你能做到的，比你想象的更多，行动比语言更有效。一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
实际工作中，一个人花多大的精力和时间来踏踏实实做事，直接决定着他所取得成就的多少。少说多做，做个务实的人会给自己带来更多机会；眼到手到，做个有心人会给别人带来更多惊喜。
拿破仑·希尔讲过这样一个故事：
阿穆耳肥料厂的厂长马克道厄尔最初只是一个速记员。他之所以由一个速记员得到升职是因为他能承担非他分内所做的工作。一开始，他是在一个懒惰的书记底下做事，那书记总是把事情推到手下职员的身上。他觉得马克道厄尔是一个可以任意驱使的人，有一次委托他替自己编一本阿穆耳先生与欧洲通信用的密码电报书。这个工作使马克道厄尔拥有了展现他精明和智慧的机会。
马克道厄尔不像一般人编电码那样，随意简单地编几张纸，而是编成一本小小的书，用打字机很清楚地打出来，然后好好地用胶装订着。做好之后，书记便交给阿穆耳先生。
“这大概不是你做的。”阿穆耳先生异常惊喜，转而盯着书记问。“不……是……”那书记官战栗地回答。
“你叫他到我这里来。”
马克道厄尔到办公室来了，阿穆耳说：“小伙子，你是怎么把我的电报做成这样子的呢？”
“我想这样你用起来方便一些。”马克厄道尔只回答了这一句。
过了几天以后，马克厄道尔便坐在前面办公室的一张写字台前，再过些时候，他便代替以前那个书记的职位了。从此，他就走上了职业生涯的坦途，因为他成功赢得了阿穆耳先生的重视和信任，也就赢得了更多的晋升机会。
最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只手一个嘴巴，本来就是让我们多做少说的。在目前这样一个广泛关注效益的时代，对于企业而言，最能做事的人是最有价值的人，也是最受赏识的人。
在拿破仑·希尔自己身边，也有一个类似的例子：
有位年轻小姐被雇来帮拿破仑·希尔做事，她在听完拿破仑·希尔口述的文件内容后把它记录下来。她的薪水和其他从事类似工作的人大约相同。有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”这句话对她产生了巨大的影响。
从那以后，她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。她已经研究过拿破仑·希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的信一样好，甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。
当拿破仑·希尔开始找人来补这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。由于她自己刻苦的训练，终于使自己有资格出任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位。拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水，她的薪水现在已是一名普通速记员薪水的四倍，并且经常与老板一起工作，结识了许多重要人物。
是啊，生活中的很多事情，不在于你怎么说，而在于你怎么做。说到不如做到，行为产生力量。孔子所说的君子讷于言而敏于行，也正是这个道理，有耕耘自有收获。
我们在企业中为社会服务，所得到的报酬和我们的能力与付出成正比，这是一条规律。老板的用人观念非常简单：他只为那些有真才实学，对他工作有帮助的人付高薪。所以要想得到升迁和加薪的机会，就要向那位厂长和拿破仑·希尔的女秘书学习。
有耕耘自会有收获，要成功就必须“做”，而不是“说”！行胜于言！眼高手低，贻害无穷。空口无凭，多说无益，埋下头来做事吧。
