德国著名作家歌德曾有过一句名言：“重要的事情绝不能因为次要的小事而受到羁绊。”在日常工作中，当我们正努力向自己的目标前进的时候总是会被各种各样的事情所干扰，这些干扰有时是来自经济方面的，有时也会是来自家庭方面的。这些干扰因素就是对我们把握重要事务能力的挑战。设想一下，如果我们因为这些次要的事务而停止前进的步伐，甚至于为之偏离目标的方向，那么，成功将会离我们越来越远。
并且在工作中，如果想有效完成工作，那么就必须集中精力于当务之急的事情，同时排除那些次要事务的羁绊。在我们进入行动状态之后，必须全力以赴地向前迈进，这样才能更容易完成任务，才能更容易取得成功。
第三，一次只做一件事。
专心自己已经决定好的事情，并且放弃其他所有的事。这要求一个人将需要做的事情想象成一大排中的一个个小抽屉，其所需要做的仅仅是一次开一个抽屉，然后完满地完成抽屉中要求的任务再将抽屉推回去。不要总是想着所有的抽屉，相反，必须集中精力去关注你所打开的抽屉，而一旦抽屉被推回去就不能再去想它。一次一事，并且全心全意地投入把它实干到位，这样才不致使自己内心感到筋疲力尽，而且还能更好地了解自己每次任务所承担的责任和极限。然而，如果把自己弄得筋疲力尽且失去控制，那么这就是在浪费自己的工作效率。因此，我们应该首先选择重要的事情去做，把其他的事情暂且放置一旁。做得少一点，做得好一点，这样才能从工作中获得更多的乐趣。
第四，培养自控能力。
现实生活中每个人都是兼具理性与感性的，而人们的大部分行为也都以感情为出发点，这才是人性的真实面。有时候，人或许会因为别人的一句话而耿耿于怀，动辄勃然大怒，根本无法自控。可是，一旦情绪过后，又会后悔不迭。以上的描述正是很多人的通病。其实，那些因为个人某方面致命的弱点或者缺陷而最终失败的人在失败者中并非少数。对于这样的人，他们就一定要培养自我控制能力，克服内心浮躁情绪。并且还要经常思考自身的不足和弱点，既要自我崇拜、信心十足，还要自我反思、随时改正，同时还必须不断地完善自我从而提高自身。只有能自我克制的人才能不为外界环境所左右，才能真正做到专心致志，专注于自己所定的目标。
第五，训练集中能力。
在中国古代，铸剑师为铸造一把好剑往往必须到深山中潜心打造十几年。有道是，“十年磨一剑”。作为一个实干的人员，绝不能把精力分散到几件事情之上。换言之，一个人不能因为处理并不迫切的事情而影响到完成重要的事情。专注能够保证一个人做事最大效率地发挥。为了完成一项工作，你必须远离某些使你分散注意力的事情，集中精力选准主要目标且专心致志地向该目标前进，只有这样才能保证成功的取得。
总而言之，求真实干就是要求一个人必须在工作中真正做到心无旁骛、全神贯注地完成自己的工作并全力以赴达成自己的人生目标。只有做到这些才能成为单位最受欢迎的员工，也才能在自己人生的道路上顺利前行。
◎ 理智执行，别让忙碌成盲目 ◎
为了让忙碌不变成盲目，需明确实现目标的必要步骤，然后，安排好各步骤之间的先后顺序，并规划实现目标的最佳路线。
现实生活中，很多人其实能力不可谓不高，时间不可谓不多，但是他们的工作进度却依然十分迟缓，完成任务的效率也差强人意。那么，为什么会出现这样的现象呢？
究其原因，就是因为目标执行过程中出现了偏差。盲目地执行目标是导致一个人虽然才华横溢却效率低下的直接原因。
有这样一则故事。
某厂一台机器因为丢失一颗螺母而无法运转，并影响了整个生产进程。为此，老板便焦急地要求维修工必须在两分钟内解决问题。当然，对于维修工而言单纯换一颗螺母并不是什么问题，于是他将所需工具和一大铁盒的各种型号螺母放到那台机器前，准备进行修理。
但是，情况远远超出了预想。一盒子的螺母竟然没有一颗符合要求。这使得维修工陷入了沉默。
维修工所负责的也仅仅是维修工作，但是巧妇难为无米之炊。再厉害的维修工也不能对此有所作为。因此，我们不能急功近利，相反必须在注意自己的目标的同时找到那颗所需的螺母，只有这样才能进一步解决下一步的问题。
