有的人性格开朗，谈吐耿直，喜怒哀乐全在脸上，从来不掖着藏着，聊天聊到高兴时嗓门老大，看电视剧到感人处可能掉眼泪；有的人很讲义气，能为了朋友两肋插刀，赴汤蹈火置生命于不顾，他们通常说话直爽，办事干脆；有的人是和风细雨的婉约之士。
这样看来，情感丰富的、性情率真的人，都可以归为性情中人一类了。其实，从事公司经营的总经理中，性情中人其实也很多。
性情中人执拗，心中躁动不安，太在乎自己的感受，又太在乎别人的感受。
比如，性情型的总经理通常为了芝麻大的小事就感情用事，具体表现为：轻易地发怒；在很小的事情上，喜怒哀乐的表情便轻易地浮现在脸上；自我主张，不愿倾听别人的意见；性格冲动，为了无关紧要的面子经常不分青红皂白地训斥下属等。
在这里，给“性情中人”型的总经理以下几点建议。
（1）克制感情用事的缺憾
性情中人如果能克制感情用事的缺憾，必定会获得好的人缘，与公司里的董事、同事、下属、朋友、等建立和谐的人际关系。
（2）学会驾驭自己的情感
有些总经理对工作中的一般性问题，都能理智、客观地处理，但间或仍不免有冲动、感情用事的时候。如果学会驾驭自己的情感，就能弥补这种不足了。
（3）在身边布置一个理智型的助手
性情中人一般比较敏感，好感情用事，通常心肠软，易受感动；富于幻想，缺乏耐性与恒心，不喜欢接进粗犷的人，做笨重的工作。常常由于不着实际的看法和行动而影响团体的工作效率。对性情中的总经理来说，最好在身边布置一个理智型的助手。
“性情中人”型的总经理容易得罪人，但生活很愉快。因为他们性情坦率，所以内心纯正；因为他们内心纯正，所以情感真实；因为他们情感真实，所以生活自由；因为他们生活自由，所以不需要虚伪的面具。对他们来说，只要克服了感情用事的缺憾，其实比那些时刻保持理性的经理人更容易成功。
