“有所为有所不为”，这是中国的一句至理名言，“有所为”是主动选择，“有所不为”是勇于放弃。一个人再有能力，精力再旺盛，也不可能什么事都会，没有侧重点，什么事也做不好，选择自己该做的才最重要。
例如，世上有很多种职业，精通哪个都能赚钱。每天都有企业垮台、破产，同样每天也有新的企业成立。经营任何一种商品的商人，都应熟练掌握自己的主业，精通于他，这样才能成为行业的领头羊。
作为一个智慧的商人，你要学会放弃，你不懂经营的行业，千万不要轻易经营。别人在赚钱，不要怦然心动，否则，今天的冒昧投资，就意味着明天的破产！
商人们不要在挣到钱后就为所欲为，想涉足任何行业！
作为领导也是这个道理，有些领导喜欢独揽大权，大事小事都要亲自去做，结果身心疲惫，工作也没办好。
《远征欧陆》一书中，艾森豪威尔论员马歇尔“轻视那些身体力行的人、沉浸于小事的人，没有能力处理战争中最重要的问题”。他提到美国的军事原则是：“为战区司令官指定一项任务，给他一些士兵，在他指挥过程中，少干涉。”如果他的成绩不能令人折服，“那么，最有效的办法不是对他进行劝说、警告和折磨，而是让他交出军衔。”
艾森豪威尔在这里所提到的“琐细小事”和“最好不要干预”的实质都属有所不为的范围。战区司令官对那些细节的有所不为，是为了聚精会神研究整个战区的游击事务，要把握全局；更高一级的统帅对战区的事情减少干预，则是为了研究重要的战略问题，在更高的层次、更广泛的意义上有所为。因此，验证了那句“有所不为才能有所为”。
得到一份好工作是许多人的梦想，这份工作最好是能带来金钱、荣誉、权力，为人称羡。但事实上，在残酷的市场竞争中，并没有哪个行业是真正的热门行业，无论哪种工作，都无法提供完全的保障。那么如何取得一份较为符合现实，同时又富含职业梦想的工作呢？试试以下建议：
首先，从长计议。没有哪份工作会永远的供不应求。选择职业要充分考虑自己的爱好、能力，选择有高收入的工作并没有错，但不能放弃其他理想。
其次，以智慧求发展。不断丰富自己的知识，不仅要发挥特长，还要学习其他知识。
再次，个人主导生活，选择有丰厚收入的工作原本无可厚非，但不能放弃其他的追求，如自由时间、健康和幸福的家庭等。一份相对自由、能充分发挥个人才智的工作将更受人的青睐。
有所为有所不为需要把握大局，深谋远虑。一无所知的人做不好有所为有所不为。把握大局才能分清主次做出合理选择，科学规划。深谋远虑是考虑得长远，并能以负责的态度对待自己的选择。很明显，眼光狭窄、好高骛远与此相互抵触。
有所为有所不为需要自觉调动因素，扩大知识。如果不管不问，局面则不可能被改变。
有所为有所不为，有利于聚精会神，把有限的资源用到最紧急的地方，争取最高的效益，从而集中钱财、智慧做更大的事业。
