西点的冷峻无人不知。西点军校学员自入校之日起，就要进行严格的检验与筛选，实行全程优化与淘汰制，这一管理制度从1843年起由国会以法律的形式明确规定下来。因此，每个学员在考入西点之前都要做好被淘汰的思想准备和相应的保证，其父母也应充分保证做好他们的思想工作，绝不留下任何后患。从录取到毕业，学校采取公开、公正和法制化的管理制度。
经过千挑万选进入学校的学员，无论在文化水平、身体素质、组织才能等方面都很出众。但西点并不能保证每个幸运儿都能顺利毕业。一般来说，第一学年的新生淘汰率为23%，到最后大约只有50%70%的学员能顺利完成全部的课程，并获得美国陆军少尉军官军衔。据统计，2002年仅有958名学员毕业，毕业率为68%。所以，有幸进了西点军校，学员们仍然都有强烈的危机感，他们在学习、训练、体育等方面无一不全力以赴，精益求精，不敢稍有懈怠。
在标准面前多少眼泪都于事无补，还可能坏事，受到教官和学员们的轻视。对于想在西点立足的学员来说，教官或高年级学长的任务一下达，只有一个选择，就是完成。新学员需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化作力量，冲击任务，达到标准。只要冲过去，大家就会笑脸相迎，接纳他成为一名正式的学员团成员。冲不过去，不管有多少理由，流多少眼泪，西点都只能与他“拜拜”。
在任何时候、任何情况下，西点学员都应精神振奋，斗志昂扬，不允许有颓废之情。西点校园内，很少听到“我不行”的话。在工作、学习和生产中，一旦上司有要求，你都必须回答“我一定做到”、“我能行”，最低回答“我执行”或“是”。任何人讲价钱都不被允许。西点的橄榄球队一度战绩不佳，屡战屡败，但从校长、教练到球员，都有一种不服输的精神，他们都立誓夺回冠军。他们通过不断接纳新队员、撤换教练、加大训练难度来提升球队的整体水平。其他学员也积极支持球队，主动承担球员的补课工作，为他们夺取荣誉创造条件。
无论是哪个行业的员工，只要你想要出人头地，想要实现自己的目标，你必须首先肯定自己。面对复杂的工作，恐惧和退缩都于事无补。无论在任何时候，你都要坚信，别人能做到的，你也能做到，甚至还比别人做得更好。只要你心存希望，满怀信心，太阳每一天都是新的。
