任何一项工作、任务的完成，都是执行力发挥作用的结果。没有执行力，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也是画饼充饥，再正确的政策也只能望梅止渴。对于一个企业而言，战略固然重要，但更重要的还是布置好任务之后确保完成好。
真正有执行力的员工应当把领导布置好的任务完成好，把工作做到位，不折不扣地贯彻落实企业的各项要求。这样，企业之树才能长青，个人在职场上也才能取得一个又一个胜利。
执行一定要到位
荷花开放的时候，第一天只开一小部分，到了第二天，它们就会以前一天两倍的速度开放。到了第30天，就开满了整个池塘。很多人认为，到第15天时，荷花会开一半。然而，并非如此。事实是，直到第29天时，荷花才仅仅开满一半，最后一天才会开剩下的一半，让荷花布满整个池塘。可以说，最后一天的速度最快，等于前29天的总和。
古人说的“行百里者半九十”，也是类似的道理。执行的关键往往在最后，最后步骤如果不到位，就会前功尽弃，前面的付出也就白费了。荷花差一天，都不能开满池塘，事情差一步，都会与成功失之交臂。越到最后，事情就越关键、越重要。所以，执行一定不能忽略最后的一步，最后的一步往往才是最关键的，是对结果影响最大的。
执行的关键在于到位，就像我们烧开水一样。前面烧得再旺，如果只烧到99摄氏度就停下来了，那么它仍然只能叫作热水而不能叫作开水，差一度都不行。99度跟100度之间，相差仅仅一度，但却是一个量变到质变的飞跃。要实现完美的执行，就不能忽略最后的步骤。
某位企业家讲了一个自己亲身经历的故事：
在沿海改革开放时期，他应聘到了当地的一家创办不久但已经有了一定影响力的报社。当时那家报社最缺乏的是广告业务，而他上班不久就给单位带来了一份很大的见面礼。他的一位朋友要到这个城市的开发区投资，并计划在当地投放价值总计83万元的广告。在他个人的努力下，朋友最终将这笔业务给了他。因为业绩突出，报社准备提拔他为副社长。
开发区举行奠基仪式那天，他带上了社里最优秀的记者和广告部全体人员，赶到现场，计划进行大幅度宣传。在奠基仪式结束后，有位朋友邀请他去唱卡拉OK放松一下。盛情难却，再说他也感觉自己的工作基本完成了，已经到了收尾阶段。于是他向下属交代了一下就去了。那天，他玩到凌晨一点多钟才回家。
但是第二天早上，他就被社长一通训斥。原来，这天他们出版的报纸犯了一个最不应该出现的错误。头版头条的新闻标题本来应该是：“某某开发区昨日奠基。”而摆在他面前的大标题却是：“某某开发区昨日奠墓。”
当时南方沿海城市的企业都特别重视“彩头”，喜欢吉利的数字和文字，而把“基”写成“墓”，毫无疑问是犯了企业的大忌，更何况这还是开发区项目正式启动的第一天。
结果可想而知，朋友一怒之下取消了83万元的广告订单。不仅如此，报社的声誉也因此受到了很大影响，一些原本准备在这家报纸上投放广告的客户，也取消了自己的计划。
本来，他自以为派出的是报社最优秀的记者，可以非常放心。而且他离开之前，还特意请副总编对稿子严格把关。记者的稿子确实写得很好，但他手写的稿件字迹却很潦草，“基”和“墓”看起来非常相似。
稿子到了排版人员那里，他想当然地把“基”字当成了“墓”字。稿子排完版后，交到副总编那里，正赶上副总编家里有急事，于是他只匆匆看了一眼，并没发现这个错误，就签发了。
于是，原本想在那座城市大展宏图的他，黯然地告别了自己的梦想。
从表面上看，这位企业家前期工作做得很不错，但是，由于最后一个小环节没有落实到位，不仅“煮熟的鸭子飞了”，而且还给单位的形象和声誉造成了不可挽回的损失。所以说，最后的步骤不到位，前面的执行就是白执行，甚至会带来比不执行还要恶劣的后果。
在执行的过程中，常常会因为相关人员的疏忽大意，不能够执行到位，致使之前的努力前功尽弃，功亏一篑。最后，给自己和企业带来巨大的损失，甚至会留下终生的遗憾。
