老穆一行人走了，新荣从各地抽调到温州分公司的人回到一个小一点的会议室。因为他们是临时调过来的，而且不会待在这里太长时间，智能家居产品选型结束了就回去。所以温州分公司也没有给他们安排固定的工位，现在的这间会议室，就是他们临时的办公场所。
“明天速美和飞达的人来的时候，大家去会议室都拿个本子，表面功夫还是要做的。”他们大部分人都刚参加工作不久，是新荣今年刚招的大学生。郑天明算是这群人中年龄偏大的，有几年的工作经验，从来到这里的第一天，新荣温州分公司的领导层就把这群人在温州工作的这段时间，交给他管理了。
“反正就是个形式而已。”一个穿着肥肥大大的休闲裤，发型有点酷，虽然上半身套了一件工装，但最上面2个和最下面一个扣子，都没有扣上。从一进会议室从玩手机，离开也在玩手机，现在还在玩手机的男孩子边玩手机边回答。其他人虽然没说话，但也懒懒散散的，没什么精神，就像没听见刚刚说了什么。
“形式也要做足表面工作。你们才入职，来温州是一次锻炼的机会，回去你们都要写总结报告吧？你们可以不认真的参加，但回去拿什么写报告给你们的部门领导?”郑天明也知道他们只是这几天暂时归自己管，只能搬出他们的领导来压他们：“这样吧，你们先在这里讨论今天下午的招标答疑，我去跟黄总汇报一下。”
黄总全名叫黄立学，是温州分公司的总经理，温州本地人。在新荣工作有20几年了，今年50出头，从基层设计工程师做起，一步一步走到今天这个位置的。在工作中，最重视的是项目设计和营销。这次温州这个项目要开发智能化小区，就是他去SH参观了去年SH分公司开发的智能小区项目后提出来的。在他看来，温州的房价虽然不能跟SH比，但绝对也不低。有钱人多，项目档次的提高，跟业主入住后，提供的服务密不可分。智能化不仅让业主的生活更便利，还是增加物业收入的新方法。
当然，温州分公司以前没有开发过智能化项目，他也没有开发智能化小区的经验，特意跟集团协调，从SH派了2个参与过智能小区项目施工的工程师过来，但没想到选型刚开始就遇到了这样的事情。这次从其他区域调人过来，就是他在收到总部转发的投诉邮件后建议的。投诉邮件是新荣集团总裁办的秘书邵明珠转给黄力学的，转发之后给黄力学打了个电话：“黄总，请你看完邮件，出一个解决方案。杨总裁看过之后说，是温州分公司的事，由分公司提方案，总裁办评估方案是否可行，就执行；不可行，重新提交。”
杨总裁的这番说辞已经表明：温州分公司惹的麻烦，集团不负责擦屁股。但也表明了另一层含义，把事情大事化小小事化了，尽快解决。所以这次解决的方案，要不要公平解决的权利，都在黄力学的手里，他可以直接决定供应商就是飞达了，其他的供应商爱投诉谁就投诉谁去吧，客户是大爷，有一票否决权。也可以按照信和与速美的要求，进行招标答疑，重新下发招标文件。
黄力学坐在自己的位置上喝了一杯水，给邵明珠回复了邮件：“请集团在适当的分公司选取相应的人员，支援温州项目智能化选型。”对于黄力学的处理方案，集团没有追问原因，就按照他的意思，给附近的几个分公司下发邮件：“请从设计、招采、合约三个部门中，每个部门至少派一名员工温州分公司参加智能化选型工作”。
人来的倒挺快，但黄力学一看也就是南京的郑天明年龄大点，但还是今年才从其他的职位调到招采部门的，其他的全是今年的新员工。郑天明从到这里的第一天，就被交代要负责其他区域来人的工作。其他分公司这样安排人员，黄力学心里也明白，其他的分公司不愿意掺和他这边的事，派新人来是给响应集团的号召，也算给他一个面子，温州的事，他还是老大。
