登陆注册
8319400000092

第92章 :阴线约会线

“技术形态”

阴线约会线(又叫空方反攻)是由一阳一阴两根K线组成,主要出现在高位或上升途中的波段峰顶。其具体形态为:首日K线以一根阳线报收,次日股价有一定幅度的高开,但却低收,收出阴线,收盘价与前一日阳线的收盘价相同,同时两根K线的实体大小要相等,至少不能出现过大的差距。此K线组合称为阴线约会线,出现在相对高位时是典型的看跌K线形态。

“技术含义”

股价在高位拉出阳线,属于强者恒强的市场特征,此时尚看不出见顶的端倪。但次日高开低走却表明多方欲振乏力,做多动能衰竭,空方将会进行反攻,此时空方趁虚而入,大肆打压。收盘时K线收出阴线表明空方已取得了一定的优势,反转马上要来临,后市看跌,至少短期将回调。

“应用技巧”

(1)卖出时机

第二根阴线出现当日,一见股价高开低走,便应提高警惕,接近收盘的时候,基本上可以判断该组合便是阴线约会线,应在这一交易日(即阴线)收市价卖出股票。次日若先扬后抑,是清仓的机会。

(2)两根K线的收盘价及实体的要求

首日拉出一根阳线,次日股价高开低走,收出阴线,形成了“阴线约会线”的K线组合,其对于两根K线的收盘价有一定的要求。具体要求如下:

阳线和阴线的实体大小要大体相当,相差悬殊会影响判断。

约会线的两条图线收盘价要求相同,但这是最标准的约会线,比较少见,因此也容许两线之间有点间隔,这种形态的性质与标准形态一致。

(3)量能形态与K线

当K线组合呈现出一阳一阴的“阴线约会线”并出现在相对高位时,量能形态上也会出现顶部的形态,最典型的表现是出现突放巨量后急剧缩量的情况。其他可能出现的量能形态还有量价背离、放量滞涨等。当量能上出现与价格相背的形态时,即可以结合K线组合进行一个相对准确的判断。

注意

阴线约会线与乌云线K线组合的区别是后者的阴线收在阳线的实体内;有时阴线约会线出现后,股价仍会上涨一波再回落,但那是“鱼头”了,稳健的交易者应用耐心和信心克服“诱惑”。

“实例剖析”

2011年5月18日到2012年1月9日新五丰(600975)。

股价在创出14.99元的重要高点前出现了震荡盘整做头的情况,14.99元为一个重要的相对高位。

图中第二个圆圈处为头部形成过程中的阴线约会线K线组合,两根K线的实体大体相等,收盘价分别为14.44元和14.42元,基本处于同一价格水平。

通过量能观察,在形成此K线组合的过程中,量价出现了严重背离的情况,日线MACD指标也显示出现了严格的高位顶背离。

最佳卖出时机出现在2011年7月14日创出14.99元高点的收盘当日,当临近收盘时确认形成相对高位的“阴线约会线”时,应及时进行一个卖出操作。

在K线指示顶部的一段时间内,股价出现了较大下跌,一直跌到了7.29元一线才有相对较为明显的止跌出现。

图中第一个圆圈处两根K线虽然收盘价相等,但实体差别巨大,所以不能判定为严格意义上的阴线约会线。

同类推荐
  • 成功人生必知的68个管理技巧(教你成功丛书15本)

    成功人生必知的68个管理技巧(教你成功丛书15本)

    管理学者提出,管理的职能是决策和失去决策的区别。管理学者认为,处理好管理者与被管理者之间的关系是管理的首要问题。公司或个人在经营中要受到内外环境中的各种不利因素的侵袭,便会发生各种各样的危机。但施行有效的危机管理可以成功地防御危机的发生,现代公司应具备良好的危机管理意识,惟有如此,才能及时遏止危机,最终走向成功。本书让读者感受到全球顶尖的商业智慧和决策理念,从而能够明白管理技巧的真谛。
  • 团队情绪气氛理论及实证

    团队情绪气氛理论及实证

    本书对项目团队情绪气氛、团队情绪气氛的形成以及团队情绪气氛对团队效能的影响进行研究,内容包括:绪论、文献综述、情绪分析框架、团队情绪气氛形成的心理历程、团队情绪气氛对团队效能的影响研究模型与假设、团队情绪气氛对团队效能影响的实证研究、总结与展望。
  • 总经理要抓好八件大事

    总经理要抓好八件大事

    本书阐述了经理人要做好的八件事,包括用人、定制、沟通、创牌、做好服务,搞好营销运转资本、防腐防危等。
  • 中外创业传奇100例

    中外创业传奇100例

    《中外创业传奇100例》选取古今中外优秀人士100人,按八荣八耻分篇,通过100个生动的故事,介绍其感人事迹。这些多彩的故事,它们蕴含着诸多的共性:大多数创业者都从零开始,都走过坎坷的创业路,历经磨难,通过不懈奋斗而成就事业;他们大多依靠管理创新、技术创新和服务创新,打造出自己的特色品牌,从而站稳脚跟并不断做强做大。要求照搬照套这些成功的创业经验,不是《中外创业传奇100例》的目的;宣传创业典型,弘扬创业精神,推进创业实践,乃是编者的深刻用意。
  • 如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干

