我初到CD，免不了要向当地人咨询一些问题，为了向人打听到真实的消息，我就采用了，一边照顾问话者的生意，一边打听消息的方法。
比如，在吃饭的时候问。为了在吃饭的时候不被宰，吃饭之前就要问好价钱。或者在买小东西的时候问，由于我照顾了问话者的生意，一般情况下，还是要告诉我的真实情况的，除非ta很忙。
当然，我是不会拿话题去打扰那些走路冲冲的大忙人的。在向人咨询问题时，总是选择那些悠闲族，不去打扰那些大忙人，这不是被问者热不热心回答你提出的问题的问题，而是有没有闲心来回答你的提问的问题。
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以前我在农村搞农业期间，就意识到了，必须要有技术，才能把生产搞好，也才能比其他人收获多。
所以，在出外打工前，学有一技之长是必要的。
不过所学的技术必须是光明正大的，千万不要去搞歪门邪道，因为害人者终将害己。另外过了时的技术也不要去学，因为即使学成了，也无用武之地。
我在CD打工期间的所见所闻，都是有技术的吃香。
比如：你有个货真价实的厨师证，工作就可以从当厨师干起，工作的起点就比在饭店，当端盘子的服务员高。当时，饭店的服务员工资只有三百元，顶多四百元，而厨师的起步工资就是五百元，还有高达一千元的。当然那些月薪要求万元以上的高级厨师是不用到劳务市场来找工作的，因为他们是各大饭店宾馆争抢的稀缺人才。
当饭店服务员的工资不仅低，而且工作的竞争也更激烈。我在CD求职期间，就曾多次去应聘过饭店服务员的工作，可惜都失败了，就是个活生生的反面例子。
另外，厨师工作可以从青年干到中年，甚至干到老年。而且工作可以越干越精，工资还会越挣越多。
可是当服务员则不然，当时的饭店招收服务员的年龄是，女18——22岁，男18——25岁。对于超龄的老职工，要么被辞退，要么留下来专门干洗碗的下贱活。
总而言之，工作要好找，还要想拿高薪的话，无论男女，都要有技术。
对于那些没有文凭，又没有技术的人，出外打工不妨从当学徒干起。因为当学徒，当时虽然辛苦点，但只要有前途，吃点苦也是值得的。不是有吃得苦中苦，方为人上人的说法吗？
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俗话说，三百六十行，行行出状元。干什么工作不重要，重要的是把工作干好。其实，每一行工作都有很多分工。每一份工作又都有很多环节。要想把工作干好，就要从每一个环节做起。只要把每一个环节干好了，就可以把工作干好。只要把工作干好了，就可以争夺行业中的状元。
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工作不养懒人，打工要以勤为本：
工作者都喜欢与勤快人联手干活，因为你只有不拖累别人的工作，人家才能接受你；如果你在干活时还能为集体的工作起到积极推动的作用，那就不只是接受你这个人，而是欢迎你这个人了。我在大信床垫厂，在府南河工地，在拆房队工地干活时不仅不拖累合作伙伴，而且还努力帮助合作伙伴，因此得到了一致好评。与工友、老板的关系也都处得很好。
可见，一个人要赢得工友以及老板的认可，甚至喜爱。在干活上就不能偷奸耍滑。
所以，做人要厚道，做事要勤奋。如果一个工人在与其他人合作时，能够给其他工人带来利益，那谁都愿意与他合作的。
要把工作干好，就必须具备三力：不仅要有力，而且要努力，还要有耐力。
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关于当时的血汗工厂，是因为国民的素质差，社会发展水平低，国家在产业上只能搞低端。
我们国家要消灭血汗工厂，就必须从提高国民素质的根本工作做起，在提高国民素质后，就可以提高产业的发展档次。
试想：不搞精细产品出口，不提高民工素质。只是搞点两头在外的来料粗加工，是只能搞出血汗工厂来的，因为工厂的利润就只能是剥削工人的血汗一招了。
其实，血汗工厂比起黑工厂来说，还算是文明的。因为一旦进入黑工厂，不仅用血汗换不来工钱。甚至连生命都可能随时失去。
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赚钱在“亚当。斯密”的《国富论》中叫经营者的利润，在“卡尔。亨利希。马克思”的《资本论》中就成了资本家剥削的剩余价值。
