那些在工作中怀着感恩之心的人，会珍惜工作——这份上天的馈赠，让责任成为一种自觉，用敬业来回报这份工作。尽职尽责地完成自己的任务，并尽情地享受工作中的乐趣，最终会收获感恩带来的硕果。
工作中常怀感恩之心
人在这个社会上生存发展，应常怀感恩之心。任何事物都是上天赐予我们的礼物，有了这些礼物，我们的生命就拥有了一种愉悦的身心体验。我们在生活和工作中遇到的一切悲欢离合，都是上天给我们的独特人生感受，都是值得我们感恩的。
有些人不懂得感恩，只盯着一时的蝇头小利；有人遇到工作中的困难就沮丧逃避；有人为工作中偷奸耍滑而沾沾自喜。这些不知感恩的人，是无法尽职尽责地对待自己的工作的。
不知道感工作之恩，就不能产生发自内心的责任感，从而不能很好地尽到自己的职业责任，自然也就不可能尽善尽美地完成自己的工作任务。这样一来，也就得不到机遇的垂青，成就不了什么事业，最终也难以享受到工作带来的美好回报，实现不了自己的价值，人生将趋于平庸和黯淡。因此，要想成就自己美好的职场人生，我们需要用感恩的心，让责任成为一种自觉。
曹东是一家精工机械制造厂的技术骨干，他从事该行业已经十余年，技术非常精湛。但是由于家庭原因，他需要回到几千里之外的老家重新找一份工作。他离开的时候，领导依依不舍，还额外给他发了一笔奖金，以感谢他多年来为企业做出的贡献。
曹东到了广东东莞一家很大的工厂去应聘，负责面试的是该企业的技术总监，他对曹东的能力没有任何挑剔，不过他希望曹东提供原先供职的那家工厂的新式汽车散热器的设计图纸，因为他知道那家工厂在这个项目上一直保持同行业的领先水平。
尽管曹东非常希望得到这份待遇不错的工作，但他最后还是决定放弃。他对那位技术总监解释，自己原先所在的工厂给自己提供了工作机会和优厚的薪资待遇，在工作中领导和同事还教会了自己很多东西，自己跟企业之间不能看作简单的雇佣关系，自己对那家企业是很有感情的。
最后，曹东说：“虽然我现在离开了那里，但是不能背信弃义，为了工资待遇出卖原来的企业和领导。”
这位技术总监说，现在都什么年代了，对领导还需要什么感恩之心啊，不都是为了钱吗？一再请他再考虑一下，并保证企业会给他提供很好的待遇，但是曹东不为所动，坚决起身离开了那里。
没想到就在曹东还在回家路上的时候，那位技术总监就给他打来了电话，问他愿不愿意做总监助理。他在电话中是这么说的：“你好，其实你当时拒绝我的要求的时候，我就已经决定录用你了。只有懂得感恩的人才能自觉地对企业忠诚、对工作负责，才能忠于职守、尽职尽责。我们的企业正需要你这样懂得感恩的人，我们非常期待你的加盟。”
正是靠着这颗感恩之心，曹东得到了这个令很多人羡慕的位置。
美国作家比尔·海贝斯曾说：“工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。”这句话就是说，我们在职场中貌似是在给领导打工，但从根本上来说，我们是为了使自己的生活更富有意义和更快乐，是为了实现自己的人生价值。因此，我们要对有工作机会而感恩。
在当今这个竞争激烈的年代，拥有一颗感恩的心可以使人生升值，心态同时也决定了一个人的精神面貌和生活态度。感恩者会充满感激，并会因此而敬业，最终会收获很多；而不懂感恩的人只会得过且过、不思进取，最终吃亏的还是自己。
面对同样的工作，懂得感恩的人会享受到更多的生活乐趣，如果我们把感恩融入所从事的工作，我们的工作责任心就会被点燃，工作的质量也会立即得到改善，就很容易获得工作的成就感和满足感，在工作时就是快乐的。相反，如果不懂得感恩，就很难对所从事的工作和所在的企业产生认同感和责任感，工作的时候就难以付出满腔的热情和百分之百的努力，这样工作就很容易引起疲劳感和厌倦情绪，最终做不出卓越的业绩，也就体会不到工作带来的快乐。可以说，懂得感恩和负责是一个人成为优胜者的必备条件。
