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第4章 内部会议上的巅峰对决(2)

以集团董事长邱泽凯以及其他几个股东为首的阵营,一致看好连锁超市这个板块。因此,董启发不得不屈服。更出乎他意料之外的是,邱泽凯居然让他去挑大梁。董启发临危受命,短短几年的时间,带领裕隆连锁一跃成为集团最赚钱的业务板块。但是,相比较整个裕隆系在资金链方面的大窟窿,裕隆连锁的利润,只能算是杯水车薪。裕隆连锁在很大程度上,扮演着集团融资和职工安置的角色。久而久之,便形成了恶性循环,“母体”烂了,它也跟着遭殃!

邱泽凯的办公室,位于集团大楼八层正中央,象征着他在裕隆系至高无上的地位。董启发轻轻地敲了几下门,门虚掩着。他推门而入,发现邱泽凯正抓着手机,眉宇间夹杂着不快。见他进来,邱泽凯挥了挥手,示意他先坐下,稍等片刻。

大约两分钟后,邱泽凯挂了电话,一开口,就带着火药味说:“我说老董,集团把你请回来,是对你的信任,是希望你能出面,稳住裕隆连锁职工的情绪。你倒好,来了个火上浇油,再次唱起了反调。老董,你这不是添乱嘛!”

邱泽凯和董启发,同为集团的元老、老同事,曾在一起搭班子多年。但是,却一向不和。说白了,彼此不是同一类的。在董启发眼中,邱泽凯身上的官僚气息过浓,只会琢磨人、整人那一套。把和稀泥、拉帮结派、结党营私、对上拍马溜须、对下张牙舞爪的艺术,发挥到炉火纯青。而对于经营管理,完全是个门外汉,一窍不通。即便是改制之后,裕隆集团成了一家民营企业,他也依然照葫芦画瓢,沿用国企那一套,唯我独尊,故步自封。

反之,在邱泽凯的眼中,董启发的缺点,可以简单地用三个字概括:不成熟。尤其是为人处世方面,不够圆滑,没有大局观,有什么说什么,容易得罪人。这种人,要是一直在集团高层待着,迟早会出乱子。之所以在改制后留下他,一来,是看中他的能力;二来,他毕竟是集团的元老,没犯原则性的大错误,轻易动不得。万一惹怒了他,董启发来个另起炉灶,带走一批精英,那可就得不偿失了。

直到准备搞连锁超市,邱泽凯才瞅准了机会,把董启发踢出了局。

“老邱,这怎么算是火上浇油呢?我是在为裕隆连锁全体员工的切身利益着想。一旦卖了,他们的利益得不到保障,怎么办?况且,在我看来,裕隆连锁还完全没到卖的地步。”

“老董,职工的工资待遇和福利,都是合同里面规定好的。卖给了别的公司,照样可以享受。你不相信我,难道还不相信法律吗?再者,裕隆连锁已经连续五年亏损,再不甩掉这个包袱,是会拖垮整个裕隆系的。”

邱泽凯的话显然是激怒了董启发,他居然可以如此厚颜无耻地说是裕隆连锁拖垮了整个集团。

董启发拉下脸,质问道:“老邱,裕隆连锁之所以会连续五年亏损,其中的原因,你应该比谁都清楚!”

“老董,你这话是什么意思?”话不投机半句多,邱泽凯拉长着脸,反问道。

在整个裕隆系,不管是之前的国企老总,还是现在的私企董事长,邱泽凯一向是说一不二。下面的人,对他更是言听计从。他的话,就是圣旨,即便是错误的决定,也没人敢向他叫板。而董启发,却一而再,再而三地触碰他的底线,公然唱反调,刻意刁难,令他难堪。一个领导者,保持至高无上的权威性是至关重要的。至于对与错,是与非,许多时候没有统一的衡量标准。

“老邱,这五年来,要不是集团一次又一次伸手向裕隆连锁拿钱,裕隆连锁会出现连续亏损的局面吗?从某种角度而言,集团只是把裕隆连锁当做融资和职工安置的渠道,根本就不顾死活。要不是员工集资,裕隆连锁早就沦陷了。”

“老董,有一点,我希望你明白。如今的裕隆系,已经不再是国企。我邱泽凯才是这家公司的掌门人、大股东。还有,裕隆连锁是集团旗下的一家全资子公司,所得利润本该上缴,这有错吗?裕隆连锁需要钱,集团更需要钱。整个集团的正常运转才是大局,局部利益理应服从全局利益。要是集团的资金链出现问题,裕隆连锁即便有再大的利润空间,你觉得有意义吗?”

