世界上什么东西也替代不了决心和坚持，才华不能，天赋也不能。世界上没有什么比怀才不遇的人更司空见惯，也没有什么比受过良好教育的乞丐更多。
在生命的每一天都有进步
每一天都是生命中最好的日子。
法国药剂师鲍德茵有一句人人争相传诵的自我暗示名句：“在生命的每一天我都有进步。”很多人因为确信不移，每天无时无刻不在朗诵或默诵这句全面改造自我的暗示的句子，从而获得了令人诧异的进步：身体有疾病的获得痊愈，工作有问题的能够克服，婚姻有障碍的得以解决，金钱有困难的也迎刃而解。不好的变好，好的变得更好。
成功学大师福生特在一本非常畅销的书《富豪的心理》里面说：“很多人因为鲍德茵这个方程式太过简单而怀疑它的可行性，千万不要这样。我研究过的富人虽然未必明显地采纳这种方程式，但实际上每当面对困难或新局面的时候，他们都会不自觉地运用类似的自我暗示去帮助自己屡攀高峰。”福生特在他的书里分析了世界十大富豪的致富心理，而这些富豪包括了船王奥纳西斯、油王保罗·盖帝与汽车大王亨利·福特。
自我暗示其实就是运用语言去改变自己。语言真的有无穷的魔力，当我们喜欢的人对我们说“你真有用”时，这四个字会产生巨大的推动力；当我们喜欢的人对我们说“你真没用”时，这四个字也会产生巨大的挫折力。
在做自己最喜欢的事时，我们要每天不断地告诉自己，“我是一个在不断进步的人”。这个句子会发挥语言的魔力，将我们的潜意识转化为成功的工具。
要实现梦想，达到目标，我们应该反复操作成功意念法，并且给予自己正面暗示，在此基础上全力拼搏，不达目标绝不罢休。
如果希望自己成为英雄人物，我们就一定要坚定地拥有无所畏惧的思想，绝不能害怕任何事情，也绝不能使自己成为一个懦夫、一个胆小鬼。
如果我们一直胆小怯懦，如果我们容易害羞，那不妨使自己确信——我们再也不会害怕任何人、任何事，不妨让自己昂起头、挺起胸来，不妨宣称自己的男子汉气概或巾帼不让须眉的气概，痛下决心加强自己个性中的薄弱环节。
胆怯、害羞的人不妨对自己说：“其他人太忙，不会来操心我或看着我、观察我，即使他们看着我、观察我，对我来说也没什么大不了的，我将按自己的方式行事和生活。”
这种不断地宣称“我是……”的哲学，不断地宣称“我是生来就要有所成就的人，我是将会有所成就的人”的态度，和一点一点的日常训练，即培养自己承担责任的勇气和自信心的训练，无疑会使一个胆怯懦弱的人以令人惊讶的速度成长为一个坚强勇敢的人。
如果父母或老师说我们是一个笨蛋，是一个傻瓜，每当想到这一说法时，我们就要坚决否认，要不断地宣称，我们并不愚蠢，我们有能力，我们将向那些不相信我们的人们表明，我们能做成其他人能成就的任何事。
无论别人如何评价我们的能力，我们都绝不能怀疑自己有成就一番事业的能力，也绝不能对自己能成为杰出人物而心存疑虑，要尽可能地增强信心。在很大程度上，运用自我暗示就能使我们成功做到这一点。
把自己当成一家公司去经营
好产品需要好的实质来积累信赖。
经营一家公司，最重要的就是经营这家公司的品牌。消费者看重的是企业的整体形象，品牌商品则有品质保障。我们也可以把自己当做一家公司来经营，打造出属于自己的个人品牌。
要打造个人品牌，意味着时时保持自己的竞争力。我们的个人品牌表现为我们的道德观、作风、形象、责任等。好的品牌之所以强势，是因为它结合了正确的特性、吸引人的性格以及随之而来的与消费者的良好互动关系。而个人品牌也必须有正确的特性、吸引人的性格，只有这样，我们才会美名远扬，创造更多的机会。
那么，如何才能打造自己的个人品牌呢？
1.不断提升自己的专业能力
拥有专业能力，就是指拥有丰富的知识并且执行力强，可以帮企业解决问题。拥有专业能力是一种绝佳的个人品牌，是一种内涵的呈现。由于不断地有新知识及新技术的推出，为了避免过时，我们必须不断地增进专业能力，这是打造个人品牌时首先要注意的。
2.拥有谦虚的态度
无论什么时候，谦虚的人都会受欢迎。如果我们能力有限，那么谦虚会让人感觉我们诚实上进；如果工作能力很强，那么谦虚会让人感觉我们综合素质很高。
