负债，本是财务术语，它是相对于资产而言的。一般意义上的资产与负债，是指资金或某一物体。依现代人力资源管理理论而言，人也是资本，人也可成为负债。当人力成为资本的时候，有的人能使团队增加价值，他被团队视为“资产”；而也有些人因为他的存在恰恰在减少团队的价值，因此他就被称为“负债”了。
如果我们不幸属于下列20种无效团队成员之一，那么就说明我们已经成为团队的负债。
1.自我保护主义者
这类人戴上层层面具、保护套，不给他人了解自己的机会，有过强的自我保护意识。
2.自以为是者
这类人指手画脚，高谈阔论，纸上谈兵，光说不练。
3.沉默者
这类人在团队中一句话也不说，从不贡献自己的主意。
4.好哭者
这类人悲观消极，感情脆弱，受不得半点批评、挫折、不公平、失败或委屈。
5.拒绝者
这类人固执，僵硬，拒绝接受他人的意见与建议。
6.观摩者
人在团体中，却抱着旁观者、看戏的立场，无法融入团队，把自己当做局外人。
7.批判者
这类人随时准备指责他人、批评他人，到处暗箭伤人。
8.无聊者
这类人不求上进，混日子，做一些无关的事打发时间，整天无所事事。
9.找借口者
这类人自我设限；凡事找借口不找方法；推卸责任。
10.包打听者
这类人喜欢打听小道消息，散播流言飞语；不用正规渠道沟通。
11.心胸狭隘者
这类人心胸狭隘，斤斤计较、睚眦必报。
12.特立独行者
这类人倾向个人主义，我行我素。
13.山头主义者
这类人拉帮结派，搞自己的小团体、“小山头”。
14.貌合神离者
这类人无法与人志同道合，对团队缺少忠诚度。
15.自私自利者
这类人的个人利益高于一切。
16.手心向上者
这类人凡事等、靠、要，像手心总是向上的乞讨者。
17.炫耀者
这类人好自我表现，好大喜功，好居功，过分强调自己在团队中的作用。
18.放纵者
这类人放纵自己，无法自律，自制力差，不服管束，不守规则。
19.不敬业者
这类人没有激情，没有热情。像白天睡觉、晚上活动的“猫头鹰”，上班和工作时无精打采，但下班后却神采飞扬。
20.不诚实者
这类人不诚实，不讲信用，说谎，自欺欺人。
没有一个团队愿意让一项“负债”长久地背在自己的身上，他们总是希望尽快找一个合适的时机将“包袱”处理掉。任何时候都不要让自己变成他人如社会、企业、学校、家庭、朋友的“负债”，不要让自己成为上述的任何一种人，尽快将自己转变为团队的资产。
