴维斯说过这样的话：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”放弃承担责任，或蔑视自身的责任，就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
当然。承担责任并不是一件轻松的事情，要有一定的付出，甚至要作出某种牺牲。
我们来看一个农艺师是如何用实际行动来诠释工作责任的含义的：
“既然选择了农业，就免不了要辛苦。我没有大的本事，只会农业这一行，就让我把党教给我的这些技术全都教给老百姓，这就是我的奋斗目标。”这是一位普普通通的农艺师说的话。30年来，他不仅说到了，而且做到了。
杨凡，云南省一个普通的共产党员，普通得如同他工作着的这一片不起眼的土地。他几十年如一日，为了大地的丰收，为了群众的微笑，辛勤耕耘着这片土地，在这片土地上播撒着科技的种子。
在农村，杨凡总会利用空隙时间与当地农民拉家常。在与农民的交往中，杨凡深切体会到老百姓渴望致富、需求技术的心声，他更加意识到自己肩负的责任。为了满足群众的需求，帮助农民寻找发家致富的路子，他每年都自费订阅《农村百事通》《农业科技报》等报纸杂志，广泛收集农村料技致富信息提供给老百姓。杨凡的朴实、耐心和热忱使群众对他产生了特殊的信任，农民都把他当做最亲近的人。他每到一处，都有熟悉的群众热情地叫他“老杨”。
过去，从事农业科技工作条件是非常艰苦的。由于许多村社都不通公路，通公路的农村也只有拖拉机，为了做好一个生产队的一项技术推广工作，他常常要和同事们徒步走几个小时的山路，黄胶鞋穿破了一双又一双。艰苦的环境不但没有摧垮他的意志，反而让他对工作中的责任有了更清醒的认识，从而更加努力地投入农业科技服务事业。受过的苦和累，杨凡早已忘记，但他始终没有忘记自己所担负的责任。
每个人的工作岗位可能不一样，但是都需要担负相应的责任，因为工作就等于责任。杨凡虽然只是一个平凡的农艺师，但他知道自己工作所要担负的责任，用自己的实际行动诠释了责任的含义。
我们来看一则发生在韩国现代公司一名员工身上的事例：
我国某个企业代表团到韩国洽谈生意，代表团的先导车由于开得比较快，就暂停在了高速公路的临时停车带，等待后续的车辆。几分钟后，一对驾驶现代车的年轻夫妇停靠了过来，问代表团成员，车辆出了什么问题，是否需要帮忙。代表团成员说明情况后，这对年轻夫妇的男士递过一张名片，称如果车有什么问题可以随时给他打电话，他是现代汽车公司的职员，他看到代表团使用的车也是现代的汽车，就过来看看有什么问题。说完，他说了声“祝你们愉快”，然后开车离开了。代表团成员对此感到很惊奇，因为自己的车并没有坏，也没有打电话给现代车的维修部门，而这位男士也不是主管售后服务的人员，只是在路边遇到。如此强烈的责任感，真是叹服。
现实中，很多人对于工作的看法就是只要过得去就行，一般怀有这样心态的人往往没明白责任的意义。要知道，选择了工作就要承担相应的责任，就像上面现代企业的员工那样，身为公司的一员就要时刻对公司负责、对工作负责。也只有这样的员工，才是企业需要的员工。
选择工作，就选择了责任。正是因为有了这份责任，我们才会以满腔的热情和深厚的感情投入工作；正是因为有了这份责任，我们才有勇气和信心面对工作中的困难和挫折；正是因为有了这份责任，我们才能以苦为乐，才会每天都有新的感动。
当你因为面对工作的难题而苦恼时，记住这是你的工作。你选择了它，就要有为它负责到底的准备，这是你的责任。
因此，我们要时常提醒自己：“我选择工作的同时也选择了责任。”
拒绝借口，勇于担当责任
工作出现问题，如果是自己的责任，应该拒绝任何借口，敢于承担责任。慌忙推卸责任并置之度外，将会造成严重后果。
俗话说：“人非圣贤，孰能无过？”在日常工作中，每个人都难免出现这样或那样的错误。犯错误不要紧，关键是对待错误的态度。