工作和企业为我们提供了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等生存所需，并让我们在工作中获得成就感和荣誉感，为我们提升个人能力、实现个人价值提供了广阔的舞台，我们有什么理由不对此感恩并珍惜呢？又有什么理由不尽职尽责地去工作呢？
在一个深山里，有一座名寺，方丈大师每年都会让众僧总结一下一年的修行心得。
有一年，寺里来了一位非常想修成正果的年轻人，苦苦哀求方丈允许他出家，方丈答应了，于是，他做了这座寺庙的一个小和尚。
第一年年底，方丈问小和尚最想说的是什么，小和尚说：“床硬。”
第二年年底，方丈又问小和尚最想说什么，小和尚说：“食劣。”
第三年年底，小和尚说：“告辞。”
方丈望着小和尚离去的背影摇头道：“不知感恩，难成正果！”
那些不懂得感恩工作的人，不会自发地对工作产生应有的责任感，他们总认为工作是一件出卖劳动力的苦差事，体会不到工作带来的种种好处和乐趣。因此，他们对待工作总是抱着当一天和尚撞一天钟的心态，得过且过、敷衍塞责。与之相反，那些在工作中怀着感恩之心的人，会珍惜工作这份上天的馈赠，让责任成为一种自觉，用敬业来回报这份工作。尽职尽责地完成自己的任务，并尽情地享受工作中的乐趣，最终会收获感恩带来的硕果。
学会做一个拥有感恩之心的人，这样才能让责任成为一种自觉，在工作中主动乐观、积极进取，用敬业来回报工作，并最终在工作中实现自我价值，成就阳光人生。
用感恩催生工作热情
感恩是一种生活态度，也是一种工作态度。感恩还是一种珍惜，珍惜目前所拥有的一切，家庭、朋友、工作，等等，珍惜我们生活道路上的阳光、风雨，珍惜生命带给自己的令人开心或沮丧的各种馈赠和风景。
当一个社会懂得感恩时，世界便少了一份纷争，多了一份和谐。当一个人懂得感恩时，他面对生活便少了一份抱怨，多了一份珍惜。面对逆境，就少了一份浮躁，多了一份沉静；面对工作，便少了一份应付，多了一份敬业；面对责任，便少了一份逃避，多了一份担当。
当怀有一颗感恩的心时，我们会珍惜目前的工作岗位，会把我们的职责看作是自己赖以生存和发展的平台，是上天给我们的珍贵的恩赐。既然如此，我们还有什么理由不去尽心尽力地完成属于自己的职责，用我们的敬业精神去报答工作所赐予我们的一切呢？
赵振东和赵振华是一对双胞胎兄弟，两个人从同一所大学毕业后就开始找工作。因为经济危机的影响，那一年的就业形势非常紧张，他们学习的专业都不是十分热门，又缺乏工作经验。因此，想找到适合自己的工作非常困难。后来，他们降低了要求，到一家对学历要求不高的工厂去应聘。
这家工厂正在招聘的岗位是只需要付出力气就能胜任的勤杂工，招聘人员问他们愿不愿意干。哥哥赵振东略加思索后决定留下来，因为他认识到这份工作虽然达不到自己的理想，虽然苦了一些，累了一些，但是只要肯干，还是能挣到钱的，这样就能解决自己的温饱问题，也能够补贴一下家庭，给父母减轻一些负担。所以，一定要珍惜这个工作机会。
弟弟赵振华对这份工作却是十分不满，但是又找不到更好的工作，只好跟哥哥一起留下来了。他留下来纯粹是出于无奈，对这份工作不仅没有感恩之心，还非常反感，因此他工作时就没有什么责任心，上班时得过且过，敷衍了事。
与赵振华正好相反，哥哥赵振东在工作中，非常感激领导给了自己这个工作机会，他没有认为大学生就不能干这种体力活，而是完全忘记了自己的学历，把自己当作一名普通的勤杂工，跟那些老员工一起，每天汗流浃背地搬运货物，清理卫生，主动去做那些又脏又累的活儿。
弟弟赵振华很不理解，他问：“就这活儿你还干得这么带劲啊！你傻了吧？”赵振东说：“这个工作确实不理想，但是毕竟是我们自己选择的，既然做了就把它做好。而且，这份工作可以给我们带来收入，帮助我们减轻家庭的负担，我们应该感谢有这个机会，你没看到现在还有很多人找不到工作吗？”对于哥哥的说法，赵振华嗤之以鼻，仍然我行我素。
赵振东每天在自己的岗位上踏踏实实地工作，他的勤恳和敬业给领导留下了很深刻的印象。半年之后，领导就安排尽职尽责的他给一位高级技工当学徒，想把他培养成一名技工。