3.维持学习力及学习心
学习力及学习心是不老的象征，也是延续个人品牌的手段。一个不断学习的人的内在是丰富的，这样的人也会更容易拥有自信心及保持谦虚的态度。学习会让我们时时刻刻感觉自己在进步，会让我们找到自身的不足，从而改正陋习。
4.强化沟通能力
沟通能力包括倾听能力及表达能力。个人品牌必须透过沟通传达出去，我们要有能力在大众面前清楚地表达，透过文字传达思想，也要学习站在他人的角度看事情，尝试用对方听得懂的语言进行沟通，为了达到这个目的，倾听是必要的。
5.培养亲和力
亲和力是一种甜美的气质，能让人在不知不觉中被我们吸引。亲和力也是一种柔软的积极性，能透过与人亲善的特质发挥更多的影响力。
6.关注外表
当别人还没有机会了解我们的内涵的，他们会从我们的外表来判断我们的好坏。让自己看起来清清爽爽、专业诚恳，以整洁利落来表达自己充沛的精力及良好的态度，是职场中的每个人必备的能力。
建立个人品牌，可以从自己的强项开始。每个人都有自己的强项，从自己的强项开始，是最容易建立个人品牌的方法。每个人都应及早找到自己的强项，尽量发挥，这是快速脱颖而出的秘诀。
处处塑造自己的个人品牌，让每个见过我们的人都能记住我们，那样，成功就离我们不远了。
“剪掉”自己多余的事情
我们为发展而活，而不是为琐事而生。
“剪掉”不适合自己干的事情，剩下的就是适合自己发展的园地。
对大部分人来说，如果一入社会就善于利用自己的精力，不让它消耗在一些毫无意义的事情上，那么他们就有成功的希望。但是，很多人偏偏喜欢东学一点、西学一下，尽管忙碌了一生却没有什么专长，到头来什么事情也没做成，更谈不上有什么强项。
在这方面，蚂蚁是人们最好的榜样。它们驮着食物，齐心协力地推着、拖着它前进，一路上不知道要遇到多少困难，要摔多少跟头，才能把食物弄到家门口。
明智的人懂得把全部的精力集中在一件事上，因为唯有如此方能实现目标。明智的人也善于依靠不屈不挠的意志、百折不回的决心以及持之以恒的忍耐力，努力在生存竞争中获得胜利。
同样，那些富有经验的园丁往往习惯把树木上许多能开花结果的枝条剪去。一般人觉得很可惜，但是，园丁们知道，为了使树木能更快地茁壮成长，为了让以后的果实结得更饱满，就必须忍痛将这些旁枝剪去。否则，将来的总收成肯定要减少无数倍。
做人就像培植花木一样，应当看准一项适合自己的重要事情，集中所有精力，埋头苦干，全力以赴，从而取得杰出的成绩。
如果想成为令众人叹服的领袖，成为一个才识过人、无人可及的人物，我们就一定要排除大脑中诸多杂乱无绪的念头。如果想在某个重要的方面取得伟大的成就，那么我们就要大胆地举起“剪刀”，把微不足道的、平凡无奇的、毫无把握的、无关紧要的愿望完全“剪去”。
世界上无数的人之所以失败，并不是因为他们才能不够，而是因为他们不能集中精力、全力以赴地去做适当的工作；他们在许多并无助益的事情上徒耗自己的精力，而他们自己竟然从未觉悟到这一点。如果把心中的那些杂念一一“剪掉”，使生命中的所有养料都集中到一个方面，那么将来我们一定会惊讶——自己的事业竟然能够结出那么美丽丰硕的果实。
拥有一种专门的技能要比拥有十种平庸之功来得有价值。有专门技能的人常常能在这方面下工夫以求更大进步，设法弥补自己的缺陷和弱点，把事情做得尽善尽美。而有十种心思的人就和他们不一样，这种人可能会忙不过来，要顾及这个又要顾及那个，由于心思分散，事事只能做到尚可，结果当然是一事无成了。
现代社会的竞争日趋激烈，我们必须专心一致，对自己的工作全力以赴，这样才能做到得心应手，才能有出色的业绩。
善于用人，并通过智囊团获取力量
别不相信，我们的身边潜伏着一股涌动的力量。
一位商界的著名人物曾说，他的成功得益于鉴别人才的眼力。这种眼力使得他能把每一个职员都安排到恰当的位置上，而且从来没有出过差错。不仅如此，他还努力使员工们知道他们所担任的位置对于整个事业的重大意义。这样一来，这些员工无须监督，就能把事情办得有条有理、十分妥当。
