——每个人的力量都不是无穷的,而且都存在各自的优缺点,只要这些人团结在一起,互补优缺点,企业才不容易被击败。
在荀子的《劝学篇》有这样一句话:“驾驭马者,非利是也,而致千里;驾舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善驾于物也。”在实际生活中,若是能驾驭好事物,就可以达到千里,而若是可以驾驭好员工,就可以创造企业的辉煌。
可想而知,马云就是这样一个懂得如何驾驭员工的企业领导。
在阿里巴巴刚刚成立的时候,马云和其团队是非常艰辛的,网站刚刚启动,收集到的信息和吸收的会员全部为零。那时,马云和其团队所面临的非常急迫的问题是:怎样才能证明这个网站的价值,能够给客户带来收益?慢慢地,网上信息达到了十条,之后又增多了十条,几天后,才有了一百多条。经过几个月的发展后,阿里巴巴网站上一天之中的信息就达到了好几百条。信息出现后,阿里巴巴的员工会对每一条信息进行审核,最后将可信度较高的信息放在网上。当信息多到一定程度后,员工就会在网上对这些信息归类。
在阿里巴巴网站刚刚启动时,就采取了会员制度。在最初,会员人数增长的速度一点也不快,之后EDI的中国商品交易网上的不少会员都知道了阿里巴巴,于是就都来注册,这时,会员的增长速度才逐渐变快。
在网站刚刚启动时,马云就告诉员工:“6个月内不见媒体。”就这样,在6个月之内,阿里巴巴几乎是在不与外界接触的情况下运作的。从十几个人增加到几十个人,他们在湖畔花园中,夜以继日,艰苦奋斗。马云对员工说:“6个月内,我们要造一艘船,这就是阿里巴巴。还要训练一支船员队伍。起航出港后,天气好我们会跑得很快,但如果碰到狂风暴雨,才发现船造得不牢固,船员队伍不够坚强,大家都将随着这艘船一起沉没。”
阿里巴巴刚刚建立,马云和其团队付出了很多艰辛。马云深知,对于员工而言,加班是常有之事,所以就要求员工的住所一定不能距离公司太远,最好在步行5分钟后就能到达办公室,员工们所租住的都是公司周围最廉价的房子,房子中真可以说是家徒四壁,地上只有一个床垫,墙壁上糊的都是报纸,而这些报纸上的内容都是和IT技术有关的。
事实上,马云在刚开始聘用他们的时候,就说:“我许诺的是没有工资,没有房子,只有地点,只有一天12小时的苦活。”在那时,工作时间是早上九点至晚上九点,每天12个小时。若是加班,每天需要干16小时或者更长时间,而加班是家常便饭,特别是在新版发布的时候,加班是必须的。
那时,马云和员工们的工作条件和生活条件都非常艰辛。办公地点是马云的家中,每人一个月的收入是500元,这些工资的钱并不全是马云发的,是大家东拼西凑而来。他们在打车的时候总会睁大眼睛,因为打“夏利”比打“富康”要便宜,若是他们没有分清“夏利”和“富康”,还会和司机争吵起来。在寒冷的时候,为了节约电费,他们工作的房间中只开一个取暖炉。
如果想从字典中翻出一个能形容阿里巴巴创业者心态的词,非“疯狂”莫属。在那种情况下,没有人会因为工资少而抱怨,也没有人会因为工作占用了自己大量的时间而觉得过分,他们感觉非常快乐。
马云之前对其团队说:“虽然你是股东,但公司也可以不聘请你,如果你业绩不佳,也不一定能在管理岗位上做下去。当然你可以享受投资回报。”
马云的团队明白马云说这话的用意,就是想让他们不懈怠,尽全力工作,所以,他们在工作上面从不马虎,努力完成每一个任务。但是,团队之所以努力工作并不是因为担心被马云辞掉。那时的阿里巴巴更像是一个家庭,而马云则像一位老师,团队之间的关系像学生,像家人。
在阿里巴巴创业比较困难的时候,马云经常做的事情就是激励他的团队,与很多企业不同的是,马云激励时所采用的是理想和信念,而不是金钱。在阿里巴巴中,马云信念的坚定度无人能及。在刚刚创业的时候是这样,遭遇到互联网严冬的时候也没有改变。
通过看马云和其团队的经历,我们可以得知,创业是否能成功,与创业者和其团队的态度和努力是分不开的。就像马云所说的那样:“我们一定能成功。就算阿里巴巴失败了,只要这帮人在,想做什么一定都能成功!”没错,在创业时只要有这样一群团队在奋斗,创业就能成功。
在实际生活中,每个人的力量都不是无穷的,而且都存在各自的优缺点,只要这些人团结在一起,互补优缺点,企业才不容易被击败。如果将一个员工比喻成一根筷子,一个团队就是十几根甚至几十根筷子,一根筷子显然很容易被折断,而十几根甚至几十根筷子是很难被折断的。所以,创业者想要创业成功,就应该像马云那样,组建一支有价值的团队!