工作结果=思维方式×热情×能力
正面思维会促使人们以积极、主动、乐观的态度处理事情，使事情向着有利的方向发展。正面思维使人在顺境中脱颖而出，在逆境中更加坚强。正面思维会变不利为有利，变优秀到卓越。
——稻盛和夫
正面思维会使人们化悲观为乐观，变失望为希望，化压力为动力，使人以最饱满的热情和最积极的态度，发挥自身的最大潜能，走向成功。
熟悉稻盛和夫的人可能都知道，他曾用一个很经典的方程式表达他的工作观和人生观，这个方程式是：人生工作的结果=思维方式×热情×能力。
开创京瓷后不久，稻盛和夫就想出了这个方程式。此后，他一直遵循这个方程式努力工作，在人生道路上乘风破浪。同时，他不仅自己努力实践，而且一有机会就向员工们解释这个方程式是何等的重要。
稻盛先生认为，如果方程中的思维方式为负而你却不去改正，那么不管你有多少财富，都不可能拥有幸福的人生。
要拥有幸福的人生，要把工作做到完美，把事业做到最大，就必须具备正面的“思维方式”。只有做到这点，一个人的一生才有可能会在工作上硕果累累，在生活中幸福美满。
人和动物、植物的区别在哪里？心理学之父威廉·詹姆斯曾说过，我们这个时代最伟大的发现就是，人们可以通过改变思维方式来改变自己的生活，而思维方式是人们可挑选的一种选择，我们可以用积极抑或消极的思想对待事物。若非身体机能出现差错，我们都可以自主地选择用哪种思维方式思考问题。
大脑作为一个出色的过滤器，但很多人却不懂得如何使用它。阿兰·彼得森在《更好的家庭》一书中说道，消极思潮正影响着我们，人天生容易受到消极思想的影响。在实际工作中，人们不难发现，如果有一个人说一些心灰意冷的话，就极有可能降低整个团队的士气；而真诚的赞美则令人精神鼓舞、斗志昂扬。
纵观职场百态就会发现，成功者之所以成功，就是因为他能够将正面的思维运用到工作和生活中，自己塑造自己，自己成就自己。
成功是有顺序的，首先是有一个正面的思维，然后是有效的做法，最后是人格的提升。可以这么说，正面思维是所有成功的起点。在历史故事里、在现实生活中，哪里有成功人士，哪里就有正面思维。
一个企业要和国际接轨，就要和比自己强大的跨国企业竞争，这首先就要求它有一个正确的思维，在思想上立于不败之地。首先必须要在软件上战胜竞争对手，充分看到自己的优势和长处，懂得化不利因素为有利因素。在迈向成功的道路上，我们比以往任何时候都需要正面思维。
每个员工要想在职场竞争中求生存发展之道，弱者要想变强，强者要想更强，都必须拥有正面的思维，以这种思维指导自己的工作，在努力工作中就会不知不觉地提升自己的人格。然而工作往往压力大，困难多，如逆水行舟，不进则退。其中一些意志不够坚定的员工，容易产生反面的想法。本来可以大有作为，结果仅仅因为没有从正面来思考和处理问题，就与成功失之交臂了。
正面思维在人们日常工作的执行中，被发现拥有更多的力量和价值。卡尔·巴德说过：“虽然时光不会倒流，无人能够从头再来，但人人都可以从现在做起，开创全新的未来。”正面思维是一个神奇的魔棒，它能点铁成金，帮助每一位员工在职场中搬开绊脚石，披荆斩棘，乘风破浪，并赋予他们一个充满魅力的人格。
以朴实、开朗、健康的心态去努力，更容易成功
即便是看似不可能完成的任务，只要能够坚持不懈地努力，拥有不成功决不放弃的毅力，就能使自己收获更大的成功。
——稻盛和夫
稻盛先生曾说：“成功和失败之间有一层障碍，虽薄如蝉翼，却难以穿透。”他认为这个不同点就在于坚韧与毅力，失败者一旦遇到一堵墙，就认为它必定难以穿越，并以此为借口选择了放弃，而成功者遇到这堵墙的时候，他会摒弃头脑中的“惯性思维”，抛开任何限制他进步的、先入为主的观念，努力地坚持下去，努力地去钻研，努力地去实行，然后突破这一层障碍，并最终迈向成功。
稻盛先生说，当你做一件事时，或许有人问你，成功的几率有多大，也许你答不上来，没关系，在成功和失败的世界里，统计数字代表不了什么，重要的是你有没有努力地去遵守，努力地去实行。
