山姆·华顿说过：学会尊重每一个人，这是人生最重要的一堂必修课。要知道，每个人都喜欢被别人尊重。如果你想获得别人的尊重，请首先尊重别人。卡耐基也说过：“每个力求在生活中有所突破的人，他们最吸引人的地方是：他们尊重别人，因而赢得了自己，为成功的人生打造了坚实的人际基础。”学会尊重别人的人，同时也会得到别人的喜欢。尊重是人际交往的基础。同样在职场中，要尊重每一个人，因为每个人的存在都有一定的意义，不要只看到事物的表面，及其在公司的地位如何。不要认为只和几个有价值的人交往，就可以平步青云，那是天真的想法。要知道：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。”因此，要尊重公司的每个人，不管他是“虾米”还是“鲨鱼”。
有的白领认为在公司中和几个有价值的人或是上司打好关系，就能万事顺畅了，其实这正是你走进歧路的开始。要懂得尊重公司的每个人，和他们建立良好的合作关系，说不定你一向不放在眼里的人，在你的职业生涯中能产生举足轻重的作用。因此，当你的职业正处于上升阶段，如果你能尊重公司的每个人，那么你完全不用奉承高层领导，凭借自己的能力，同样能取得成功。
林无敌是一家服装贸易公司的行政秘书，由于她工作性质的原因，她得经常和后勤部打交道。有时候，林无敌有事需要外出，得需要后勤部派车。而负责派车的廖腾飞是一个很难相处的人，每当有人要外出办事时，都得向廖腾飞赔个笑脸。刚开始，林无敌很看不惯廖腾飞的行为，心想：有什么了不起的，不就是一个派车的吗？不知道的还以为是高层领导呢。现在是自己的本职工作，还这么目中无人，假如是高层领导还不得更加嚣张，我就不信这一套。目睹了和林无敌有同样想法的同事纷纷被拒绝，林无敌意识到：改变他是不可能的，看来我还是改变自己吧。于是，每次跟廖腾飞订车之后，都会跟他聊上几句话，唠唠家常。久而久之，林无敌和廖腾飞的关系越来越亲密了，林无敌再也不用为订车的事烦恼了。
从上述例子中我们可以看到，千万不要忽视一些看似微不足道的小事，它们往往能影响你的工作效率，更不能忽略平时不起眼的小角色，要知道，当你需要帮助的时候，他们可以发挥着重大的作用，甚至可以影响到你的升迁。
席勒曾经说过这么一句话：“不尊重别人的人，别人也不会尊重他。”事实的确如此，在职场中，人与人之间的合作，就是建立在尊重的前提之上的。你只有先尊重别人，才能获得别人的尊重。
旬惜缘每年都会受到上司的指派，去参加企业之间的交流活动。虽然这工作报酬不多，但却是一项荣誉，很多同事想参加却得不到机会，即使有的同事参加了，也是一两次的事，不会像旬惜缘那样年年有此“殊荣”，这让旬惜缘身边的同事羡慕不已。有的同事就会想：难道是因为旬惜缘和上司的关系好，还是他有后台？为此，众多同事疑惑不解。后来，有一个同事问旬惜缘其中的原因，她微笑着向同事们揭开谜底。
旬惜缘说：“其实我在咱们公司并不是很优秀，我的职位也不是很高，我的背景也不是很突出。我之所以每年都被委派去参加交流活动，主要是我会尊重别人。”旬惜缘还告诉大家：“其实，每年的交流活动，主办企业都是指名要我去。因为不管活动上遇到什么情况，我都会把握一个准则就是：多称赞，少批评。但每次活动结束之后，我会跟活动负责人员交流，私底下告诉他们这次活动有哪些欠缺的地方。这就是为什么我每年都获得殊荣的原因。”
由此可以看出旬惜缘是一个非常聪明的女人，她既维护了活动负责人的尊严，同时也建立起自己的人脉关系，受到了大家的喜爱。
尊重别人既会给别人带来满足感，也会给自己带来快乐，带来机会。对于处在职场中的白领也是一样。尊重公司的每个人，要让自己的眼睛环视周围的每个人，留心观察他们的表情和跟你谈话的态度。不要冷落任何人，有可能在你需要援助的时候，那些不起眼的小人物会给你巨大的帮助。
由此可见，尊重是人类生存所必须的。在职场中，每个人都离不开他人，只有拥有一个好的人际关系，人才能更容易取得成功，而尊重他人就是成功的奠基石。因此，白领们，不管在公司，他是“虾米”还是“鲨鱼”，都要一视同仁，都要尊重他们，因为有时候你的成功与否，一部分是取决于小“虾米”的作用。
