天堂和地狱
有一位行善的基督徒，临终前上帝让他自己选择去天堂还是地狱，基督徒表示他想要分别参观一下，看看两者之间的差异，于是上帝让天使当他的向导。
天使率先带着他来到了地狱，出现在他们面前的是一个非常庞大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳肴，基督徒觉得地狱的生活似乎并没有想象当中的糟糕。天使说：“你再等一下，马上到用餐时间了”。
过了一会儿，只见一群骨瘦如柴的饿鬼鱼贯入座。基督徒发现他们每人手上都拿着一双长十几尺的筷子，这又重又长的筷子用起来实在太不方便了，几乎没有一个人可以夹得到、吃得到，而在这里是不允许用手拿食物的。
基督徒觉得地狱的确很悲惨，然而天使却只是笑了笑，然后他们去了天堂，结果发现同样是满桌的食物，同样是又长又重单凭一个人力量无法使用的筷子。不同的是，他们合作起来喂一个人用餐，然后用过餐的人合作起来喂另外的人，所以他们都很满足。
善待对手更有机会超越对手
以其人之道，还治其人之身，其实用心理学观念来表达，就是人们常说的“海格力斯效应”，这一种人际关系当中，冤冤相报却不得善终，使仇恨越来越深的心理效应。它起源于大力神海格力斯的一个故事。
有一天，希腊神话故事中的英雄大力士海格力斯独自走在路上，前方的道路并不平坦，突然他发现脚边有个像鼓起来的袋子形状的东西，海格力斯觉得太难看了，于是就狠狠踩过去一脚。没想到不仅没有将它踩破，反而使它加倍涨大了，愤怒的海格力斯顺手操起一根碗口粗的木棒挥了过去，那怪东西竟然膨胀到了把路堵死的程度。一位圣者看到了，对海格力斯说：“朋友，快别管它了，它叫仇恨袋，你越惹它就越会和你作对，你不理它就会小如当初了。”
仇恨这种存在于心理学的情绪，干扰着人们的生活，的确就像海格力斯遇到的那个袋子一样，只要你忽略它，矛盾化解的话就会自动消失了，反之便会加倍报复你。“你跟我过不去的话，我也让你不痛快”，海格力斯效应存在于人际间和群体间。譬如两个人出于误解和嫉妒闹了矛盾，相互报复、相互仇恨、相互加害，结果两败俱伤。
在工作当中，无论遇到什么样的领导，无论遭遇怎样你认为不公平的待遇，都一定要记住不要去和领导作对。如果一个人尝试着仇恨自己的工作、领导的话，那么这种心理上的反应最终会影响他的行为，使他离开这个集体。只有在心理上懂得珍惜工作，尊敬领导，在工作中和领导产生不融合的时候，也懂得放下“仇恨袋”，发自内心地理解领导的意图不是在为难你自己，而是为了工作更好地进行的话，你才能够在公司稳扎稳打。如果你觉得没有赢得公平待遇怎么办？正确的做法是克制不满，然后端正态度，努力发挥，让别人能够正视你存在的价值。
工作也好，领导也好，哪怕是面对你的竞争对手，也不要背负起“仇恨袋”。在某些时候，善待竞争对手对自己只有利而没有害。在我们善待竞争对手的同时，也是在无形中给予自己一个公平竞争的环境。一个没有竞争对手的旅途是枯燥无味的，也不可能让你获得真正意义上的成功。善待对手也是为自己创造机会，善待对手往往意味着姿态上已经赢得了成功的一半。
特别是对于年轻的我们来说，竞争对手是我们不断获取成功的陪练者，更加可能是直面失败时的良师益友，其实仔细地想想，对手何尝不是同在剧中的合作搭档呢？人生在世遇到好的对手，对于彼此来说都是一种缘分。竞争之中，结局无非就是赢多赢少之分，然而缺少对方的话这场戏就注定要落幕了。一个好的对手，可以激励你成长，不管是那些与你公平竞争的对手，还是那些在你成功路上设置障碍的对手，都是为你搭建通往成功基石的朋友。
没错，竞争就是一场让你人生更为精彩的磨难，如果你的人生总是一顺百顺、无忧无虑，那么你还能够承受怎样的变故与打击呢？如果不淘汰劣者，筛选强者，那么人类就不会有进步，社会也更不会向前发展。仔细回味起来，那些真正令你成长的正是你人生当中的困境，特别是对手给予你的打击，激发出你更多的潜能。完美的人生是离不开苦难来磨炼的，我们要用乐观的心态去面对，用智慧的心去思考，人生之路便会有别样的精彩。
如果人生不经历磨难，可以说其本身就是一种灾难。如果人们总是生活在一顺百顺、无忧无虑的环境中，淘汰不了劣者，筛选不出强者，那么人类就不会进步，社会也不会向前发展。我们每天认真审视自己的内心，总会发现，点燃自己灵魂之光的往往正是一些当时被视为磨难和困苦的境遇或事件。一个完美的人生是离不开苦难的，用乐观的心态去面对，把苦难当做垫脚石，那么人生之路会更加精彩。
有时候，团结对手的力量，更能够获得双赢的成长，这并不是不可能的。索尼公司创始人盛田昭夫在创业初始，当他想与另一家电品牌松下合作的时候，别人都嘲笑他不可思议，而盛田昭夫却认为两家实力相当，一旦合作成功必能够垄断整个行业。于是借助一个新品研发的机会，与“松下”分享与合作，结果如愿以偿。有人说，企业就是行驶在商海当中的船只，没有永远的敌人，对手有时也可以成为伙伴，一旦形成“编队”之后，反而更有力量去抗击风浪了。
对于企业来说，有比较才能有鉴别，有竞争才能有发展，往往你最大的竞争对手，也可能是你最好的合作伙伴，一个真正懂得如何高瞻远瞩的企业家，也必定是对竞争对手真心以示、虚心以待、热心相扶，以便能够携手并进，共存共荣。
自助守则
1.若仇恨的话，仇恨别人的人，与被仇恨的人，都不会快乐，而宽容却可以让两者的心情都变得舒坦起来，何乐而不为呢？
2.也许你慢慢发现，最理解你的人，原来是你的竞争对手，为什么不试着和他做朋友呢？他和你一样优秀，一样充满着理想与激情。