很多人之所以执行不到位，原因往往在于自认为前面的步骤完成得很好了，很快就可以万事大吉了，因此心理上放松了，忽略了最后的步骤。最后的步骤之所以重要，是因为只有做好最后一步，成果才会显现出来，少做一分都不行。前期工作做得细致周到，最后的步骤又毫不放松地落到实处，这样的执行才能获得成功。
小陈和小张在同一家酒店的餐饮部实习。
一次，一位住在酒店的客人到餐厅吃饭，菜已经上桌了，他却接到一个电话。之后，他叫住了正在为他服务的小陈。“真不好意思，朋友突然找我有急事，我必须现在就去，菜先放在这里，一会儿我回来再吃。”小陈微笑着点了点头，准备让他走。
这事本来与小张无关，但是，她却走过去，面带微笑诚恳地对客人说：“先生，请您放心，我们一定将您的菜留着。不过我们酒店有规定，需要先付账，希望您能理解我们的做法。”
“那好，我去前台签单吧。”客人爽快地答应了下来。然后，她笑容满面地带着客人到前台签了单。
客人出去后，很晚才回来，她就一直等在那里，还通知厨房留一个人值班，等客人一回来，她马上让厨房的人将热好的饭菜给客人端了上来。
不仅是这件事，工作中的每一件事，小张都要求自己做到位。就这样，小张从一个小小的服务员开始，一步步地走了上来，不到30岁就当上了酒店的副总。
在工作中，人们往往都很重视开头。“良好的开始是成功的一半”，工作开始时往往热情高、干劲足，执行起来精力集中，全力以赴。但是，很多人往往坚持不到任务结束，忽略了最后步骤的重要性，以至于功败垂成，不能笑到最后。就像大多数飞机事故，往往都发生在着陆的时候一样，执行的最后关头如果出现偏差，很可能使整个工作成果化为乌有。
因此，在职场上行走，我们要时时刻刻告诫自己，完美的执行需要善始善终，不能虎头蛇尾，如果最后步骤执行不到位，前面就是白执行。
打造百分之百的执行力
执行不到位，会使执行的效果大打折扣甚至劳而无功。身在职场的你，是否曾有过这样的经历：在工作时，没有全力以赴地把事情做到百分之百，自己认为没什么大不了，可结果却和自己想的大相径庭。表面看起来，你也是在不停地付出、忙碌，但是这种忙，却没有忙出完美的效果。
今天这个时代，职场生活已经融入我们的整个人生历程之中，我们对待自己的工作，不能把它仅仅当作是谋生的工具，而应该与自己的人生追求和生命价值紧紧联系在一起。因此，打造我们百分之百的执行力，是实现我们人生价值的重要组成部分。
很多人从默默无闻的基层工作者，变成一鸣惊人的职场明星；很多人从一贫如洗变成万众瞩目的财富新贵。他们并不比别人更加幸运或者聪明，甚至他们中的很多人身世坎坷、命运多舛，受尽了磨难，他们的成功有一个共同的秘诀：做到最好。无论什么工作，他们都用百分之百的执行力去做，把它做到最好。
艾伦·纽哈斯两岁丧父，寡母用尽一切努力维持生计。艾伦在10多岁的时候，利用假期在南达科他州祖父的农场里，开始了他的第一份工作：赤手去捡牧场上的牛粪饼！
这份又脏又累的工作一般人都不愿意做，小艾伦自己也是非常希望做放马的工作的，但是祖父却安排了他去捡牛粪饼。尽管这看上去并不算一份像样的工作，但他依然很认真地在做，并取得了很大的成绩。仅仅一个假期，祖父的储草间里就堆满了他的工作成果。
一年后，又到了假期打工的时候了，艾伦的祖母开着福特车来接他，并告诉他，因为去年夏天他捡牛粪时表现得极其出色，他的祖父将要把他想要的放马工作交给他。这样，他在工作岗位上得到了第一次提升，这使得他很开心。只要把手头的工作百分百地做好，就一定能慢慢实现自己的理想，这个信念开始在他的脑袋中生根发芽。
后来，艾伦成为南达科他州一名每星期挣1美元的肉铺帮工。这份工作在别人看来仍然是很脏、很累的，但是艾伦却没有嫌弃，因为这比起他以前捡牛粪饼的工作好多了。他努力做好肉铺师傅下达的每项任务，让他切肉就切肉，让他剁骨头就剁骨头，他把一切工作都做得很完美。
也正因为他的这种把事情做到完美的工作态度，不久后的一次机遇让他成为了美联社的一个实习生。再后来，他成为了每星期挣50美元的美联社记者。把工作做到百分百，也成为艾伦工作的信条。很多年过去了，他成了加内特报业集团的首席执行官，并把该企业变成了美国最大的报业集团，他的年薪也达到了150多万美元。
