现如今，已经不是一个酒香不怕巷子深的时代，除非巷子里只有一家酒家，没有竞争对手。如果不但有竞争对手，还有很多竞争对手，就一定要想办法推销出自家的酒。做过记者的人都知道，如果想让采访对象在众多记者中记住自己认识自己，一定要让自己抢眼一些。穿上颜色鲜艳的衣物，问出一些直指人心的问题。如果不能让对方注意到自己，即使有再好的问题也问不出，更不能脱颖而出，需要也必须做到抢眼。
我们也都知道，大街小巷，租金最贵的那些门面是地段最好的门面，地段好就好在其位置位于抢眼的地方，容易被人发现，有潜在的客户消费群体。
赵海涛进入大学的时候，他的学长告诉他，在大学里，争取做一个班干部，这样有利于以后的发展，并且还偷偷告诉他一个秘诀，如果想功利一些的话，就要经常多在老师们面前“晃晃”，让他们注意到自己。
对于刚入学的新生，赵海涛铭记了前辈的叮嘱，甚至也是按着这个锦囊做的。他经常很“聪明”地出现在辅导员面前，擅长把握机会，让辅导员熟悉了自己。因为辅导员也是新毕业的大学生，对于学生不熟悉，安排很多事情都会惹来争议，所以他就自愿主动去做沟通。赵海涛的做事能力，得到了老师的认可。以后有什么事情，老师都会不由自主地将事情交由他来办，而在班级里，他也成为了核心。
工作之后，赵海涛采取的方法依然是高调行事，让领导注意到自己，并通过努力让他们认可自己。
在公司例会上，赵海涛不是那种滔滔不绝的人，但是总会说出一些建设性的意见，无论对错，会让领导觉得他认真地去分析去调查去统计了。有一次，大家都在为一个项目如何运行而争论不休，大家在出谋划策各执己见的时候，只有赵海涛一言不发。当会议主持者问他的看法时，他却抛出一个具有“爆炸性”的观点，就是这个项目启动的必要性。
当时很多人都在嘲笑赵海涛，这是公司已经做好的决定，现在提出质疑不是多此一举吗。而且一个小小公司职员的反对，会起到什么作用？怎么可能逆转呢？
但是赵海涛还是保留了自己的意见，并陈述了如果项目启动的话，关于具体实施时自己的见解，而且阐述得有条有理。
那个项目还是如期启动运行，可是在两个星期内，大家发现这个项目最初的决定便是错误的，因为遇到种种障碍不说，而且几乎完全没有必要，劳民伤财，在第三个星期便紧急叫停，但已经损失了很多。
后来公司重新开会总结经验教训的时候，翻开会议记录，找到了赵海涛当初的发言，在当时听上去又不着调的意见，却是最中肯最为公司着想的。从此，赵海涛成为了公司的主力人才，无论是培训还是学习的机会，都会有他。
当然，让自己抢眼并不是一味地出风头，也不是让自己哗众取宠，而是主动抢位让他人意识到自己的存在，能让他人在最关键的时候最需要用人的时候想到自己。而不是一味地被动等待发现，被动的结果只会留下怀才不遇的遗憾。
同时，让自己抢眼，一定记得要有抢眼的实力。有某演员在被人指责说很多戏都是自己抢来的时候，她干脆利落地回了一句，抢戏也得有抢戏的实力。让自己抢眼，也一定要让人记住自己的长处和优势，切忌留下负面的印象。
申阳是一个性格外向的人，有一些争强好胜不服输，无论是学习工作还是娱乐，都要分出一个胜负。所以无论在任何场合，他都是最抢眼的，因为他的呼声最高，因为他的动机最明显，也因为他的动作总是最大，经常跟人起争执。他虽然抢眼，却无法抢到大家心里对他的认可。
因为在学习上，他为了拿到高分，会不择手段，为了得到相关的奖励，会打压周围的人。让别人不胜其烦，虽然他偶尔也能达到一些目的，但都不能维持得太长久，人脉关系也建立得七零八落，虽然他的知名度还挺高。
有一次，他给一家公司投简历，按他的资历，应该能得到这个机会。可是申阳的一个同事，也先他一年来到了这家公司。准备面试他的人，便提前找到这位同事，了解他的相关情况。
这位同事便如实说了申阳的情况，虽然申阳有学历有资历，但他的为人很差。这位同事的意见起到了一定的参考作用。
申阳来面试之前，也打听到了这位同事，便三番五次地给他打电话，想联络一下感情，但是这位同事都拒绝了。
在面试的那天，申阳很早来到公司楼下，他的目的是“恰巧”碰到面试官，然后好好表现，虽然也的确好好地表现了一番，但是最后还是没有能够得到这份工作。
抢眼也要把握一个度，如果过度表现，或者超出自己的能力则过犹不及。但是如果能在自己能力范围内，尽可能主动地展现自己的能力，则会得到更多胜出的机会。