面对错误，有些员工首先想到的是找借口推卸责任，以为这样就能将自己置身于责任之外。其实，这样的做法非常愚蠢，非但不能将责任推卸掉，反而会使情况越弄越糟，丧失老板对你的信任。正确的做法是：拒绝借口，敢于承担责任。
在一家大型跨国公司，对采购部门的资金控制非常严格，并制定了一条硬性的采购制度：不可透支。也就是说，如果账户上没有资金，总公司就不会再拨款给分公司采购产品，直到分公司的财务重新把账户补满。这种情况往往要到下一个采购季节才能得以缓解。
刘玉强是这家公司的亚洲采购主管。有一次，他听取部门经理助理的建议，大量采购了新加坡的一种产品，花掉了账户上的采购资金。就在采购完成后没多久，刘玉强接到了部门经理的电话，要求他采购一批韩国企业生产的新式提包，这种款式的提包在欧洲市场上很受欢迎，公司建议分公司也采购一部分。
这让刘玉强措手不及，经理的指令必须执行，但是采购资金已经被透支了。没有资金，他用什么采购？于是他想向经理说明情况。这时，一位同事向他建议：“不如你把责任推到经理助理身上，反正是他的建议。”
刘玉强拒绝了这一建议。刘玉强知道，采购物品的选择是自己的事，虽然是经理助理的建议让他花费了采购资金，但毕竟是他自己做的最终决定。于是，刘玉强如实地向经理汇报了采购新加坡产品的事情，坦率地承认是自己的失误，并申请追加拨款，采购韩国提包。
听到这个消息，部门经理虽然很生气，但还是很欣赏刘玉强敢于承担责任的勇气，所以设法给刘玉强拨了一笔款。新加坡产品和韩国提包推向市场后，都产生了很好的反响，销售异常火爆。很快，刘玉强受到了总公司的表扬信。
在工作中，当我们犯错误时，一心想如何隐瞒错误或找借口推卸责任的做法是最不可取的，因为这样往往错失弥补错误的良机，结果往往使错误继续扩大，进而造成更大的损失。所以面对错误，我们要像上面案例中刘玉强那样敢于承担责任，及时地采取一切可能的补救措施。这样可以将错误造成的负面影响降到最低，这也是面对错误最明智的选择。
现实中有很多人在犯错误之后，找借口推卸责任，或是隐瞒错误，结果造成很大的损失。
我们来看一个事例：
王伟在一家工厂任技术员，经过自己的不断努力，被提拔为车间副主任，负责车间的生产技术工作。
有一次，车间的生产线发生了一些问题，产品质量也受到了影响。他看过之后，便立即断言是原料的配比不合适，认为在投放新的一家企业提供的原材料后，原有的配比必须改变。但调整后，情况仍不见好转。此时，另一名技术员工提出了不同的见解，认为问题的症结是设备本身的问题。对此，王伟虽然从内心觉得技术员的看法很合理，但是，他觉得自己是负责全车间技术与工艺的领导，如今自己的判断出现了失误，就必须承担一定的责任。
为了避免责任，他一方面继续坚持自己的看法，另一方面也组织专人对设备进行必要的维修和调整。但是由于延误了时机，问题最终还是爆发了，给公司造成了重大损失。王伟不得不辞职。
从上面的事例中可以看出，王伟因为不愿承担责任而掩饰自己的错误，结果却将问题严重化，给公司造成了巨大损失，最后不得不辞职，来之不易的职位由此付诸东流。如果他敢于承担错误，并及时修正自己的错误，就可能是另外的一个结果了。
因此，当我们犯错的时候，应该拒绝借口，勇敢地面对它，不要试图逃避自己应承担的责任。我们应该大胆地说：“对不起，这是我的错。”
明确责任，让借口无处藏身
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担责任；认清自己的责任，还有一点好处就是，能减少对责任的推诿，让借口无处藏身。
在职场上，出现找借口现象的原因是因为很多人不清楚自己的责任。一旦工作中出现问题，他们不会在自身上找问题，而习惯于把责任推脱给他人。尤其是在责任模棱两可或者责任共担的情况下，他们总会想方设法把自己身上的责任推得一干二净。
