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本书用“日志”的形式，从价值观、企业文化、战略转型、国际化等不同角度，对中国商业领袖代表金志国的精彩思想进行解读，并做了翔实的背景分析，同时配有实战性的行动指南，相信对众多读者和企业家都是难得的借鉴和启迪。

员工职业化是企业长青的基石，培养职业化员工就是积聚企业永续经营的正能量。本书充分借鉴惠普公司闻名全球的员工职业化培训体系，融入作者在惠普多年的工作心得，以及离开惠普后个人的创业实践、培训经验，形成了一套复制正能量员工的有效方法，帮助企业打造最受欢迎的员工。

《三国演义》的故事精彩绝伦，家喻户晓，至今仍为读者津津乐道。它的影响极其广泛，各个领域的从业人员都在研究与借鉴暗藏其中的处世智慧。《三国演义》涵盖了几乎所有企业管理方面的问题，管理学家们也试图从中获得指点迷津的锦囊。本书的目的在于分析《三国演义》中管理失败与得法的案例，指导管理者避免犯错，让企业站在更高的起点上振翅腾飞。

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

这本书的灵感源自一个好友的突发奇想：鸣人真TM是个白痴，你说要是鸣人拥有四代的战斗天赋，那不就是逆天的存在了？对，没错，算是附身吧，当四代火影波风水门使用尸鬼封尽后，灵魂鬼使神差的来到他儿子鸣人的身上，原著的鸣人将不复存在，从此续写木叶金色闪光的神话！新人新书，求支持，求点击，求推荐，求收藏，求宣传，求包养，求各种，求……！企鹅讨论群：233374015大家给力一点，目前人好少啊！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

人生，就是一场孤独得旅行。你孤独，寂寞吗？你想了解自然，探索自然，熟悉自己与自然界得关系吗？我想，你看了本人得拙作，可能对自己，对人和事有了一个重新的认识。或许能填补你空虚的心灵。《山野易梦》分成上，下，两部。上部是’道法自然‘下部是’得道成仙‘。是用推理的方法，为您解开了千古之谜。

来自古代的小师妹来到了二十一世纪，遇上了对她特别好的弟弟，在这里，她呆萌的外表隐藏着一颗时好时坏的心，对她好的人，她就以温柔对待，对她不好的人……哼……那么抱歉了……她如何在二十一世纪立足呢？她又遇到了什么事情呢？

14岁还属于年少的阶段，别人家孩子还在嬉闹玩耍，而重生的承天却要背负整个大陆的生存。虽然路途可怕，魔族凶猛残暴，但在我身边有人为我抵御暗杀，有人为我拔刀相助，更有人愿随我冲锋陷阵。这就是我，受命于天，战魔救世的展承天。企鹅群：20156594

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某日某王府张灯结彩，婚礼进行时，突然不知从哪冒出来一个小孩，对着新郎道：“爹爹，今天您的大婚之喜，娘亲让我来还一样东西。”说完提着手中的玉佩在新郎面前晃悠。此话一出，一府宾客哗然，然当大家看清这小孩与新郎如一个模子刻出来的面容时，顿时石化。此时某屋顶，一个绝色女子不耐烦的声音响起：“儿子，事情办完了我们走，别在那磨矶，耽误时间。”新郎一看屋顶上的女子，当下怒火攻心，扔下新娘就往女子所在的方向扑去，吼道：“女人，你给本王站住。”一场爱与被爱的追逐正式开始、、、、、、、

本长篇小说主人公是一群中学生，他们处在人生的十字路口，焦虑着前途、未来，于是他们寻找途径，无限放大自己的力量。

心火大陆，谁主沉浮，若命由天定，我便破了这个天。少年段弈，登灵巅，破狱境，一念成佛，一念亦可成魔。

禁忌之恋下总是有着不同的结局，即使成长到了神还是要接受世俗的眼光，这份爱情注定是苦涩的，但是如果真的有爱有什么是顶不过去的，如果你对我失望了，亲爱的我会追到你，即使放弃我的一切。