在现代社会，每个人都需要一个好的学习和生活环境，这个环境要靠我们共同努力来实现。因此，一个人要充满活力，环境要雅致、安静、和谐、浪漫，需要情调，需要文化氛围。当然，在一个不计较的生活环境中，心情才会愉快。当你由点到线，由线到面，由面到体，营造出一个不计较的空间，你生活在其中，就会天天快乐，一生快乐，延年益寿，活出高质量，成功自然就离你不远了。
作为影响世界的超级食品公司——美国亨氏公司，其分公司和食品工厂遍及世界各地，年销售额在60亿美元以上，到1900年前后，亨氏公司能够提供的食品种类已经超过了200种，成为美国颇具知名度的食品企业之一。
亨氏公司之所以能取得这样的成功，与老总亨利注重在公司内营造融洽的工作气氛有密切关系。当时，管理学泰斗泰勒的科学管理方法盛极一时。在这种科学管理方法中，员工被认为是“经济人”，物质刺激成为他们唯一的工作动力。所以，在这种管理方法中，业主、管理者与员工的关系是森严的，毫无情感可言。但亨利却不这样认为。在他看来，金钱固然能促进员工努力工作，但快乐的工作环境对员工的积极作用更大。于是，他从自己做起，率先在公司内部打破了老板与员工的森严关系。他经常下到员工中间去，与他们聊天，了解他们对工作的想法，了解他们的生活困难，并不时地鼓励他们。亨利每到一个地方，那个地方就谈笑风生，其乐融融。亨利虽然身材矮小，但员工们都非常喜欢他，工作起来也特别卖力。
一次，亨利出外旅行，但不久就回来了，让员工们很纳闷。于是有个员工就走上前去追问原因。亨利略带失望地说：“你们不在，我感觉没啥意思！”接着，他安排几名员工在工厂中央摆放了一个大玻璃箱——在这只玻璃箱里，有一只巨大的短吻鳄！亨利面带微笑，说：“怎么样，这家伙看起来很好玩吧？”在当时，如此巨大的短吻鳄并不容易见到。围拢过来的员工们在惊愕之余，都高叫着好玩。亨利接着说道：“我的旅行虽然短暂，但这是我最难忘的记忆！我把它买回来，是希望你们能与我共享这个快乐！”
正是亨利这种与员工苦乐共享的风度，使亨氏公司的员工们获得了一个融洽的工作环境，也正是这个环境成就了亨氏公司。亨利的继任者们继承了他的这种风度，从而也就获得了公司今天的辉煌。
作为企业，从员工的角度出发，为员工创造良好的生活、工作环境，让员工的发展与企业紧密联系起来，让员工有能力通过借助集体的力量，不断创造自己生命中的奇迹，从而创造出企业发展的奇迹。如此一来，员工也会从一个快乐的工作环境中收获更多的快乐，心情愉快了，工作起来也就更具效率、更富创意，你的事业也会更加辉煌！亨利一个简单的思考，却带来如此大的效益。
“不计较”一词，在生活中并没有一个统一的标准。不同的人对之会有不同的看法，同一个人在不同的境遇中，也会有不同的理解。有的人觉得有钱的人是不易去计较，但有的人却认为有钱人计较的事远比一般人要多得多，远没有那些平民百姓活得开心和逍遥自在。
好的人际关系可以减少许多计较。旧的人际关系是，我行，你不行，瞧不起你；或者是你行，我不行，感到自卑。新型的人际关系是你行我行大家都行，大家都有优点，大家都有潜力，大家都是很棒的，大家协作，大家发挥潜能，大家发挥团队精神，团队的工作就会做得十分出色，就能战胜任何的困难。
因此，我们要懂得欣赏他人的优点。人，不论高矮胖瘦，不论长相如何，都是上苍的杰作，都有特点，都有个性，都是一道亮丽的风景线！我们要懂得互相尊重，互相欣赏，互相包容。这里说的互相包容，不仅是包容不同的思想观点，还包括他人的缺点，他人的过失。包容、宽恕是一种美德。《还珠格格》这部连续剧就歌颂了“宽恕是美德”这样一个主题。如果不这样，会发生什么情况？大家想过没有？马加爵连杀几位同学，就是因为同学之间的一些小事积怨成仇造成的，不懂得尊重别人，结果引来杀身之祸。
人生苦短，苦是一种生活方式，乐也是一种生活方式，既然如此，何不活得快乐一些呢？当今社会上流传着这样一句话：“有权不如有钱，有钱不如有个好身体，有个好身体还要有个好心情。”什么是好心情？好心情就是笑口常开，不去计较。因为快乐是无价的，是金钱买不到的。因此，不计较才是成功人生最重要的。
要营造愉悦的生活环境。而环境是各种生命要素的总和，即温度、湿度、气候、土壤、水、空气、阳光、压力、重力和磁场等生命要素的总和。每一种生命要素都是生命的支柱，不可或缺，不可改变。这时，积极创造良好的生活环境，是延年益寿的重要保证。
