22岁以后，我们踏进的是一个竞争的社会，所以每个人都要以成年人的标准来要求自己。千万不能停留在“我还是孩子”的阶段，认为自己还没有经验，做不好事情是正常的。进入工作岗位就不能寄希望于别人的迁就和体谅，领导不可能像父母那样宽宏大量；和同事站在同等的位置上，让别人体谅你也是毫无道理的。
别人不会像家人一样迁就你
刚跨出学校大门的年轻人，不要总是期待被体谅、被迁就，要试着去迎合社会，而不要总为自己找借口。
20多岁的年轻人大都是“80后”。80后是彰显个性的一代，也是最为任性的一代。由于出生在特殊的时代背景，不论男孩还是女孩，80后都有任性的特点。因为多数80后都是独生子女，有的父母还不在身旁，由爷爷奶奶一辈的老人们来照顾。这使他们在家里受到了过多的娇惯、溺爱和迁就，天长日久，就养成了任性的性格。这种现象在社会上非常普遍，慢慢地，便形成了这代人的总体性格特征，同时，这个特征也间接地导致了部分80后的做事能力差，做错了还奢望别人迁就自己，原谅自己。如果不被原谅，就要么赌气不做，要么辞职不干。
大学毕业后，小高就顺利进入了一家外企在广州设立的办事处。工作并不太忙，公司还派送她去学习报关和相关物流培训班充电。不菲的薪水，较大的发展空间，令很多同学羡慕不已。小高渐渐骄傲起来，对销售人员乃至部门经理安排的事情，要么是有选择性地做，要么就忘在脑后，态度甚至有点傲慢。好在总经理以“男士要有绅士风度，不要跟女孩子计较”为由，让男同事礼让小高几分。
一年前，小高和几个同事一起去参加北京的展会，开展当天，由小高负责的好几个文档都遗留在家，忘记拿了，几个同事不满说了她几句。回广州后，小高竟赌气递上辞呈，总经理为稳定团队，挽留了她，小高因赢得“胜利”而得意洋洋。可没成想此后，递辞呈成了小高的“杀手锏”，一有不如意就赌气辞职后来，总经理终于在辞职信上签名准许，看着“弄假成真”，小高叫苦不迭。“我知道很难再有上司像总经理那么宽容，是我自己没有珍惜机会，我的任性，对于总经理的宽容大度来说，也是一种伤害和辜负。”小高现在后悔莫及。
人这一生，除了家人以外，任何人都没有义务迁就你。家人的迁就，那是包含着深情的，是一种宽容，是一种无私的爱，哪怕你做得再不对，他们也会原谅和包容你。只因为这是一种亲情，而这亲情的存在让他们不计一切地迁就你。
当然，生活中还有一些人会迁就你。那就是对你有所图的人。如果你在一定的位置上，有一定的权力，就会有人迁就你，但那也只是暂时。
有一位年轻的名牌大学的毕业生，在领导面前时红人。身边的人天天都围着他转，指望着他能帮忙在领导面前说几句好话，而他也习惯于依赖别人，工作上出差错，平时来迟到，除了领导也没人敢说他，一直迁就他。后来，换了领导，他不再受重用，如昨日的黄花一样被晾在一边，而那些昔日围着他转的人也对他冷淡下来。一次，他又一次迟到了，单位里管考勤的人毫不留情地给他记了迟到，而这在平时是没有的事。他一下子感觉到很委屈，失意到了极点，最后终于辞职不干了。
22岁以后的年轻人在社会上行走，一定要认清生活的实质，不要过多地寄希望于别人迁就你。要一切靠自己，尽心尽力地做好每件事，把握好自己的一切，这样自己也不会受到伤害。
少一分书生意气，多一分入世心态
在熙攘的社会中，如何尽快地为自己找到安身立命之处，是每个人不得不面对的选择。社会不会等待你的成长，所以你要自动自发地走向成熟。
北宋大文豪苏东坡曾自嘲“一肚子不合时宜”，意即自己的书生气太重。所谓书生气，就是指一个人过于认真，再带一点点天真。由于儒家的入世思想在我国根深蒂固，讲究经世致用八面玲珑，书生气不合时宜似乎是几千年来的定论。
一定程度上，有书生气的人都是性情中人，他们不会装腔作势，装模作样，只做自己感兴趣的事。他们对兴趣的偏好没有太多的目的性，有感而发，倾情而动，全凭兴致，不顾后果。
书生气在表现形式上有多种多样，具体表现有不入流、迂阔不化、固执己见、不懂世故、虚多实少等等，有的还被时下讥为书呆子、傻子。其实，有书生气并不完全是坏事，我们每个人刚刚踏入社会的时候，都多多少少会有一些书生气，是社会这个巨大的砂轮磨光了我们的棱角，使我们不得不在现实面前学会改变自己。一般来说，有书生气的人都是理想主义者，当现实无法实现自己的愿望时，他们大都会借助理想去表达自己的感怀，一展自己的抱负，他们不希望自己在现实面前完全被吞没。但书生气又不宜太过，过了，就会与现实发生碰撞，如果不会处理这一矛盾，就难免不会被撞得头破血流。