稻盛先生还提出了对现代年轻人的忧虑，他说，现在的年轻人从学校毕业以后，对毫不起眼的、基层的工作总是觉得不耐烦，总想尽快爬到高高的位置，他们甚至怀疑这么做是否有意义。然而，他们从来没有想过要通过自己的努力去追求他们的目标，实现他们的愿望。失去了努力，也就失去了支撑自己幸运和成功的优点。而有的人却能经受住考验，也能承受所有的痛苦，全力以赴、努力奋战、不断设法摆脱困境。这类人绝不会愤世嫉俗、嫉妒他人或埋怨连连，他们勇于继续朴实地付出努力，这样的人最终一定能够获得令人向往的成功和充满光明的未来。
稻盛先生用自己的亲身经历告诫年轻人，只有不畏逆境，用朴实、开朗、健康的心态拼命努力地工作，日后才能够有大的成就。欠缺努力的人在做事情的时候，往往具有一种通病，心中总是盘算着：“这件事做了对我有利吗？成功的话我能得到什么？万一失败，最好能找个理由推托。”由于这些人凡事只考虑自己的利害得失，而不努力地去实行，他们往往也失去了成功的机会。
人生本是无数个瞬间的积累，而成功便是无数个努力的积累。上帝不会去救赎那些好逸恶劳、不思上进的懒惰之人。
在稻盛先生看来，这是一个成功的规律，你只有努力地去遵守，努力地去实行，才能获得救赎。那些令人惊叹的伟业几乎都是由极为朴实的努力一步步累积而成的，人生不可能像喷气式飞机那样顷刻之间飞跃千里，不管多么伟大的理想，都要靠一步一个脚印，孜孜不倦的、持续的努力才能实现。
真正的快乐，不是用金钱和权势换来的，有钱有权的富贵者们，不一定人人都快乐，人人都能领略到生活的乐趣。
成功配方=能力×努力×态度
认真工作会给人生带来意想不到的、美好的未来，只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，才能在生活中沉稳而不摇摆。
——稻盛和夫
认真工作是提高自己的最佳方法。把工作当做学习的机会，从中学习如何处理业务，学习人际交往的能力，这是一种真正的聪明。这样不但可以获得很多知识，还可以为以后的工作打下了良好的基础。认真工作的员工不用为自己的前途操心，好习惯一旦养成，到任何公司都会受到欢迎。与之相反，如果仅靠投机取巧取得成就，那么内心并不会踏实，而且从长远来看，这是有百害而无一利的。
毫无疑问，稻盛和夫是成功者的楷模。但他自己也说过，最初自己并不是一个热爱劳动的人，几乎没有人天生就喜欢劳动，并做到努力地去工作。但是后来，环境的压迫使他逐渐改变了心态，最初颓废的状态消失了，他废寝忘食地付出了比别人更多的努力，最终取得了如今辉煌的成就。
稻盛和夫认为，工作不仅仅是为了口粮。人工作的目的是为了提升自己的心志。提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的作用，这也决定了我们对待人生的态度。
现在的老板非常青睐那些认真工作的员工，并给予他们很多的机会。老板往往会这样鼓励员工：“认真干吧！把你的能力都发挥出来，还有更多的重任等着你呢！”他的意思就是说：“认真工作吧，我会给你增加工资的。”当老板让你做更多的、更重要的工作时，你的工资自然就会提高，你的职业机会大门也就徐徐敞开了。
但是，很多年轻人都有心高气傲的毛病，觉得自己的工作太渺小，不值得认真去做，然而就在一次次不认真的自我纵容之下，他们一次次地放任机会从身边溜走，反而是那些踏踏实实、极端认真的人脱颖而出，超越了才华横溢的同辈们，成为令人羡慕的职场新星。
世界上任何真正的业绩和伟大的成就，无一不是靠认真努力的工作换来的。认真好比人生命运动的发动机，发掘起每个人身上无限的潜能。哪怕一个人能力再强，如果他不愿意付出努力，那么他不能取得成绩，而一个认认真真、全心全意做好本职工作的员工，即使他的能力稍逊一筹，也能创造出最大的价值。