无论是经营者的利润，还是资本家的剩余价值，其实是一回事。我们必须要客观地看待这个问题。因为即使是我们搞的国营企业，也还是需要效益的。在国营企业里选劳模，就是为了表彰干活多的人，并让全体职工去学习劳模，目的就是提高国营企业的效益。
试想，如果企业没有效益，哪有钱交国家的税收，哪有钱去给职工谋福利。哪有钱扩大再生产，哪有钱扩招新工人呢！
所以说，无论是国营企业还是私营企业。无论是工厂老板或是工地老板，也都需要效益，才能够维持生产和进一步发展。
作为给老板打工的民工来说，对老板要有亲切感，而不能有敌对的心态。因为人家铺摊子给你提供打工的舞台，投资总得有收益吧！没有老板，你在哪里去打工啊！
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当时打工都是口头协议。还不提倡书面协议。当然能够得到老板的口头协议已经不错了。因为连工作都难以找到，还奢谈什么协议啊！这就好比讨饭的人是没有资格在吃的问题上讲究营养的，也是不能嫌饭馊的。
当时在打工族中就有求职难，拿工钱更难的说法。后来又有了打工容易拿工钱难的说法。
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求职不能好高骛远：
可以说，稍微好点的工作，多被当地人或者当地人的亲戚朋友占据了。大部分的打工仔在找工作上都是不能如愿以偿的。
一个无依无靠，对求职的地方又陌生的打工者，必须要明白，好工作的机会是不多的。一步到位实现自己的志愿是不大可能的。
只能是先找个工作干着，等有机会的时候再跳槽，或者创造出条件来以后慢慢向好的方面发展。
不仅农民进城打工，就是城里人，如果自身条件差，找工作也会遇到一些困难的。
如果不抓住工作的机会，失去后就会成为遗憾和损失。
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为了找个好点的工作，在CD求职期间，能够想到的办法我都想到了，也用过了，其中包括去找四川人才协会秘书长张主任。他建议我去写书，可是写书并不是那么容易的事。如果当时的网络有今天这么普及，我肯定会去写书的，也不会去求助于他了。而且凭借我丰富的想象加上有点才能，再加上速度，说不定还能弄个大神来玩玩呢！可是过了二十年，我的才学虽然有了较大的进步，但才学反而成了我在写作上的包袱。这就叫江湖越老，胆子越小吧！因为我现在的写作要求是，不能胡编乱造，要写就要写出对得起自己良心，并让读者看了有收益的书来，才不愧于我几十年来对学问的苦苦追求。
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打工仔主要有以下三类：
吃技术饭（可以不限年龄，有些工作甚至越老越吃香，比如，退休医生，医院不仅愿意留用，还有药店愿意聘请）。
吃青春饭，要受到年龄限制。只有人长得靓丽又能说会道的人才可以在年龄上延迟工作时间。
出卖劳力，只要有力气，身体健康就可以，不过六十岁以上的人还是不受欢迎的。
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我在CD打工，混得再差，也没有露宿过街头。在打工的人群中，即使不算有出息的，也算是个打烂账打得走的人吧！
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总结我一年多在CD打工的经验教训：
可以说，我在一年多的打工生涯中没有取得较突出的成绩。主要原因是以消极的态度对待打工，以积极的态度对待投稿。我在大信床垫厂虽然临时混了个劳模的称号，但并没有深入地专研业务。也没有为厂里提出过了不起的发展建议来，更没有为厂里的产品更新和保值做出过实际的创新贡献。由于没有处理好与厂领导班子的关系，还被迫离开了工厂。
在府南河工地上，虽然发力后在工地上挣了个大力士的荣誉称号。但在平时工作期间却是得过且过。把主要心思都集中在投稿和等待扶贫报社办报成功后当采编上了。
在两个拆房队。由于前后的工作都在为马乡长的纸条离心离神。既无意成为工地上的拆房能手，更无意成为拆房队的专家权威。一不留神还受了重伤，差点丢了性命。
后来离开拆房队，为找个好点的工作，满街流浪，像个乞丐，狼狈不堪，丢人现眼。
到工艺美术厂，不自量力，充能干去刷标语，却没想到一出手就出丑，结果被淘汰出局；到油条铺也只是干了几天，人家就不要了。在CD转了很大一个圈子，最后又回到了市政公司工地。