如果在校园中，你的书生意气重些无所谓，不会对你的学业造成影响。但进入社会后，就要想办法让自己成熟起来，要是还保持书生意气，不能尽快入世，势必对自己的发展不利。那么，怎样才能让自己成为一个成熟的人呢？
1.不斤斤计较
成熟的人不斤斤计较，不贪图小便宜，不在乎吃点小亏，不喋喋不休地抱怨这抱怨那。他们的眼光从不被琐碎事务绊住，对于人与人之间的小矛盾，他们经常是大事化小，小事化了。
2.重视诺言
成熟的人绝对不会出尔反尔，他对自己的每个承诺都相当重视，在许愿之前周密考虑，自己的话是否真能兑现，如能兑现的话他决不说，言出必践。他的每一句话都让你觉得放心、可信任。满嘴跑火车、乱放空炮、迟迟拿不出行动的人，与成熟不沾边。
3.不夸夸其谈
成熟的人从不随随便便高谈阔论，他会保持适当的沉默，说话声音清晰但不乱嚷。随便喝点酒就把自己的点小经历、小故事拿来满桌子大讲，不用喇叭满屋人就都能听见的人，最多博听众一笑，谁也不会把他那五花八门的所谓“奋斗之路”放在心里。
4.有才华却不张扬
一个年轻人要想尽快成熟，就需要养成多读书的习惯，用知识来填充自己的头脑。有时间要多看书，做一个有修养的人，而不是把时间浪费在滑稽怪诞的事情上。成熟的人会不断丰富自己的内涵。但他们不张扬，他们的才华只在必需的时候才展现出来，决不会为了满足虚荣心去刻意卖弄。他们如醇厚的酒，越品越有味道。
5.宽容待人
一般说来，当一个社会形成了一种宽容的气氛时，就会变得充满生机。在这样一个竞争日益激烈的社会中，最要紧的是宽容，是用善心待人，原谅人家偶然的过失，即使是犯有大错的人，也要温和规劝，给他改正的机会。
6.懂得换位思考
有一句名言说，如果我们只站在自己的角度看问题，那么我们永远不知道别人在想什么。这个世界上，有很多问题，站在自己的角度去思考可能永远不能了解或解决，而换个角度去思考就会有一个全新的答案。
所以，我们在说话办事时，不妨选择一个好的角度。有一个好的角度，就有了成功的一半；但若选择了一个坏的角度，就会得到失败的全部。
不要再像小孩子那样情绪化
我们在平时的生活中，可能经常被身边的人和事激怒，这时，不妨冷静下来，平息自己的愤怒。
人常说，年轻气盛。年轻或许就意味着冲动，容易情绪化。当工作稍有不适时，情绪马上就发生了变化，不满立刻就写在了脸上，对工作则变得消极甚至于怠工；或者当奖金比别人拿了少时，不满甚至愤恨马上就展现在脸上，手头的工作变得不重要了，开始在心中埋怨，或者表露在嘴上，我怎么拿的这么少，凭什么……又或者当领导责怪了自己，不管是不是自己的错，抵触情绪就上来了，领导的言语就当做耳旁风，甚至于还会反驳领导……所有的一切或许都因为我们年轻，我们觉得应该怎样就会怎样，为什么事情不向我想的方向发展，我才是对的。
刘玲刚毕业，就在一家大型公司当上了高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，都处在单位的一流水平，上司对她的能力也是充分肯定的。平时，刘玲的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何。刘玲的率直和不加掩饰过于情绪化，这在职场中有时可是个大忌。前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事。刘玲很生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都会想着她，好事几乎都让她占尽了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好多，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。
这次，刘玲真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正言词的与上司“理论”起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被刘玲搞得非常狼狈。从那以后，刘玲的情绪一度受到影响，还因此备受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。
