第5篇第20章第6节盛大网络面试实录
王晓和张强同时应聘于盛大网络。在这之前，他们都对自己充满信心。可是在面试过程中，王晓就是因为缺少起码的应变能力，而使自己痛失了一次机会。
当时，人事小姐先叫王晓到经理室面试，王晓在经理示意让其坐下以后，心里便盘算着如何来回答经理的提问。可是，经理并没有像王晓想象的那样急于提问，而是面带微笑地看着他，王晓不知道这位经理的葫芦里卖的是什么药，显得不知所措，不免紧张起来，也不敢正视这位经理。最后还是这位经理打破了僵局，按照惯例向王晓提出了几个简单的问题，便叫他出去等候通知。
轮到张强面试了。经理同样面带微笑不主动提问。张强见状“主动出击”，改变被动局面。他首先介绍了自己的基本情况，逐渐把重点转移到自己精通的专业知识上，在交谈中，这位经理不断地穿插一些销售方面的问题……面试的气氛一下子变得轻松自然起来。这位经理给他的评语是：谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷，张强顺利过关了。