赵振东的敬业和勤奋好学使得他很快成为了一名合格的技工，仅仅一年之后，他就完全可以独立操作复杂的机床了，这让带他的师傅非常赞赏。赵振东一如既往地敬业获得了各级领导的普遍认可，在他们的推荐下，领导提拔他做了自己的助理，这时，赵振东进入这家工厂才仅仅三年时间。
而他的弟弟赵振华，因为屡次偷懒被领导发现，在多次警告没有效果之后，被辞退回家，靠着他哥哥的工资糊口，成了整个家庭的累赘。
赵振东之所以取得了成功，在于他有一颗感恩之心，对父母感恩促使他接受了不理想的工作岗位；对工作机会的感恩激发了他的责任心和敬业精神，他时刻珍惜自己的工作，无论是做勤杂工、技工，还是做领导的助理，他都用敬业来回报这一切。当他这样做了，他也收获了敬业带来的丰厚回报，新的机会和更高的职位自然就向他招手。
而像他弟弟那样，不懂得感恩、不懂得珍惜工作机会的人，是永远也不会明白工作对于人生的重要意义的，他们激发不起自己的责任心，拿不出尽职尽责的敬业精神对待工作。最终会被职场上竞争的浪潮无情地淘汰，等到失去的时候已经后悔莫及了。有一句话说得好：“今天工作不努力，明天努力找工作。”这正是赵振华这类人的真实写照。
人才是企业发展的关键，员工就是企业的核心竞争力，任何一个企业都需要懂得感恩、敬业负责的人才。员工的责任心越强，企业的发展就越快，效益就越高；反之，如果企业的员工不懂得感恩，跟企业离心离德，不懂得要有在其位谋其政的责任感，职业道德缺失，毫无敬业精神，那么这样的企业也许能取得暂时的成绩，但不可能获得持久的发展。因为对于没有责任心的员工来讲，再好的管理制度都是一种摆设，这样的企业再强大也终将崩溃。
对于员工个人来说，如果能培养感恩的心态，我们就会乐观地对待每件工作，即使是在一个不起眼的岗位上，也可以凭借自己的敬业负责，干出骄人的成绩，超越平凡的自己。
因此，在工作过程中，我们要用感恩的心来对待自己的岗位，即便从事的是自己不喜欢的工作，也不能悲观地认为它对你的人生毫无意义，否则你就很难突破消极心态带来的桎梏，做不出卓越的成绩，要成就一番事业的理想也就无从实现，只能作为可望而不可即的梦想了。
在职场上，我们每个人都要怀着一颗感恩之心去珍惜工作，对工作报以极大的热情和敬业精神，全力以赴地去实现自己的岗位职责，用尽职尽责的工作态度和尽善尽美的工作业绩去报答工作所赐予自己的一切。如此，你的工作必然会更愉快，更容易做出成绩，这样还用发愁风雨过后不见彩虹吗？
感恩自省才能重塑自己
感恩和自省仿佛一对形影不离的孪生兄弟，懂得感恩的人必然会常存敬畏之心，经常反省自己，寻找和审视自己的缺点和不足，从而不断地扬长避短、提高自己。感他人之恩，责己身之过，不仅仅是做人的基本要求，也是每个人在工作中都需要具备的素质。
每个人都有自己的优点和长处，也有各自的缺点和不足。在工作中，我们往往不能正视自己的缺点和短处，有时候甚至故意回避忽视，这样的做法是不合理的，是不利于我们成长提高的。
我们要想在职场中不断进步，把工作职责之内的每一件工作都做好，就必须经常反省自己，纠正自己的缺点，弥补自己的不足，这样才有能力尽职尽责地完成工作。感他人之恩，责自身之过，这是每一个有责任心的员工对自己的要求，因为只有这样，我们才能逐渐提高自己的各项能力，胜任不同岗位上的工作。
27岁的原一平在职场上经历了多次失败之后，希望进入保险业发展，他怀揣着自己的简历和梦想，走入了明治保险公司的招聘现场。
原一平身高只有145厘米，体重只有50公斤，这在众多的面试者中显得尤为显眼。一位刚从美国归来的研习推销术的资深专家作为面试官接待了原一平。他只看了原一平一眼，就认定这个瘦小的年轻人不能胜任保险工作。他告诉原一平，公司规定每个员工每个月要完成10000日元的业绩，恐怕他难以胜任，请他另谋出路。
原一平不服输的劲头上来了，他再三地强调自己可以胜任这份工作。结果，考官答应了原一平做一名“见习推销员”。
尽管原一平非常努力，但是奔波了七个月后，他却连一份保险都没有推销出去。为了省钱，他只好步行去上班，中午也不吃饭，晚上睡在公园的长凳上，像流浪汉一样穷困潦倒。