    如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干

    在本书中,作者依据多年的管理咨询和培训经验,围绕中层干部识人、选人、用人三大主题,提炼了16条必修的管理法则。这16条法则的内容涵盖了价值观的统一、规章制度的执行、授权管理、教育培训等中基层管理活动的方方面面。在内容上,旨在指明管理实践中必须遵循的原则性纲领及其实践应用方法,全书言简意赅,对中基层管理者的管理活动具有重要的启示意义和指导价值。
热门推荐
  • 斗灵神途

    斗灵神途

    千年神途,千年痛苦,千年辉煌,无尽孤独。世人皆想入神途,又怎知神的悲伤与孤独……
  • 我遇上了大明星

    我遇上了大明星

    易沁心不追星,却在QQ上遇到了大明星。初,互不知道是谁,后来,一次演唱会,他们,遇见了,覃亦知道了她是谁QQ上的,她却照旧不知,两人以朋友的身份经常在一起。渐渐的,他们发现自己互相喜欢了对方,覃亦告诉了她自己的真实身份,并且告诉她自己喜欢她。可是,她不同意。后来,覃亦走了,出国工作了,两人两年没有联系。再后来,易沁心发现,自己不能没有他。两年后,他回来了,但已有了女朋友,而易沁心,后悔了......
  • 生之安

    生之安

    一个童子从懵懂无知到心系天下,一个世界从战乱纷扰到和谐安定。这之中又会经历着怎样的故事?
  • 三生花forever

    三生花forever

    这是练手的,表入坑,,,一朝穿越,她们一个是天真活泼的萌妹子,一个是性格火爆的御姐,一个是清冷的女琴师。遇上她们心中的他,又会变成怎样的她呢?
  • 除灵档案

    除灵档案

    据传,灵能者界有一少年,天纵奇才,以一己之力成立除灵档案库,囊括天下除灵案宗,收尽万千除灵英杰,破案无数。道家龙纤罗,天生天眼,道术精深,但童年遭劫,背负一身秘密。因缘际合,龙纤罗被档案库主人傅珈蓝收为灵官,两人联手破获数桩灵异大案。逃不过死亡的死亡信息案、神秘蹊跷的山村干尸案、血腥弥漫的杀人古堡案、除魔者厮杀圣殿的西域古墓案以及终章里泣血惊天的千年古案……且看,谁更胜一筹。
  • 学长,你的益达掉了

    学长,你的益达掉了

    苏莫言有一个吊炸天的技能,就是就算他说的话再怎么无耻猥琐,他的表情永远是面瘫,让人无法直视啊。左涟表面是翩翩公子,但其实他心里住着一个逗比,随时出来遛一遛,那画面,真是太美了。就是这样的两个人,他们奇迹般的在一起了。想知道他们怎么在一起的快戳进来吧。comeonbaby!
  • 泪雨红妆:千年之恋

    泪雨红妆:千年之恋

    他说:“你于六界难容,我必诛之。”她勾唇一笑,讽刺之至。她于他而言,终是抵不过六界苍生。血染十里红妆,谁曾迷惘了谁的前世?她说:“尹纤尘,爱上你是我今生的劫,至此,我风九倾定不会再爱。”他恍若未闻,漫天飞花掩了他一身白衣胜雪。“倾儿,愿有人待你如初疼你入骨从此深情不被辜负,你要的我给不了你。”背对着她,他的眸底是化不开的柔情。三世蚀骨之痛,又是谁负了谁的初心?他孑然一身,,却终是敌不过万千红尘中她的回眸一笑。繁华落尽,千年的尘缘纠葛又将如何消弥?血染十里红妆,只为再换你回眸一笑。蚀骨之痛,甘之如饴。
  • 零点旧时

    零点旧时

    零点想起旧时的夜
  • 千年一败

    千年一败

    天才佐佐木小次郎,年幼时已经是纵横天下的高手,然而10岁那年,神秘人给出了一句命格的定论,千年一败。小次郎不信命,吾本是天下无双,谁蔑我千年一败?于是一人携三尺青锋,18岁便败尽天下高手,几乎无敌于天下,直到他遇到了宫本武藏,究竟是否逃不过千年一败的命运,还是柳暗花明?
  • 万古浩劫之全民修仙

    万古浩劫之全民修仙

    万古浩劫,大陆重生,以混沌之灵养出一颗世界树,从此世界树主宰着这片大陆,然而一只黑色神鸟打破这平衡,它想冲出这片大陆的枷锁飞往更加神秘的宇宙,宇宙天劫将它肉身毁灭,它以一缕残魂重生成人。看他如何在全民修仙的时代,傲立群雄,超越神的领域,迎战宇宙天劫。。。。