刘文龙曾经担任公司的财务总监。有一次，他下属的财务部在计算客户返利时，多算了15万元，而这15万元肯定是收不回来了。老板知道这事后很生气，他把刘文龙叫到办公室。
“你手下的人出了这个问题，这么长时间，你竟然没有发现？”老板问道。
“这些返利，通常是由营销部报到财务部，财务部签了字之后我再签。我事情太多，当时没有看清楚。”刘文龙说。
“没有看清楚？难道你的事情比我还多吗？”老板没好气地说。他把刘文龙叫来问话，实际上也并不是要刘文龙承担损失，只是给他敲敲警钟，希望不要让类似的事情再发生。刘文龙却以事情多为借口推卸责任，首先从态度上就不过关，令老板很失望。
刘文龙自知话没说对，赶紧表示立即处理，但他接下来说的话更糟糕：“我立即去处罚财务部经理。”
“处罚财务部经理？”老板终于愤怒了，“难道你认为自己就没有责任？难道你认为处罚就能够解决问题？我本来不想处罚任何人，但我现在觉得你才最该受到处罚，你的责任意识差到让人非常失望的地步了！这事应该由你负全部责任！”
财务部出了问题，作为财务总监的刘文龙是负有责任的，但他没有弄清楚自己的岗位职责，一直在为自己找借口开脱，甚至拿下属做垫背。这才是让老板愤怒的真正原因。
犯了错误不可怕，可怕的是人人都为自己找借口，没人愿意承担责任。这种现象将导致谁也不负责，形成恶性循环，最后，企业的城墙就会在这种“谁都没有责任”的环境中变成“豆腐渣工程”。因此，我们要弄清楚每个人的责任，不要让借口成为推卸责任的方式。
南京明城墙是我国保存比较完整的古城墙，也是世界上现存最大的古代砖城，这与它所用砖块的质量关系密切。据记载，该城墙所用砖块都是由长江中下游附近的150多个府（州）、县烧制的。砖的侧面刻着铭文，除时间、府县外，还有4个人的名字，分别是监造官、烧窑匠、制砖人、提调官（运输官）。
砖上刻人名的用意，用现在的话来说，就是职责分明、责任到位。参与人员的名字都刻在砖上，清清楚楚，一旦出现问题，谁也赖不掉。无论监造官、提调官，还是烧窑匠、制砖人，哪个环节出了问题，一样要被追究责任。这就使得参与人员丝毫不敢懈怠，都尽职尽责地努力工作。最后交砖时，检验更为严格，由检验官指挥两名士兵抱砖相击，如铿锵有声、清脆悦耳而不破碎，属于合格；如相击断裂，则令重新烧制。正因为责任如此明晰，才保证了城砖质量上乘。南京明城墙历经600多年的风雨，至今仍巍然屹立。
从上面的例子可以看出，要想解决找借口这一问题，主要是要明确自己的责任。只有认清了自己的责任，才能知道该如何承担责任。认清了自己的责任，还可以减少对责任的推诿。
明确责任才会更好地承担责任，明确责任才不会找借口推卸责任，明确责任才能让借口无处藏身。
不要为自己的错误辩解和开脱
一名真正优秀的员工，不会寻找任何解释与借口。寻找借口进行辩解实际上是通向失败的前奏，寻找借口只能造就千千万万平庸的企业和员工。
对于每个人来讲，任何工作都要做好，不出现差错，但是现实中，很难做到完美。俗话说“智者千虑，必有一失”。因此，在工作中出现疏忽是难免的。不过出现失误不可怕，关键要看对待失误的态度。
面对工作中的失误，大多数人为了“顾面子”，潜意识中总有诸多“辩解”理由，要么一味地埋怨条件不具备，要么埋怨同事不配合，这些辩解的理由无非是推卸责任的借口。只有一小部分人会坦诚自己的错误，并及时采取措施弥补失误，以将损失降到最低。
爱找借口为自己辩解的人，常常认为这样就能掩盖自己的错误，把责任推个干干净净，但事实并非如此。极力为自己辩护、开脱，不但不能改善现状，而且有时所产生的负面影响还会让情况更加恶化。
我的一个朋友在某公司做人力资源总监。有一次，他们公司要招聘一名总裁助理，经过多轮筛选后，竞争者最后剩下了三个人。
有一天下午，朋友通知这三个人到他办公室做最后一次面谈。
