精诚团结
有箴言说：“如果你需要朋友，就要先成为别人的朋友。”我有理想，要发展自己的事业，要为贫困的乡亲们创造就业机会，使大家从乡村里走出去，过上和城里人一样的有固定收入的生活。但是，之前的经历和经验都告诉我，要实现这个理想，光靠我一个人是绝对办不成的，我必须有广泛的朋友，有坚强的同盟军和有力的支持者，而要拥有我的朋友，拥有他们的友谊，我必须用真诚走近他们，成为他们的朋友。
在多年的摸爬滚打中，我已习惯于和员工们进行心灵的交流，员工们的大小事就是我的大小事，我事事关心。每做一件事，我都身先士卒，以表率的作用带动大家，使大家心往一处想，劲往一起使。宏泰公司成立以后，我们的理念很明确——为企业创效益，为股东谋利益，为员工造福利，为社会做贡献。我在企业内反复强调这个理念，让大家认清企业的发展方向，认清我们团结奋斗的目标，同心协力打造好宏泰这个我们共同的家，告诉他们只有这样才能逐步充实、丰裕每个人的小家，逐渐过上较为殷实的小日子，告诉他们只有锅里有饭碗才更满的道理。
理念明确了，目标清楚了，员工们的主人翁意识被唤醒了，热情更高了，干劲更足了，责任心也更强了。每道工序，他们都从细、从严入手，丝毫不马虎。周德莲是成品车间的一名缝纫工，她边干边琢磨，总结出每个袋子之间的线距只能留三扣，少一扣就会散边，多一扣就是浪费的经验。她每天可做4000条袋子，这4000条袋子放在那里，无声地展示着成功的经验和奋斗的标准。在袋子内衬牛皮纸的粘糊问题上，有的员工总结出了粘合口只能宽两公分，少了就会扯开，多了就会浪费纸张和胶水的经验……这些小小的细节，彰显着我们宏泰员工的企业意识、节俭作风，也给我们的企业文化构建打下了良好的基础。细节决定成败，企业要赚钱，就得在每一个细小的环节上精打细算，绝不能大手大脚。在我们宏泰，如果地上有一粒原料或一根丝，就会有几只手同时伸出去抢着捡。精打细算、厉行节约，已经成为宏泰人的优良作风；争先恐后地抢着干活，也已成为宏泰人的自觉行动。我们厂的装车、卸车，还有厂区的清杂工作，都是义务劳动，没人提出要报酬，但是干起来却雷厉风行、干净彻底。那时，我们厂子的规模虽然还不大，只有几个管理人员，而且还基本上都是身兼数职，根本没有坐办公室的机会。但也就是在这种情况下，样样活儿他们都身先士卒，带领大家养成了一种良好的风气——人人心里有活、眼里有活、手里有活，而且件件都要干好。当然，我也时时与大家在一起，袋子我扛、石头我搬、清杂活我干、卫生我也打扫。表率的力量是无穷的，全厂上下精诚团结，人心齐、泰山移，我们的事业自然就发展得比较顺利。
傅雷先生曾说：“无论男女，只有把兴趣集中在事业上，学问上，艺术上，尽量抛开渺小的自我，才有快活的可能，才觉得活得有意义。”我的兴趣就在事业上，洁身自好、关爱员工，是我发展企业“敬天爱人”宗旨的具体内涵的一部分。
我从不搞特殊，当时，我和大家一样，每月按时领取180元的工资，我也从来不借机去酒店吃喝玩乐。我经常出差，但都坐硬座车、住廉价房，时刻盘算着能省一分就省一分，一切为生产着想，一切为发展着想。那时候，我常去西固办事，每次都是清晨4点从景泰车站乘火车，赶天亮到兰州，再转乘市郊火车到西固。在西固我乘公交车，办一件事走一段路，吃饭都是大饼就水在车上吃。天黑前，我赶回兰州东站，而那时我往往已是包包行囊一大堆了，背上、手里全无空闲。晚上9点多上火车，夜里两点多又回到了景泰。
我关心我的员工，操心他们的大事小事，遇到员工们的婚丧嫁娶，我必定亲临现场帮助料理。如果发现厂里的小伙子和姑娘有郎情妹意，我便积极促成，使他们结为伉俪。职工的孩子上学有困难，我积极帮助他们联系学校，让孩子及时接受教育；职工子女上学时如遇其他困难，我也积极主动帮助解决。
吴银瑞是我们的大车司机，家住在昌林山脚的毛牛圈，他没日没夜地跑车，根本无暇顾及家里的生产。那一年，眼看几十亩的麦子就要熟了，金黄金黄的耀眼喜人，可是仅靠他妻子一人何时才能收完呢？于是我动了个脑子，以组织员工到昌林山松林游玩为名，让食堂炸了两袋子油饼，凌晨5点钟，我们就早早动身了。吴银瑞开着东风车，拉着50多名员工，大家一路欢歌一路笑，很快就到了毛牛圈。这时，我才向员工们讲明了“到此一游”的另一个意图。员工们不由分说，争先恐后地扑向金黄色的麦田，笑声朗朗、谐语阵阵，刚到10点钟，几十亩的麦子就被风卷残云般地收拾得干干净净了。吴银瑞全家非常感激，员工们因帮人做了好事，心中也无比自豪、快意。大家洗干净后，吃了一些我们带来的油饼，高高兴兴地游览了昌林山松林的自然风光。
还有一次，我发现厂里有个叫张廷兰的姑娘，每天一下班，就迫不及待地骑着车子往回赶。她家住在黑嘴子，距离县城20多公里，我怕她天黑骑车不安全，就和她聊了一下。原来她妈妈的腿断了，卧床不起，她每天都得回家去照顾，风雨无阻。知道了这个情况，我为姑娘的孝心所感动，为姑娘的顽强毅力所感动。第二天，我就亲自到黑嘴子去探望了一下。我走进她家的房门，看见一个面容憔悴的女人躺在炕上。我说明了来意，她感动得声泪俱下。从简单的对话中我了解到，她的丈夫一人浇水去了，而家里又没有钱，她也进不了医院的大门，只好在家里躺着慢慢恢复。此情此景，让人看着心里难过，我当即就掏出200元，让她们明天就到医院去就诊。我告诉她，这种骨折的病，必须到医院去打上石膏或者穿上钢针，不能耽误。她很感激我，我说我们应该关心职工家庭的生活，职工有困难，我们就应该积极帮助解决。
我经常和员工们交流感情、交谈心事，渐渐地，员工们对我也都有了一种依赖感，他们信赖我，有事就喜欢找我聊。这样，我们公司的规模当时虽然还小，但上上下下已有了一种很强的凝聚力，每个人都能想公司之所想、急公司之所急，这就是我们公司由小到大、由弱到强发展壮大的源头活水。这么多年下来，我琢磨出：发展企业、经营企业，最关键的是经营人心，不管企业是私营、国营，或者股份制，要成功发展，每个经营者必有公心在胸。有容乃大，无欲则刚，这是企业发展的坚实基础，企业的经营者只有把全体职工精诚团结为一体，才能谋求得到企业的发展。
