对企业而言，用心是企业最应该倡导的企业文化。用心的企业，它就是一个生产高质量产品的企业，同时它又会是一个高效率的企业！这样的企业就是优秀的企业，就是一个充满竞争力的企业
对个人而言，用心不仅仅是一种态度，它更是一种能力！一个用心的员工，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不允许自己重复错误，浪费时间！一个用心的员工就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人！这样的人就是社会需要的人！一个把用心融入到自己的工作中并形成习惯的人，就会比别人更出色！
工作是每个职场人士施展自己才能的舞台，我们每个人都需要工作，通过工作体现自身价值，在工作中创造自身价值。我们应该明白，用心对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。要在工作中坚持以一种积极的心态去工作，工作就会变得积极主动。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，工作用心一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。
用心工作与不用心工作有很大的区别，你用心了，便有一份责任、一份力量、一份感情：你用心了，便会在你所做的事情中听到你心的跳动，感觉到生活的动力和生命的意味。
用心工作，不仅仅是用心工作、努力做事，它还要求我们专心投入，全力以赴。用心工作体现了一种态度、一种责任、一种精神，用心让你的工作效率和质量都得到了很大提高。
用心工作不仅仅是一种态度，更是一种责任，一种境界。“世上无难事，只怕有心人”，无论做什么事情，只要我们用心去做，将情感融入其中，一切问题都会迎刃而解。
每一个企业的老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够用心尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想做的事，成为企业不可或缺的优秀员工。
可惜的是，在现实的工作中，有很多员工只知道报怨公司，却不反省自己的工作态度，似乎根本不知道被公司重用是建立在用心完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么用心呢？”、“说得过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么用心干什么？”。结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。
其实，对员工来说，用心工作才是真正的聪明。因为用心工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。用心工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该用心工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不用心工作，那你就会被老板毫不犹豫地排斥在他的选择之外。
用心工作是员工的成事之基，员工个人成长往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事，因为机遇总是留给有准备的人。对于每一个职场人士来说也是如此，用什么心成就什么业，用多大心成就多大业。在平时的工作和生活中，一个优秀的员工要善于充分利用时间，用心学习，用心思考，用心落实。
在现代企业中，只有用心工作的员工，才是企业真正需要的人。本书以独特的视角，结合大量生动翔实的材料和案例，紧紧围绕“用心”两个字展开，详细讲述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。本书旨在强调用心工作的重要性，并教导大家懂得如何用心去做，为员工用心工作提供了一个行之有效的方法。
本书可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。