古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在位置的安排上有一个顺序，那就是人们必须经过前者，才能到达后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。
无论工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不能因为没有监督就偷懒。工作的过程就是不断锻炼能力的过程，也是不断提高自己的过程，这样加薪升职的事才可能顺其自然地发生。反之，如果凡事得过且过，从不认真工作，那么你早晚会被排斥在外，不但升职加薪不可能发生，久而久之，地位也可能被取代。这就印证了一句真理：不进步就意味着落后。因为你不努力工作的同时，别人可能在拼命地努力，这样你自然也就相对落后了，当你被别人赶超后，被淘汰也就是理所当然的事了。
“天天反省”以推进“完美主义”
一个从不进行自我反省的人，会重蹈覆辙，会反复犯某些错误，以至于使自己的能力被湮灭；相反，一个常常进行自我反省的人，能够及时地发现自己的长处和短处，并扬长避短，利用自己的优点发挥自己的最大潜能。
——稻盛和夫
反省，是认识自身错误的前提，它使改正错误成为可能。它是一面照妖镜，能照出我们内心的缺陷，也就是那些阻碍我们进步的心魔。
如稻盛和夫所言，反省自己的过程可以说就是一个自我学习、解除心魔的过程。稻盛和夫每天都进行“自诫仪式”，这已成为了他的一种习惯，成为了他的生活中不可或缺的一部分。这个习惯从他年轻时起，伴随了他近30个年头，让他的人生勇往直前，无往而不胜。
法国著名小说家巴尔扎克在每完成一部小说之后，会花上几个月甚至几年的一段时间去用心修改、精心雕琢自己的作品，直到最终定稿才罢休。
与此相似的是另一位英国小说家狄更斯，他对自己有一个严格的硬性规定：凡是没有认真检查过其内容的作品，是绝对不可以读给公众听的。尽管他的作品已经十分出色了。狄更斯每天都会把自己刚刚写好的内容读一遍，在反复推敲中去发现问题，不断改正，基本上直到六个月后才会读给公众听。
正是这种不断地自我反省、自我修正的态度，让这两位作家取得了非凡的成就。
稻盛和夫认为，反省可以作为“完美”的结束语。
对于自己当天做过的事，晚上都在脑海里像过电影一样回忆一遍，对不尽如人意的地方老老实实地进行反省，然后从第二天起开始改进。这样就会在避免工作上出现失误的同时塑造自己的人格，真是一举两得。
每个人如果都能在做事的时候拥有时时自我反省、而且能够自我修正的态度，并以切身实践不断地去追逐自己美好的愿望，那么对于提升心志这件说来容易做来困难的事情，便能产生出实际的效果。人非圣贤，不管一个人怎样思善行善积善，都难保会在不经意间有一些不太恰当的行为，而且难以把完美主义贯彻始终。
人最不愿意面对的是自己的过错。“看清别人容易，看清自己困难。”这是彼得·巴勒说过的话。因此反省对于人来说并非易事。不过布朗宁也说过：“能够自躬反省的人，就一定不是庸俗的人。”
一个人能够不断前进的关键在于他能够把虚心反省作为每天的功课，去改正自己的错误，取得一个接一个的成功。尽心尽力地工作，如果能让每天的自我反省做加法，抑制自我，释放真我，并怀着一颗“利他”的高尚之心，那么我们的灵魂就会被过滤，就会更美丽、更纯净。可以说，虚心反省是我们一步一步上升的阶梯。
乐观构思+悲观计划+乐观实行=达成目标
一旦怀有稍有松懈就可能会失败的危机感，那么夜以继日地拼命工作就是离目标最近的距离。
——稻盛和夫
“乐观构思，悲观计划，乐观实行”，这就是稻盛和夫向新课题发起冲击的最好办法。每天努力的积累，会使人达到不曾想到的极高境界。高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。
1984年，随着通信的自由化进程，京瓷与另外两家企业都参与了通信事业。当时舆论的评判是：以京瓷为母体的第二电电公司，与其他两个对手相比，处于绝对劣势的位置。