艾伦·纽哈斯后来创办了美国第一家全国性的报纸，也是全美国模仿最多、阅读面最广的报纸：《今日美国》。回想起童年的生涯，他感叹道：“要做就做到最好，这种百分之百的执行力改变了我一生的命运。”
任何事情，只有做到100％才是完美，99％都不行。同样的规章制度，同样的机器设备，为什么有的企业发展壮大了，而有些企业却关门大吉了。其实成功和失败之间最大的差别，恰恰就在于执行能否到位。企业的兴衰与每一个员工的执行力有着密不可分的联系，员工百分之百的执行力才是企业高速发展的根本助推力。
打造个人百分之百的执行力，做到最好，是一种对待职业的神圣使命感，是一种负责敬业的职业精神，是一种完美的执行素养，也是个人与企业实现双赢的最佳纽带。积极而有成效的行动不仅会让你收获一个完美的工作结果，更会让你增加自信和成就感，从而产生心理上的良性循环，让你保持持久动力。
贝蒂是一位房地产推销员，她工作十分出色，她不像其他推销员一样，仅仅把房子卖出去就万事大吉了。尽管已经卖出了房子，她仍然会给顾客们更多的服务，虽然那看起来已经不是她的工作范围了。
在顾客入住新房子之前，她会去了解供水供电是否正常，以确保顾客的正常生活不受影响。她熟知当地学校和教师的情况，甚至叫得出一些老师的名字，于是她给顾客提供意见，为他们的孩子转入新学校作一些参考。她还能精确地说出附近的交通状况，等等。她知道刚搬家时顾客做饭还不方便，因此每当新住户搬进新居，她都会准备一份礼物，并在住户入住的第一天与他们共享一顿晚餐。她还介绍新来者加入社区的俱乐部，把新住户介绍给邻居们。
这些听起来不可思议，但贝蒂做到了，她从各个方面尽力帮助新住户迅速融入社区生活。结果，顾客们在买了房子之后，仍然愿意找她帮忙解决问题。他们觉得贝蒂不仅仅是个卖房子的销售员，更是能帮助他们更快乐地生活的好朋友。可想而知，贝蒂的业绩在口碑相传之下，自然是芝麻开花节节高了。
优胜劣汰的丛林法则也同样适用于职场，多少人成为竞争中黯然退场的失意者，我们要在这个激烈的经济社会中站稳脚跟并不断前行，成为时代的领跑者，就必须要使自己拥有克敌制胜的资本。这个资本，就是工作中完美的执行力，百分之百的执行力！把任何工作都做到最好，那么就永远不会有人能占据你的位置，就永远不会被超越、被淘汰。
在工作中，一定要严格要求自己，任何事情，要么不做，要做就做到最好。接受一项任务，就要全力以赴，用百分之百的执行力把它完成好。把任何工作都做到最好，那你在竞争中自然就会是那个无可争议的最好的员工。
一分耕耘一分收获，成功不是单靠上天带来的运气，也不是靠领导善意的施舍，而是靠自己的打拼努力。无论你从事什么样的工作，也无论你在哪个行业，只要你能坚持不懈地打造自己百分之百的执行力，任何事情都做到最好，你终将能够获得成功。
完美执行就是做好每一件小事
在康熙的诸多儿子之中，论德行论才干，老四爱新觉罗·胤禛都不是上好的材料。但是睿智的康熙皇帝在经过层层考察筛选之后，却将皇位传给了他，成就了这位历史上有名的雍正皇帝。康熙对雍正的评价是：“耐烦不怕琐碎。”就是能够把小事做好，不眼高手低。
“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”量变产生质变，任何一件大事，都是由一件件小事组成的。无论在生活中还是工作中，都不要忽略小事情，即使是小事情，我们也要用做大事的心态去对待，把小事情做到极致，如此才能成就大事。
很多成功者也并不是从一开始就卓越非凡，他们多数也是从做好小事情开始的，但是他们与急功近利的人不同。他们拥有完美的执行力，往往能够把小事情做到极致、做到完美，从而一步步为自己赢得做大事的机会。试想，如果连那些不起眼的小事情都能做到极致，那么做大事也就自然不在话下了。就这样，他们完成了从丑小鸭到白天鹅的蜕变，做出了令人瞩目的成就。
汤姆·布兰德20岁进入福特公司的一家工厂，他从第一天上班起，就想在这个地方成就一番事业。不过，他没有像很多年轻人那样，迫不及待地寻找一切可以晋升的机会，或者不择手段地往上爬，而是甘于从小事做起。
