第二十七章会议
经过反复思考和多次调研，唯可冬召回了还在学习的牛刚、李娜、陈思源、黄狮四人，和何青青、陈雯玲、李斌燕、吴波、余洁、田伟六人一起，召开了第一次全国开店启动会。
事前，唯可冬也给在学习的四人传达了公司的动态和近期的重大举措，请四人思考应对策略，四人也回应说学业可以抽空完CD积极要求回来参加此等大事，唯可冬根据个人的特点和公司培养人的要求以及发展的眼光对大家的职务再次进行了分工。
李娜任总经理助理，陈思源任人力资源部部长，牛刚任后勤部部长，田伟任安监部部长，余洁任品牌部部长，黄狮任拓展部部长，何青青任宣传部部长，陈雯玲任行政办主任，李斌燕任运营部总监，吴波任财务总监。
唯可冬环视一圈：“大家的分工任命一会由李娜拟稿交我签发后，再由陈思源行文，在全公司正式发布。这个职务的变动一是结合每个人的特点，二是让大家尽快熟悉其他部门的工作，为成为复合型人才作准备，三是有利于严谨工作的监督，我们每隔几年会变动一次，若有在岗位上成绩突出者，我会拿出20%的股份来进行相应的股权奖励。希望大家共同努力，在促进‘冬记’成长的同时，让个人也得到成长，今后，我们就是一个团结的大家庭了”
大家掌声热烈，持续不断。“今天，是我们11人行政会议的第一次召开，今后，在座的诸位都是‘冬记’的核心成员了，我们除了有荣誉感，还应该有责任感。”
唯可冬接着道：“今天的会议，是我们‘冬记’发展的关键会议，它决定我们的下一步走向的成败与否。”气氛开始凝重起来。“所以，我把还在求学的四位同志请回来，我计划在全国一线城市先同开10个店，由你们10个人分别去负责，我们人多力量大，大家齐心协力，一定要用好我们融的资金，一定要在全国顺利打开局面，打响我们的品牌。”唯可冬说着，紧紧的握了一下拳头。
“下面，请李娜给大家讲一讲开店的具体思路。”李娜站起来，清了清嗓子，说道：“冬哥给我们……”“私下喊冬哥，会议上称职务吧”唯可冬打断李娜。“好，唯总给我们勾画了一幅清晰的扩张图，清晰并不是有太多条条框框……”李娜用了一个小时的时间，把全国开店的具体思路进行了讲解。
黄狮接口道：“李主任讲得很透彻，我们先从大城市出发，从城市包围农村，10个人分别负责10个城市的拓展，有具体的任务，界限，又没有限定方法，可根据实际情况灵活开展，非常好。”
接下来，大家就可能遇到的困难和如何进行克服展开了激烈的分析和讨论，大家一致认为，地段很重要，如果有地段有同类餐饮，我们可以考虑合作，或者以密集的广告，以夸张的服务，以充沛的情感取胜，坚决不采用价格战，绝不用低价损毁品牌形象。在超级大城市一家店可能引不起多大关注，所以，全国10店一定要同开，我们要在全国范围内引起轰动，又刺激本地媒体跟进报道。
“同志们”唯可冬眼神炯炯，目光坚毅“从明天开始，在接下来的一个月时间内，请你们交待好手里的工作，全身心投入开店工作，我们要在两个月后的今天，召开全国10店同开新闻发布会，宣布‘冬记’走向全国的开始。”
唯可冬看了看大家：“我们要在年内在全国各省会城市和计划单列市开40个分店，所以，你们要积累好经验，培养好副手，在下一步的开店工作中，你们才会轻松。”“尤其是黄狮，你要更快的熟悉整个工作，今后的扩张步伐主要由你来牵头。”“明白，我会周密计划，严谨认真，总结提炼，争取尽快形成一套’冬记‘的拓展思路和方法。’黄狮坚定的回答。
