窝阔台在家里哄孩子到了八月份,终于等来了给待分配干部分配了工作的消息。窝阔台迫不及待地去组织部打听自己分配到了什么单位,组织部有关人员告诉窝阔台说把你分配到旗红十字会了。窝阔台以为把自己安排到了医疗卫生系统了呢,问组织部的干部说自己没学过医学,恐怕干不了红十字会的工作怎么办。组织部的干部笑着说红十字会的工作跟医疗卫生关系不是很大,那是属于党群系列的单位,不是什么医疗卫生单位。窝阔台这才放心了。窝阔台去打听赵永生安排到什么单位了,赵永生是安排到旗工商业联合会了,看来,这次待分配的干部没有一个人是被安排到像样的单位的呢,也许这次待分配的干部们都是被单位一把手处理的吧,所以组织部就没有考虑给这些被处理干部安排好一点的单位吧。窝阔台一生当中不是行过两次贿吗,第一次毕业时想留到呼市化肥厂,给NMG机电学校学生科长送了四百块钱,没成功;第二次就是在待分配期间给裴书记送了一千元,想让他给自己安排个好单位,结果又没成功,人家把钱给退回来了,也许人家笑话窝阔台,拿了这么一点钱还想安排好一点的单位,真是太可笑了吧。可是,这一千元是窝阔台两个月再加半个月的工资啊,窝阔台以为一千元不少了,没想到在别人眼里就少得可怜了。
一个副职去新单位,组织部当然不会派人去送了。窝阔台打听了好几个地方,终于找到了红十字会的办公地点。原来旗红十字会是借用旗文化馆的两间办公室上班呢。单位全部工作人员就五个人,加上窝阔台就是六个人了。窝阔台去了以后跟会长王光荣一个办公室,另一个办公室都是干具体工作的四个普通干部。
好嘛,窝阔台在农技校上班时,农业局的一个小三级单位还有十三四个职工干部呢,到了农业局,局机关还有近三十人。看看现在这个红十字会,区区六个人的单位,还是堂堂的二级单位呢,这单位和单位之间的差距也太大了吧。不过,窝阔台想一想,单位多大多小跟自己有什么关系呢,单位不论大小,工资还不是照样该多少还是多少吗,去他的吧,管他单位大不大小不小的呢,按时照常给开工资就得了呗。
窝阔台第一眼看到王光荣会长,就感觉这个女领导怎么跟卞校长一样长了个三角眼呢,门牙还往外突出,咧个大嘴巴,三角眼皮还耷拉着,好像人人都欠她不少钱似的。单位倒是已经安排好了窝阔台的办公桌椅,是比在苏木上班时用的办公桌高级点儿。来到新单位上班了,看来这个一把手也没有安排欢迎仪式的样子,窝阔台就开始在红十字会上班了。后来同事们介绍说王会长可抠门了,从来不拿公款宴请单位同事们,不过经常拿来一些莫名其妙的票据用单位公款报销,这样一来,虽然不用单位公款吃喝,但单位经费也根本没省下来多少,都让她拿票据报销没了。像这样的一把手,表面清正廉洁,其实暗中想方设法把单位的经费都报销拿回家了,还不如一些愿意吃吃喝喝的领导,单位职工多少借光改善一下伙食呢。
过了一段时间,窝阔台熟悉了单位的同事们,熟悉了单位的主要业务。单位同事岁数大的老大哥张玉龙管财会工作,年轻小伙子汪虎林管现金工作,大一点的女同事朱文静管赈济部工作,小一点的女同事刘永红管群众工作部。主要业务工作就是搞好宣传工作,劝人向善,把富裕的钱财捐献给红十字会,通过红十字会把捐款人的钱转捐给有紧急需要帮助的困难人士。还有发现哪里发生了各种各样的灾情,旗里也是由红十字会出面呼吁社会各界伸出援助之手,倡议大家捐款捐物支援灾区等等。说实在话,在这样的单位上班,每促成一件事,就是积了一份德、行了一份善,挣着工资还能积德行善,这样的好工作上哪里去找呢。所以,刚开始窝阔台虽然不太适应就这几个人的小单位,后来了解了这个单位业务以后,就感觉在这样的单位上班还真的非常理想呢。
在贫困地区劝募是一件非常困难的事,大家本来都很困难,还希望别人给予帮助呢,哪儿还有多余的钱财拿去捐呢。可是上级红十字会不管这些实际情况,就给下面的红十字会下达募捐任务,按募捐任务完成情况,救助有需求困难人士的数量来评判一个单位的工作成绩。
以前扎拉义旗红十字会从来没派人出去募捐,这次来了个副会长,王会长就安排窝阔台领着单位职工出去募捐,主要对象是机关事业单位职工,几个比较大的有盈利的企业。窝阔台知道募捐的意义所在,就非常积极的领着几个职工去各个单位募捐。有的单位领导非常支持这个工作,不仅自己带头积极主动捐款捐物,还动员自己的职工也要积极捐款捐物,支持红十字会的爱心事业。有的单位领导认识就不高,看到窝阔台他们就躲开,或者找借口推三阻四不好好支持红十字会的工作。都是一样的领导干部,思想境界千差万别,真不知道那些思想境界低的领导是怎么被提拔上来的呢。