鉴别人才的眼力并非人人都有。许多经营大事业失败的人都是因为缺乏识人才的眼力，他们常常把工作分派给不恰当的人去做。而大部分成功者都有一种特长，那就是善于观察别人，并能够吸引一批才识过人的良朋好友来合作，发挥共同的力量。这是成功者最重要的，也是最宝贵的经验。
任何人如果想成为企业的领袖，或者想在某项事业上获得巨大的成功，那么首要的条件就是有一种鉴别人才的眼光，能够识别他人的优点，并在自己事业的道路上利用他们的这些优点。
世上成千上万的经商失败者之所以失败，都因为把许多不适宜的工作加在雇员的肩上，而不去管他们是否能够胜任、是否能感到愉快。
很多精明能干的总经理、大主管在办公室的时间很少，但他们公司的经营丝毫未受不利的影响，公司的业务仍然像时钟上了发条一样有条不紊地进行着。他们是如何做到的呢？他们有什么管理诀窍呢？没有别的诀窍，只有一条：他们善于把恰当的工作分配给恰当的人。
如果我们挑选的人才在才能上与我们相当，那么我们就好像用了两个人。如果我们所挑选的人才，尽管职位在我们之下，才能却超过了我们，那么我们用人的水平真可算得上高人一等。这不是什么特别的事情，有许多雇员的办事能力往往要在雇主之上，这些人只要机会一到，就立即可以自创事业。
当然，也有很多本可以大建功业的人因为没有把握住机会，以致一生默默无闻。不少青年人刚开始工作时显示出惊人的才干和做事的能力，但后来因为有了家庭、拖儿带女，便不敢拿出全部的勇气，去像他们的老板那样搏击一番，打造出一片新的天空。
如果一个人能被委派责任重大的工作，同时又为上司所坚决信赖，那么他往往能在艰难环境的压迫下和求胜心切的激励下，把工作做得很出色，而且一定会将自己所有的才识、能力施展出来，竭尽全力做到让上司满意。反之，如果上司给他安排的工作与他本身的才能志趣不合，同时上司还时时无理地干涉他、不肯完全信任他，那么他一定会对自己的工作灰心，还会觉得在目前的职务上不能有大的发展。这样，他就只会每天听着上司的命令，按部就班地工作着，从而无法把自己的才能完全用到工作上。每个人都在公司中发挥其最大才能，才是一个优秀老板最聪明的地方，认真思考一下每位员工的价值优势，相信能为公司创造最大的利润。
勤于并善于思考，梦想就不远
把每天思考当做一门功课来做。
世界上勤奋的人，数不胜数，但在事业上获得成功的人并不是很多。同样都工作勤奋，为什么有的人成功了，有的人却没有成功呢？其中的区别就在于是不是勤于和善于用脑。
勤奋思考，是打开成功宝殿的钥匙。其中熟透了的苹果自然地掉在地上，却没有人认真地思考过这件事，而牛顿做到了，从其中受到启发，他发现了万有引力。
许多被人认为是不屑一顾的小事，都隐藏着极大的成功要素，这全靠我们的头脑去发掘。最没出息的人，是不愿动脑的，是饱食终日，无所用心的人。这样的人，虽然也能从事一些工作，但永无成功的希望。勤奋思考是一个人成就大事必不可少的因素，牛顿对勤奋思考的意义有深刻的认识，他说：“思索，连续不断地思索，以待天曙，渐渐地见及光明。如果说我对世界有些微小贡献的话，那不是由于别的，只是由于辛勤耐久的思索所致。”
一个人能否实现自己的奋斗目标，关键在于他会不会勤思考。许多人虽然经过了千辛万苦，却一生都没有什么成就。他们带给我们的教训，就是盲目努力，没有认真动脑筋思考。相反，那些在事业上获得成功的人，都是思想上的勤奋者。只要不停地使用大脑，大脑就绝不会衰竭，而我们也就永无老朽之悲。在科学上取得成就的诀窍也在于此。
英国著名物理学家卢瑟福，经常教导身边的人学会思考。一天深夜，他走进实验室，看见一个学生仍然伏在工作台上忙碌着。卢瑟福问道：“这么晚你还在做什么？”
“我在工作。”学生答道。
“那你白天做什么呢？”
“在工作。”
“那么你早晨也工作吗？”
“是的，教授，早上我也工作。”
卢瑟福问道：“这样一来，你用什么时间来思考呢？”
