首页
资讯
新闻
财经
科技
娱乐
体育
军事
书城
排行
精品
免费
书库
玄幻
奇幻
武侠
登陆
注册
书城
搜书
分类
排行榜
我的书屋
书库
·
精品
·
全本
·
免费
合作
·
广告
玄幻
·
奇幻
武侠
·
仙侠
都市
·
现实
军事
·
历史
游戏
·
体育
科幻
·
诸天
悬疑
·
短篇
女生网
无线频道
充值
搜书
书城
书城
求书
特种兵法则:永不放弃的铁血军魂与团队意识评论
书城
管理
特种兵法则:永不放弃的铁血军魂与团队意识
66219
评论列表
共(
0
)条
发表评论
同类推荐
世界最伟大推销员乔·吉拉德的推销智慧
管理
清扬
本书在讲述乔·吉拉德的人生历程的同时,着重介绍这位销售大师在销售过程中总结出的成功经验及方法、策略,并辅以销售实例,旨在帮助所有推销员有一个良好的学习途径,并不断提升自己的销售能力。
中国式带队伍
管理
曾仕强 杨智雄
《中国式带队伍:带队伍就是带人心》立足于中国人的特性,充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧,畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题,化成了可落地、可执行的解决方案。方法持经达变,案例典型接地气,见解深刻独特,可读性极强,是本书最大的特色。
400个百年老店的长赢基因
管理
张俊杰编著
本书是经营入门读物,列举了400个长青企业,分析他们经久不衰的原因,从创新、质量、诚信、管理、品牌等多个方面分析。
中国民营企业的生产率研究
管理
赵自芳 王争
本书是从实证角度来研究中国民营企业生产率的一部著作,全书共分12章,从省际水平、行业水平及区域水平三个角度,运用不同数据和方法对中国民营企业生产率问题进行了较为全面、系统的阐述与解释。第一章是“民营企业的生产率研究:文献综述”。在这一部分,文章从生产率的研究方法、民营企业生产率现状、民营企业生产率的影响因素、企业生产率提高的微观机制、研究展望等五个方面进行了较为系统的文献梳理,认为现有的文献从理论和实证两个方面,为这一主题的研究提供了方法论和研究经验的支持。
人性化管人,制度化管事
管理
姚巧华编著
本书阐述了以人为本和制度规范的辩证关系,紧扣人性化和制度化管理的关键问题,通过创新的理论、经典的案例,重点介绍了人性化管人与制度化管事的操作方法。
热门推荐
异界之超级毒圣
玄幻
白天的月亮
气和魔法哪个厉害?还是毒更厉害?就算你是剑圣我也能用毒腐蚀你的斗气!就算你是大魔导师我也能用毒要你发不出一个最低级的魔法让人宰割!就算你是力大无穷的兽人我也能用毒让你拿不起一枚金币!就算你是神圣巨龙我也能用毒让你飞灰湮灭!
混元成圣
仙侠
涨停哥
退伍军人高飞,因一次旅行,带着神秘的古镜碎片,意外的穿越到修真界,成为天月宗的废物仙二代,低微的实力,却有着一个冷艳高贵的未婚妻,残酷的修真界,只有不断变强,才能生存,且看受尽冷眼的他如何在弱肉强食的修真界搅动风云。
绝世狂医
都市
灿若繁星
萧飞偶得混沌紫气决,修炼绝世功法、传承上古医术,神奇的紫色灵力,来自上天的使命,他将颠覆世人对中医的看法!蜕变成功的萧飞,继而遭到各界美女的疯狂追捧,面对此等情形,他该如何消受?是深藏功与名,还是照单全收?
邻家校园
青春
念旧07
从小学到大学就是一个学校一个班级的一帮少年们的大学生活...从校服到婚纱..从诺言到实现...敬请期待...
快乐,幸福遇上他
现言
一枝眉笔
林韦是一个平凡的人,她从不会想到她的生活会如此波折多变,也正因为这样的生活,才让她更具女人的特色。
盗墓杂牌军
灵异
爬杨树的猪
不懂盗墓的盗墓贼打算盗墓,怎样才能应付古墓的凶险和经验丰富的真正盗墓贼?
万魄千魂
玄幻
疯脸
人,生而有三魂七魄。人间修行,仙道炼三魂,魔道淬七魄,都可凝结玄力,修行玄法。但少年吴铭,天生经脉特异,寻常的修行法门,进展极为缓慢,直到偶然间,他莫名得到了一种奇术,可以裂三魂、分七魄,可成为千万魂魄之人。自此,是一飞冲天,成就赫赫威名?还是遭遇横祸,堕入魔道邪路?芸芸中,天道运转。吴铭的故事,只是刚刚开始……
明媚的忧伤金美桥
青春
金美桥
少女黎诺与少年小i在分手后,在死党萧芙的陪伴下逐渐走出难过的情绪,但偶尔在人群中遇到和小i一样的背影还是会难过吧,之后在高三开学的第一天经历了与少年纪晓峰的偶遇,就在两个感情明朗这际,一通电话扰乱了所有的一切。。。。。少女黎诺坐在上了开往另一个城市的火车,那么她还会经历什么呢。
苍天难逆
仙侠
陌上烽烟
布局千年的因谋,无意闯入的人族少年,懵懂无知的妖族少女。三者的不期而遇,又会碰撞出怎样的火花?且看茅山弟子第五秋,如何打破重重迷雾,逆天而上,得抱佳人,笑傲风云。
用制度管人,按规章办事
管理
王剑
制度与规章是企业生存与发展的保障,一个可以传承下去的企业,绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则,就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走,企业就会一盘散沙,没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下,一个企业有了制度,就有了公平,就意味着效率。而效率,则是企业的生命,是企业永葆生命力的良药。所以,做为管理者,要改变通常惯用的“人治”,用规章制度来管理企业,通过正确的奖罚,激发员工的积极性。