三道油茶

三个生死兄弟，一个是杀手界至尊，回归都市后成为黑道王者。一个是雇佣兵至尊，接受任务保护冷艳美女。一个是商业霸道总裁，运筹帷幄，过关斩将。看辉，冷锋，冷漠称霸世界。。。。

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“轰”天空一个巨雷，劈在了一个年幼无知的少年身上。那少年昏倒在地，身上的衣服在雷光到达的瞬间，已经变成了一搓灰。可在此时，在少年的头顶上散发出了七朵不同颜色的莲花。那七朵莲花好像被什么吸着似得交融在了一起，竟然幻化出了一把如彩虹般绚丽的宝剑！在煞那间，变成了只有两寸大小，如同玩具般大小的翡翠剑，那翡翠剑落到了少年的眉心处融合了进去。两天过去了，少年缓缓睁开了那宝石般的双眼。“我怎么了？我记得我在山上练剑被一道闪电击中了怎么会完好无损呢？”

她是身带封印异能、冠宠天下的倾世公主；他是身份扑朔迷离、天赋异禀的绝色公子。一次应约，她初遇道貌盎然的他，某人无赖：“你将我看了个遍，自然要对我负责。”一场骗局，她被迫留在他的山庄，某人邪笑：“谁说我偷看了，我是光明正大的看。”……皇权、身世、阴谋、恩义情仇……当迷雾接踵而至，到那时，且看她置身其中，如何演绎这血色江湖！风煜笙：红尘乱世，有佳人相伴，夫复何求？洛唯歌：此生我负这天下人，也定不负他！独孤玹夜：从此以后，你和他，再无生离死别。

她身为杀手，拥有倾城美貌，奉行的格言：背叛她的，一个字：死！陷她于不义的，四个个字：废了你在杀！奉行的原则：人不为己天诛地灭，当她路者：杀不赦！他遇见了一个想要结婚的人，从此她说杀，那就杀！她说K，那就K，管那人什么身份地位，他只知道老婆的话决不能否！搞毛！她都没有让他去死，他居然给她来个死翘翘，天杀的，她要她血债血偿。情景再现“老公，他打我，我不想再看见他。”一个漂亮到不行的女人嘟着一张小嘴坐在男子身旁，很是委屈的指着电脑里一个男子的头像。上面写着：亨氏集团现任董事长-亨利男子的嘴有些抽搐，还是很淡定的道“李扬，去把我老婆说的那个人杀了，别留痕迹，”叫李扬的那个人在一旁感觉浑身起鸡皮疙瘩，赶紧远离这两个腹黑的夫妻档。”老公，他把我的糖抢走了，我想让他的手废了“看，她多善良，抢走她的糖，她只是废了他一只手而已。老婆的话就是最大的，所以身旁的男子习以为常的对着李扬说道“怎么做，自己看着办吧”李扬的头上更是三条线一起下雨，这是什么世道呀，还好他没有惹到这对夫妻。“老公，老公，我没要你死，你怎么给我死翘翘，你说过你会宠我到永远的。”一个女子怕趴在男子的身旁，哭诉着想让他起来。她愤恨的看着李扬“谁干的，”简短到不行的话，偏偏下的李扬浑身冒冷汗，知道这位姑奶奶发威了，他想死，可是这是老大说的不能让嫂子知道他的计划。“是你身旁的人，我只知道老大被陷害变成这样的，”李扬心虚的低下头。“好，我要让那人血债血偿，”女子咬牙切齿的样子，野兽般的眼神，冷血的语气，足可以让在场的人害怕不已。“快把我老公秘密送到自家的医院，还有，封锁一切关于我老公的消息，在外只传已经死了，懂么”一夫当关万夫莫开的气势到让李扬愧疚不已。“是，我这就办”“老公，哪怕你到了天国，地狱，我都会把你抓回来，世上只有我说死，你才能死”女子现在看不出什么情绪看着被抬走的男子。

不就是穿越吗，这都什么年头了，早就不是什么新鲜事了，没什么大惊小怪的，你说我都乖乖接受了，你还想怎样？弄出这么多美男，你啥意思？

千年前的世界大战形成了如今人类世界的统一，这段历史的起因被胜利者模糊化，甚至成为一个禁忌。主角夜辉在寻找凭空消失的母亲的过程中经历了尔虞我诈、爱情与友情、背叛与欺骗，还有许多光怪陆离的事，自身的星辰之力也逐渐觉醒，当夜辉揭开自己是来自异空间的身世秘密之后，发现了这个世界与异空间的巨大阴谋，处在阴谋漩涡中的夜辉又将会如何抉择？

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

灰色长发.....樱色中发.....截然不同的新面貌，相同的自己。“我，日奈森亚梦！从此退出守护者！”仿佛还是昨天，他们的友谊破碎。“你...是谁？”仿佛还是昨天，遇到了生命中专属的他。“兰，好想你。大家，等着我。”爱丽丝学院，亚梦身世之谜，以及...和日向枣的......咳咳咳，大家尽情期待(?)`ω?(ヾ)

本书是以新上任的经理王小云为主人公，针对其上任之初所遇到的一系列问题（如布置任务时没有明确的目标，导致员工理解执行出现偏差；事无巨细凡事亲自过问，指导过多，使员工觉得不被信任；指导过少或不指导又使工作目标出现偏差或问题；没有激励机制，做得不好的挨批评，做得好的被忽视，造成人才流失，等等），介绍了一种新型的管理工具——风筝式督导，打破了目前企业管理中“一抓就死，一放就乱”的困局。