君子爱财，取之有道。
钱在生活中扮演着重要的角色，而获取它的方法也是多种多样的。有的人因为急需钱财而不择手段，专干损人利己的事，以此来牟取利益。有的人认为这是一种迅速致富的方法，事实上，这是一种极其狭隘、没有眼光的致富意识，有这样思想的人永远也无法成为真正的富人。
古人曰：“君子爱财，取之有道。”这里所说的“道”，就是指取财必须要合乎规则，通过正规的渠道。在职场中或者生活中，有的人总是容易忘记自己的角色，忘记自己必须要为公司争取利益，这样的人迟早会因此而身败名裂。
小王是一位业务能力很强的青年员工，一年来，他为公司签订了大量的合同订单，而且有着众多的客户，业绩在公司里数一数二，这么优秀的员工，可是转眼间就被公司炒了鱿鱼。为什么呢？因为他的品德相当低劣，每做一单，他都要拿“回扣”“捞外快”，而且比较“狠”，好几次让对方开发票时都多开，并将多出来的款项据为己有。
失去工作的小王，虽然后来很快地就找到了新的工作，并且再没有做出拿回扣的行为，但是一段时间后，在新老板对小王的过去有所了解的情况下，小王最后还是被开除了。
小王在短短的时间里连续被两位老板炒了鱿鱼，究其原因，并不是他能力上的问题，而是他品德上的问题。一个人的品德低劣到了这个程度，相信没有一个老板敢轻易任用他。即使有人看重了小王的能力，给了他一份工作，他也不会得到重用。
在现实生活和工作中，当国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时，有些人往往眼里只盯着个人的利益，不能坚持原则，被动或主动地做出了一些违反道德和法律的行为，事例中的小王就是他们的真实写照。从古至今，道德一直是人类的行为准则，在竞争越来越激烈的今天更得以发扬光大，并成为成就大事所不可或缺的重要条件。
严长寿于23岁时进入美国运通公司工作。他从一名帮别人纯粹跑腿、服务等最简单的事情做起，短短5年的时间，他便坐上了美国运通在中国台湾地区总经理的位置。
在这5年的时间里，严长寿在一件件事情、一项项工作和一个个职位上表现卓越。他在《总裁狮子心》一书中叙述了自己成长的故事。在他的成长过程中，他也曾受到各种各样的诱惑，但他从来没有偏离方向和正途。
运通公司在成立旅游部门的时候，需要采购一些办公用品，当时还是普通员工的严长寿负责了这项工作。有个朋友告诉他，有的经销商会从香港地区进口二手货，稍作整理和修复之后就卖给中国台湾的公司，所以验收的时候千万不能掉以轻心。后来，经过报价、比价之后，他打算跟一家贸易商订货，很快他们便谈妥了价格，签好了合约。就在签好合约后的第二天，那个贸易商就跑来请严长寿吃饭，走的时候还给了他一个信封，严长寿打开一看，里面大约有10000块钱，这相当于他5个月的薪水。
严长寿没有多想就把这件事情告诉了总经理。总经理认为既然合约都已经签了，账也已经结了，东西还是要买。一个月过后，公司订的货送来了，严长寿查看了一下，发现两个箱子是原封不动的，两个是已经拆封过的，另外一台打印机更是什么包装也没有，是直接运到公司的。严长寿进一步检查之后发现3台打字机有使用过的痕迹，于是要求对方更换，但对方保证说这些都是新货，并辩解说箱子是海关拆验的，但严长寿还是坚持让对方把货运回去。
结果3天后，总经理就接到一个陌生电话，电话那头说：“贵公司有一位姓严的年轻人索取回扣，还故意找碴儿，刁难厂商。”
你拿了对方的回扣，对方自然不会塞好东西给你，而你如果有拒收的胆量，旁人就可以很专业地判断这件事情的真实情况。结果，总经理听了哈哈大笑，回答说：“这件事我早就知道了，10000元在我这里，如果你现在不拿回去的话，我就会把这些钱转做员工的福利基金！”
想想看，如果当初严长寿收下了这10000元的回扣，他在美国运通就不会有进一步的发展，也不可能在短短的5年时间里坐上美国运通在中国台湾地区的总经理的宝座。美国运通公司里比严长寿有才能的人多得是，为什么这些人得不到晋升？原因只有一个，那就是在道德品德上，他们比严长寿逊色了许多，这就是为什么成功者总是那么少的原因之一。为了个人的利益而损害企业的利益，这样的人，没有一个老板愿意要。
生活中，即使外界赋予你这样不道德的行为，你也要坚持自己的原则，不要为了个人小利而让自己的品德受损。记住，品德也是一种竞争力，虽然在短时间里，你的老板看不见，但是时间一长，老板必会被你优良的品德所折服。
有一家大公司要招一名财务总监，前来面试的人很多，经过层层选拔，最后只剩下3个人，3人的能力不相上下，这让招聘负责人不知该选何人，于是请示了老板，老板让负责人问每一应聘者同样的问题：“你怎样能帮公司逃掉200万元的税？”
3人都绞尽脑汁地想办法，第一位应聘者说如此这般做些手脚；第二位应聘者说那样做一下账，绝对不会被发现……
听完这些答案后，招聘负责人点了点头，但什么也没说，只是让他们回家等通知。轮到最后一位应聘者时，负责人问了同样的问题，应聘者听完一愣，他沉吟一会儿，然后问：“您确定要这样做吗？”
招聘人点了点头，应聘者什么都没有说，就向门口走去，表示退出。这时，招聘负责人站起来冲他笑着说：“先生，请留步，您是我们见过的应聘者中最有原则的。祝贺您通过了最后的考试，欢迎您加入！相信您能把公司的工作做得非常出色。”
对老板来说，最优秀的员工不仅需要有超强的能力，更要具有这家公司所需要的品德，这就是最后一位应聘者被录取的原因。国有国法，行有行规，职场也有职场的规则。不损人利己、不见利忘义、办事公道、讲究公德是职场的基本操守，越过了这一操守就逾越了人生底线，虽然在短时间里你会得到一些利益，但是从长远来看，你会因此断送职业前程。
在我们的工作环境里总是有着各式各样的诱惑，想要抵制这些诱惑，就需要我们用职业道德来支撑自身的行为。每个员工都须记住：无论在任何时候，都不要赚取不义之财，要坚守自己的职业操守，守住自己的道德底线。