当时京瓷缺乏通信技术的积累，这个领域是京瓷不擅长的。而作为经营者的稻盛先生，本身也不具备通信事业的经验。但是另两位对手分别可以利用现有的公路和铁路，在沿线铺设光缆，占有很大优势。然而京瓷不得不孤军奋战以开辟自己的通信网络，必需的基础设施只能从零开始，一一构建。从营业角度上来说，第二电电的母公司京瓷的规模尚小，在获取客户的环节上也比较薄弱，等等。
实际上，开始营业后不久，在硬件和软件的双重缺乏之下开张的第二电电公司，在新电电三家激烈竞争企业中，取得了最优异的成绩，并一路领先。
第二电电虽然与另外两家企业比起来是不具优势的“外行”，但是投入新电电的“思想、愿望”却比哪家企业都要强烈而且纯粹得多。具备这种强烈而美好的愿望，就万事俱备，只欠东风了。通信事业所需要的经验和技术，只需要朝着计划的方向去努力和积累就能获得了。
其实，当时的京瓷在东京等中心城市的知名度很低，销售额也仅有2500亿日元。这种微不足道的地方二流企业，向销售额几万亿日元的NTT发起挑战，在人们眼中简直是螳臂当车，太莽撞、太不自量力了。社会上对于京瓷对通信业发起挑战的讽刺和批评的言论处处都是，人们嘲笑这种行为，认为这无异于堂吉诃德手持长矛冲向风车。
然而，正是由于对于这一事业的毫不犹豫和从不怀疑，以及稻盛和夫对人的巨大力量的信任，京瓷才在脚踏实地的落实计划之后得以发展壮大。
在不断坚持达到预期计划的想法的过程中，人们就会觉得这是理所当然的事，会在不知不觉中为了近乎苛刻的目标，每天都付出无尽的努力。有很多人在新的工作计划制定不久时开始担忧市场环境变化，担心遭遇意料之外的障碍，害怕出现失败的结果。然而，一旦心中萌生出这种杞人忧天的烦恼，哪怕产生一丁点的焦躁和恐惧，那么这种“思想、愿望”所持有的力量就会大幅减弱，计划执行之中就会受到更多的人们心理的因素带来的副作用，最后导致目标难以成为现实。
如果你希望新的工作计划得以实现，那么，不管遇到什么样的困难都绝不能放弃。必须全神贯注、一心一意，用高尚的思想和强烈的愿望去不断描绘心中的蓝图。这一点颇为重要。因为即使是再好再完善的计划，如果不去执行，也是一纸空文，毫无意义。切实执行心中的计划，那么无论什么困难的目标都一定能达成。
力求突破才能得到惊人结果
最要不得的态度就是被“现在”和“常识”所束缚，自己给自己设置了一个玻璃天花板。
——稻盛和夫
稻盛先生在鼓励团队不断突破进取时对他的团队说：“我们在发展的道路上也会遇到许多困难，在实践目标时也会遇到瓶颈。但是，我们如果因此不去突破，就难以进步，更别说有什么惊人的成就了。很多时候，我们头上的透明玻璃片是自己设定给自己的。”
稻盛和夫举了这样一个例子。
他说，很多公司的赢利率常年维持的5%，不论经济大环境是良好还是恶劣。因为，经营者认为5%这个获利点是不可攻破的。当收益达不到这个数字时，他们会积极采取行动将赢利拉到这个水平。但是这样一来，利润虽然稳定了，却永远无法突破这个数字了。这些经营者在无形中已经将5%这个数字设定成了一个玻璃天花板，从未把赢利目标定在10%甚至更高。当经济环境大好，只要稍加努力就能提升赢利率的时候，他们也不会再想向高处攀登了，这样自然也就不会创造出惊人的佳绩了。
稻盛先生说这个事例，是在告诉他的团队：我们要成为世界一流的陶瓷公司，就不能止步不前，必须要敢想敢干，力求突破。京瓷公司能够几十年不亏损、保持强劲的发展动力，正是因为他们从未停下突破进取的脚步。
稻盛先生总是喜欢把目标设定在自己的能力之上，然后不遗余力地为着这个目标去努力，不达到目标决不放弃。他认为，想要获得超出常人的成绩，就不能将能力定格在“现在”这个时间点上，而是要用“未来”去估算自己的能力；当完成一个新的目标时，不能就此满足，沾沾自喜，而是要继续发展达到更高目标的技术与能力，力求突破自我。
不仅仅是生存与市场经济环境中的企业，对于我们每一个人来说，也是这样，如果想要创造出惊人的成绩，就不能没有力求突破的勇气和决心。
