巅峰对决：马云马化腾争霸风云录评论

“世纪营销实战丛书”是一套从多视角来展示新世纪营销理论与实践的系列著作。它以创新的思维概括和总结近年来国内外企业在营销实战中的成败得失，并引入当代国际最新营销理论和管理方法，既有一定的理论深度，又具有实际操作性；既有企业、行业的前沿信息，又有规范性分析。它不是抽象的理论。也不是案例的罗列，而是历史与现实、理论与实际的交汇。它将对从事营销实践的企业家、经营者、营销人员及在校学生有所帮助和启迪。

曾有一位企业领导说：“过去管理企业我主要管事，可永远有管不完的事，每件事情都需要我决策，每项工作都需要我把关。虽然我不一定比别人专业，但由于我是公司老板，是企业创始人，因此，我必须这么做。可是，我并没有取得满意的管理效果。”后来，这位企业家意识到自己的能力是有限的，他发现自己的做法很愚蠢，事必躬亲是无法把企业做强做大的，必须通过管人达到管事、经营企业的目的。

尊敬的书友，本书选载最精华部分供您阅读。留足悬念，同样精彩！Google凭借什么吸引全球最优秀的人才？据称Google是硅谷每平方米博士最密集的公司。一家能克服文化、语言和地域差异的公司，未花钱做广告或营销品牌，就成为人们心中挚爱，这样的成就堪称绝无仅有！《撬动地球的Google》便是有关这家平民媒体公司的权威性记录，描述这家公司如何在最先进的技术驱动下不断前进，以及如何在短短几年内便对信息世界来革命性影响，彻底改变人们获取各种信息的方式。

本书精选了12个案例，内容涵盖20世纪90年代初期、亚洲金融危机和全球金融危机三个时期，包括美国、瑞典、日本、韩国、马来西亚、爱尔兰、瑞士等11个国家，反映了全球“坏银行”运作的脉络和演变规律。

被誉为继松下幸之助、盛田昭夫、稻盛和夫之后的日本新经营之神的柳井正成为社会热点人物。在《一胜九败(2优衣库思考术)》中，作者以更精准的视角，关注当下，锁定焦点，解读优衣库的成功商业，剖析优衣库近年的重大商业策略，沿着企业的思考脉络，提炼出优衣库的企业文化及谋略，阅读本书，相信读者会更多了解优衣库多年来强势成长中的故事，感受到柳井正睿智而朴素的”一胜九败”商业哲学。《一胜九败(2优衣库思考术)》是经营者和创业者不可多得的案头指导书。

她死于非命，心中有怨，老天再给了他一次机会，让她重生到了一个家境较好的环境中，意外成为了S.M公司的练习生。（此小说纯属自编，如有雷同，纯属巧合。小说中的所有故事都是编造的，请勿联系到现实生活中。）

我们本来就是属于一体的双生花，不过逆向生长。前十八年，在看不见对方的地方，依附生长。在匆匆的时光里，终于有了短暂的相对。不惜损耗生命，诠释一生中最深刻的爱与恨。血，泪，爱，恨，相守，伤害，牵绊，纠缠。一方却因另一方凋零，用鲜血，滋养了另一方，而他，依旧艳丽活下的他，在最后一滴血泪滴入土壤，灵魂散尽时，必当悄然枯萎，追随先逝的他而去。双生，岂会独活。【感谢阅文书评团提供书评支持！】

在外人面前，苏景殿永远是一副生人莫近的模样，就算有再多的仰慕之情，都不得不在十米开外停下脚步。对于慕微来说，男神的出现，却没有带来灰姑娘的故事？公主与王子的故事，主角却不是她。熟悉的感觉，陌生的名字，到底梦里的话，是真是假？

混沌初开，神龙出世。远古之争，隐藏之谜。当真相渐渐浮出水面，知情者不止一个！

幻灵大陆，这个充满杀戮、无情、可怖的大陆，为什么你要夺走我的爹娘？为什么你要害我失去一切……我灵陌做错了什么？为什么帮我的雪妍姐姐也一同受害？我就是一煞星……作为一名小小的、手无缚鸡之力的少女，为何我要受到如此大苦……我，灵陌，要逆天给你看看……

如果你能暗恋，那是什么感受？梦追菁峰第一次写作，不好见谅。

某大神唯一的宗旨就是：宠她宠她宠她！某大神唯一的心愿就是：娶她！某大神唯一的秘密就是：惯她惯到没人敢娶她！（除了他）她的世界并不简单，没认识他以前，她的心里住着一个人，认识他后，她才明白她心里的那个人到底是怎样的，才明白某大神就是一只披着羊皮的狼！和他在一起后，虐渣男，手撕白莲花，日子过得那叫一个安逸……【小剧场】某天，麦姑娘在书房里看书，某大神走进来亲了她一口，她瞪了他一眼后又继续看书，结果某大神又得寸进尺了起来……

天，缥缈的留着片片晚霞，映，我们的微笑挂在嘴边。幸，在同一片天空相遇，福，载着命运裁定的幸福。留存天边的火烧云，给今天画下了幸福的句号。谁又在这片天空燃烧，谁又在这片天空哭泣。得到快乐的我们又去思念我们的回忆，在这片暖暖的火烧云下。挥去曾经，拂过下一刻的爱，幸福的拥抱爱情。不怪天的无情，更不怪你的无情，失去的往日，已深入过去。的相信相恋要珍惜，相信相爱要努力，相信在一起要快乐。只把云留下，让记忆寻找着你......

上辈子的悲剧男，重生之后的强者。是我的必须是我的，不是我的，我也不会放过……

本书共分为四章，内容包括：优秀，从自我管理开始让时间的价值倍增客户管理新论与上司的相处之道等。