窝阔台领着几个人忙乎了几个月,快到年底时,旗红十字会破天荒第一次募集到了近十万元的捐款。按着有关规定,红十字会可以从募集到的善款提取一定比例的钱用做工作费用。目前窝阔台就知道募集更多更多的善款来帮助有需求的困难人士,至于怎么帮助困难人士的,窝阔台就管不着了,那是一把手王会长说了算的,反正窝阔台觉得只要募集到更多的钱,那些困难人士就会得到更多的帮助。所以窝阔台勤勤恳恳不辞辛苦地奔波着,目的就是尽可能多地募集善款。
快到元旦了,王会长说单位要发年终奖金。窝阔台在农技校上班时年年有福利,在农业局上班福利也没断,去呼格华日苏木上班后,别说是福利了,连工资都开不了呢。现在到了红十字会,听说要发年终奖金,真是很高兴啊,结果发到手里的奖金就五百块钱,发放奖金的表格上就他窝阔台一个人的名字。窝阔台就很疑惑,就这么一点奖金怎么可能呢,而一个单位就六个人的奖金发放表,单单窝阔台自己单独使用了一张表格,就问汪虎林拿出其他同事的奖金发放表格一看,人家可都是一千元的奖金呢。怪不得王会长让现金人员单独给窝阔台安排了一张发放奖金表格呢,原来藏着这个猫腻呢。窝阔台很生气,虽然自己是后来的,可是自己辛辛苦苦领着大家干了全年的工作,就因为自己是晚来了,就不管你的工作成绩,在发放奖金时,就不看工作成绩,只看上班时间的早晚了?
窝阔台越想越生气,就气呼呼的问王会长发放奖金为什么是这么安排的,事先领导班子也没有商量,毕竟虽然只是两个人的领导班子,什么事怎么也得商量着来吧。王会长耷拉着眼皮,瞅也不瞅窝阔台一眼说你是后半年才来上班的,给你发半年的奖金就不错了,知足吧你。窝阔台说虽然我是后半年上班的,可是工作成绩在那里摆着呢,差不多干了一整年的工作了,奖金奖金,不是奖励工作成绩突出的人员的吗,难道是奖励满勤人员的吗,那应该叫满勤奖得了呗,大家天天什么也不用干,天天来单位混日子,到了年终,干不干工作都得奖金多好啊。王会长张口结舌无话可说了,但仗着自己是一把手就来横的了,说我当一把手,我就这么决定了,我知道你是有点背景的,可是我不怕你,你愿意上哪里告就告吧,就这么定了,怎么地吧。窝阔台真是服了,这些一把手都是怎么当上的呢,难道组织部门的干部都是吃干饭混日子的,像这样的蛮横无理的人也被提拔为一个单位的一把手,窝阔台真的是无语了。后来窝阔台才知道,王会长是旗工商局张金峰副局长的媳妇,旗工商局没少给旗财政创收,所以旗委照顾张副局长,也算是回报张副局长的贡献,就安排他的媳妇为旗红十字会的会长了。这不是坑人吗,什么素质也不管就安排当一个单位的一把手,这真的简直是拿国家设立的单位职位开玩笑哪。
从发放年终奖金的争端看出,这个王会长绝对不是个好饼子。窝阔台知道了在这样的领导手下自己干工作干累死了,她也不可能认可自己的工作成绩,觉得自己真是倒霉透顶了,怎么就这样呢,碰到的一个个一把手都是这样德行的东西,难道扎拉义旗就没有一个像个人模人样的领导?结果窝阔台募集到的善款王会长是怎么捐出去的,捐给了什么样的人,窝阔台一无所知。窝阔台就彻底丧失了积极努力去募捐的工作干劲,以后就再也没有去认真募捐,就是出去说是募捐去了,但也是不痛不痒应付了事,再没有去费尽口舌动员别人捐款捐物了。结果可想而知,旗红十字会再也没募集到多少善款了。在这样的一把手下工作,根本提不起精神去好好工作,觉得与其干了工作憋气,还不如混日子享受自由自在的生活还是好的呢。王会长知道自己蛮横无理的所作所为,看到窝阔台工作态度的变化,也是无可奈何,大家只能就这样一起混日子了。这个就两个人的领导班子,就因为有这样的一个泼妇一样的一把手,还闹不团结呢。窝阔台的毛病就是不会拍马溜须一把手,也不去主动跟一把手联络感情,任何一把手等着窝阔台去讨好巴结他,等着吧,没有这个可能,除非作为一把手,你先主动示好窝阔台,那时候窝阔台给你挖心挖肺肝脑涂地都无所谓了。作为一把手,想以权压服窝阔台,你只能跟组织部说窝阔台的坏话,还能把窝阔台怎么地了呢,窝阔台的所作所为会得到普通职工干部的认可,民主测评时大家都给高分,一把手想收拾窝阔台也相当难呢。窝阔台这个小小的不起眼的官,就是这样的怪脾气呀,其实在现实社会当中,是不合时宜的人哪。