（1986年3月29日）
半年来，党组就领导班子建设做了很多工作。新班子是一个团结、战斗的班子。当然，从能力上讲，适应新的任务还有不足之处，但是，大家都发挥了积极主动的精神，确实是办实事的、为振兴人大励精图治的班子。我听到各方面的议论，对新班子的工作还是比较满意的。
对新班子有什么基本要求，概括起来就是三句话：学新知、立新意、树新风。要提高我们的领导水平，就要学一点新东西，包括一些政治理论知识，以及科学技术知识。研究生看书比导师多，教师看书比我们多，由他们给我们讲他们看过的书的内容，向我们作介绍，这是好事。我们要经常注意向下面的同志学习。
立新意，就是要有开拓创新精神，要有点新见解、新思路、新章法、新要求。
所谓树新风，意思是说，经过这一段工作，要总结一下，有什么好的作风要坚持，不好的作风要纠正。要总结出几条工作作风和工作方法。比如，工作要有重点。工作抓重点，就会有人不满意。毛主席多次讲，有所不为，才能有所为。在实际工作中，还得有点“官僚主义”，不能陷入事务主义。在延安，毛主席多次讲过诸葛亮的故事，要求做领导工作的同志，既要警惕和克服官僚主义，还得有点“官僚主义”。此外，还要强调三条：
一条就是要搞责任制，各负其责。毛主席在《中国革命战争的战略问题》中也讲到这个问题。我赞成这样的意见：要加强校长办公室和党委办公室的力量；校长和党委要把大量日常事务性工作压给秘书长、教务长、总务长和两个办公室去办。在战争中，不到万不得已，不动用后备队。要说服做实际工作的同志，工作就得分一、二线。陈云同志在延安时讲过，第一线的同志就是要甘心做“奴隶劳动”，兢兢业业做好大量的日常事务性工作，这样，才能保证第二线的同志集中精力做好研究工作和领导全局的工作。而要做好领导工作，必须要经过这个“奴隶劳动”阶段。
再一条是要抓落实。这是树新风的重要方面。从领导方面讲，提出任务、口号、目标以后要检查、落实。另外，任何工作都要做宣传工作，也就是做政治工作。做什么事情，要把那件事情的情况、问题、方法告诉大家，告诉大家怎么办，领导的意图是什么。所有的领导干部都要自觉接受群众的监督和党组织的监督。要把自己摆在群众之中，而不是站在群众之上。
还有一条就是要提拔年轻干部。要大胆选拔、起用有才能的年轻人，把他们放到各级领导岗位，给他们锻炼的机会，使他们很快成长起来。放到岗位上，就要信任他，放手让他工作，出了事，领导承担责任。当然对青年人既要培养、使用，也要严格要求。培养青年人也包括在学术上奖掖后进。希望专家、教授、系主任、总支书记都开明一些。老同志要带青年人，要支持他们，要帮助他们树立威信，要创造条件提高他们的“知名度”，要积极推荐、引荐青年人发表文章，参加社会活动，让年轻人在校内上课、到校外去讲学。我们应支持和培养一些有真才实学的年轻人成为各个学科的学术带头人。