如果把大目标比喻成一座金字塔的塔尖，那么我们所制定的每一个小目标以及为达到大目标所做的每一件事情都是金字塔的塔身。
因此，在为一项工作制定目标的时候，我们必须注意以下三条原则：放弃追求完美，一切从实际出发；推迟重大决策，凡事从小处着手；切断所有退路，让自己别无选择。
为了让我们的忙碌不变成盲目，我们不妨为自己的目标画张地图。首先，我们可以将实现目标所需的时间、精力和资源都一一列出，并明确实现目标的必需步骤。然后，将其中的不利因素全部排除。接着，安排必须完成的步骤之间的先后顺序，并最终为自己规划出一条实现目标的最佳路线。
◎ 目标分解，让马拉松变轻松 ◎
将大目标分解成一个个小目标，可以让我们在短时间内看到工作成果，从而激发出潜能实现大目标。
某商学院学生集体到野外登山，他们的老师为了让这次活动更加有意义，便事先将一面红旗插在某个隐藏的地方。然后，他对同学们说：“我在山上某处插下一面红旗，现在你们可以出发去找到它，而最先找到的人将会拥有那面红旗。”听到这句话后，同学们都兴高采烈地出发了，可是他们越找越累，最终失去了寻找的兴趣，都在一块山石上坐了下来。
于是，老师鸣哨集合并对大家说道：“我把红旗插在了下一座山的山顶上，而从这里有四五条路径能够到那里。你们分成三组，各选路径寻找。哪一组先找到，哪一组就能拥有红旗。”三组同学在各自推选各自的队长并由其选择一条路后同时出发了。
他们先后接近那座山顶，就在即将到达的时候都发现了那面红旗。结果每个队员都能奋力向前，没有一个人因为劳累、疲惫而抱怨或者放弃。
登山结束后，老师向同学们说：“山上的那面红旗就像是你们的目标，在漫长的人生路上，你们的每一次行动都必须要有明确的目标作为指引而不是漫无目的地到处乱跑。并且，你们不能轻言放弃，否则可能什么也得不到。”
事实上确实是这样的。如果一个人工作到了一定的时间和程度却仍然没有看到成效，那么他将会产生焦躁不安和厌倦的情绪，从而对手中的工作失去兴趣，最终致使工作止步不前。因此，我们可以将大的目标进行分解成为一个一个小的目标分别实现。并且，相对于大目标而言，小目标则是成绩最好的显示器——它更加能够让我们在较短时间内看到自己工作的成果。而当我们一步一步完成这些小目标的时候，最终的大目标也终将会实现。
对此，心理学家曾经做过这样一个实验。
组织三组人让其分别向着一万米以外的三个村子进发。
其中，第一组的人既不知道村子的名字，也不知道路程的远近，只被告知必须跟随向导前进。于是，才刚走出两三千米的时候就开始有人叫苦不迭；等走到一半路程的时候，有的人几乎愤怒了：他们抱怨为什么要走那么远的路，要到什么时候才能到达终点；更有甚者，有的人坐在路边不愿意再前进一步。越往后他们的情绪就越低落。
第二组的人虽然知道村子的名字和实际的距离，但是路边并没有里程碑，只能凭借经验来判断行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人只能从比较有经验的人那里获知走了一半路程。大家又继续向前走，但是，当走到全程四分之三的时候，大家的情绪开始出现低落。他们觉得疲惫不堪，而剩下的路程似乎还有很长。直到有人说：“快到了！快到了！”大家又重新振奋起来，加快前进的步伐。
然而，第三组的人不仅知道村子的名字和路程，而且在路旁每1000米都会有一块里程碑。人们一边前进一边看里程碑，并且在行进中用歌声和笑声来消除前进的疲劳，情绪一直很高昂，最终很快就到达了目的地。
从这个实验中心理学家得出了如下的结论：一旦人们的行动有了明确的目标并能够不断地将行动和目标进行对比参照，他们将会很清楚自己与目标之间的距离并能够长时间维持和加强行为的动机，从而克服一切困难并最终努力实现目标。
◎ 实干者进步无止境 ◎
一个实干的人必须要不懈地追求，这样才会有惊喜，这样才会有进步。
现实中有很多人会在仅仅取得一点点成就时就沾沾自喜、扬扬得意，似乎这一生就可以得到极大的满足。但是仔细一想，这类人大概不是敢于追求的人。敢于追求的人是不会因为一点小小的成就而停止前进的步伐的。