火药味越来越浓,董启发竭力调整思绪,心平气和地说:“老邱,你说得没错,我们是一个整体,说得再直白些,是一条绳上的蚂蚱,一荣俱荣,一损俱损。如果裕隆连锁能继续给集团创造利润,是不是意味着可以不卖?这样,你给我一年的时间,就一年的时间,我保证扭转裕隆连锁的颓势,转亏为盈!”

“老董,关于出售裕隆连锁的相关事宜,集团开过多次高层会议。我和几个股东,也经过反复研究讨论,已经达成了一致意见,那就是卖,尽快地卖掉。木已成舟,现在我们要考虑的,不是卖不卖的问题,而是如何找个好买家、谈个好条件的问题!”

董启发立下了“军令状”,信誓旦旦,邱泽凯顺势打起了太极,把皮球踢了出去。意思很明确,这是铁定的事实,要是你董启发想把局面翻过来,那就挨个地去说服集团的每一个股东和高层。

话说到了这个份上,再争辩下去,也就失去了意义。

董启发一怒之下,起身往外走,末了,又撂下一句话:“老邱,我还是那句话,我坚决不同意卖掉裕隆连锁。我相信,公司的大部分员工也不同意!”

“老董,你……”邱泽凯话到嘴边,又咽了回去。江山易改,本性难移。整整被“雪藏”了四年,董启发依然是个“老顽固”,执拗得很。你要充当救世主的角色,我没意见。但是,也不能置整个集团的利益于不顾啊。一年的时间,说得轻巧,你有那个信心,整个裕隆系却消耗不起。

眼下,邱泽凯面临着两大困境。第一,裕隆集团欠东州市农商银行的8700万元贷款,为期一年,三个月后就要到期。前些年,裕隆集团在农商行就已经有多次逾期记录,要不是“老国企”这张招牌,早就被拉入黑名单。火烧眉毛,要想填补这个大窟窿,眼下之计,除了卖掉裕隆连锁,别无他法。第二,“多米诺骨牌效应”,由于资金链吃紧,集团的生产陷入了停滞。四天前,农商行的一位领导通知他,最近,他们会派人到裕隆集团考察,要是被察觉到不对劲,一时间又还不了贷款,那可就面临着被查封的危险。

邱泽凯深知,所谓的考察,无非两种情况。第一,只是象征性的,走个过场而已。其中,不乏混吃混喝、讨取好处者。第二,带着某种目的而来,想要蒙混过关,很难。换作是以前,裕隆系是国企,邱泽凯丝毫不惧,即便有事,上面也会担着,向银行方面打招呼,甚至施加压力。现在不同了,性质变了,银行方面的态度也会跟着变。

越往下想,邱泽凯越发慌乱,接着先是给集团的总工程师打了个电话,指示他,车间里所有的机器,不管有没有订单,都照常运转。而后,邱泽凯又联系上了农商行的一位副行长,约了周末的饭局。

第二天中午,邱泽凯坐着奥迪A8,出了东州大道2号的门。刚一出门,天就变脸了,顿时一片阴霾,随之而来的是震耳欲聋的雷声。奥迪A8刚上高架,滂沱大雨就追了过来。任何事,都要博个好兆头,特别是生意场的人,尤为迷信。此次出门,邱泽凯的目的地,是市中心的花园大厦,花园集团的总部。目的也很明确,谈一桩大生意。生意还没谈,就碰上了这种鬼天气,着实是晦气。

最近一个星期,花园集团的老板陈伟斌,连续给邱泽凯打了四个电话,或明或暗流露出,花园集团对裕隆连锁的兴趣,并多次相邀,请他来办公室坐坐。

邱泽凯想去,却没急着去,反而是装聋作哑,打起了马虎眼。当然,这里面是有用意的。这就叫端得住架子,架子端住了,才能掌控谈判的主动权。况且,裕隆系是一艘航空母舰,而陈伟斌的花园集团,充其量只能算是中型企业。这些年,陈伟斌在和刘建明的较量中,屡次落败,早就没有了往日的风光。

身份和地位都摆在那里,更要给他个下马威。说得再直白些,企业之间的合作,如同牌局,扮演庄家角色的,永远是大企业。既然如此,制定规则的理应是自己。

关于裕隆连锁的买家,上次和总商会会长吕志刚商议时,吕志刚向他提起了东都置业这家公司,并说会出面斡旋,促成这次“联姻”。东都置业的实力,自然没得说。至于花园集团,姑且当个备胎。

这么大的买卖,多个选择总归是好事。有了选择,才有讨价还价的余地,否则,只能在一棵树上吊死。这就好比一个人开车,不能轻易将方向盘打死,打死了,一旦出现状况,也就没有了周旋的余地。

邱泽凯和陈伟斌,并不陌生,曾见过多次。一直以来,陈伟斌对裕隆连锁是垂涎欲滴。单在这一点上,他和刘建明的看法是一致的。只是,彼此的目的大不相同。

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