如果把打工分为乞丐级别到皇帝N个级别的话，我在CD的打工生涯只能算是乞丐级别。我在CD的打工生涯，上不了档次的根本原因就是心不在焉，身为打工仔，心却想的是投稿。在打工过程一直为投稿和写作，学习所累。后来结束打工生涯，竟然还是为了回家写书。我真是个不适合打工的书呆子啊！
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开始在CD找工作，由于没有上过当受过骗。还是相信职介所的，要交职介费就交。可是在我交了职介费后，职介所却没有帮我联系上工作。换个地方到别的职介所看看，也是天下乌鸦一般黑，耳闻目睹很多找工作的人也都在抱怨，交了报名费和职介费却没有介绍成功工作，又不退钱，于是我就越来越不相信职介所了。
我来CD前有个想法，投稿成功后就可以顺理成章地找个文化方面的工作。即使投稿失败，也要努力去找个文化方面的工作。可是由于我没有文凭，形象又差，人既矮，岁数还比较大（比起二十多岁的求职者）。根本就打不进文化单位的阵地。
后来我降低了要求，如果能找个比较闲散的工作（清洁工、守门员），利用较多的时间，看看书练练字。今后在CD还是大有发展前途的。
可是要想找个比较闲散的守门员或清洁工却求之不得，因为我不是CD五区的人。
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打工当了领导不要贪污腐化：张文兵工地上的班头姜二娃就是因为贪污了工人的借资款，而被剥夺了班头职务的。姜二娃在工友中丢人现眼后，被迫离开工地，到街上去流浪，完全是他的贪污行为被暴露后所致（干了丑事迟早是要暴露的）。其实，姜二娃的损失，何止于失去拆房队的班头职务。而是失去了做个正常人的诚信，知道他劣迹的人今后都会对他避而远之的。这个教训难道还不深刻吗？
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要尽量避免去干危险的工作，因为生命是一个人最大的本钱，外出打工，钱可以少挣，但生命必须要保护好。
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打工一定要遵纪守法，因为你违反了工厂、工地、单位上的纪律，轻则受处罚，重则被开除。如果违反了国家法律，你打工的下一个战场可能就是在监狱里面与日月作斗争了。
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在工厂干活的特点是，不晒太阳或很少晒太阳。工资较低，进厂时还要交押金，自带生活费一个月。
在工地上干活的特点是晒日头，淋雨，顶风。工资较高，不需要交押金，借钱还比较容易。
但另据搞建筑的工人说，经常会遇到拿工资难的问题。（搞建筑的工人比拆房队工人拿工钱难的原因是，在建筑房屋的过程，甲方一直就在投资。而拆房队的甲方老板则是边拆房边卖钱）。
虽然在工地上干比在工厂里干的钱要挣得多些，但是付出也要求多一些，工人必须要有力气。
出外打工的人，如果你的力气小，你就要心灵手巧，以便干点轻松点的技术活。不然你将无立足之地。
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工作时，不要与你的上司作对。因为与上司作对，就是在与老板作对。
我在大信床垫厂打工期间，当时的想法很单纯。只要我在职工中表现最好，老板就一定会重视我，并给我最好的待遇。
事实并不是我所想象的那么简单，因为在老板下面还有管理，你如果没有处理好与管理之间的关系，不仅得不到老板给的最好待遇，还有可能被管理挑毛病，或者设计陷害，排挤你出工厂。因为老板优先信任的是与他一起打拼多年的工作中的老战友，而不是你刚来的陌生人。
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管理落后的工厂，工人不但永无出头之日，而且还会迫使工人一批又一批的出走：
我在大信床垫厂干的活是苦脏累的活，而且还只是去填补出走人员的空缺。如果大信床垫厂的老职工不出走，根本就用不着再招工。我也就没有进厂的机会。然而，我虽然侥幸地进了大信床垫厂，但是在我进厂之后，由于落后的管理制度并没有改善，我又被迫离开了工厂。可见管理落后的工厂，只有利益管理者的蛮横无理，对职工是绝对有害的。你即使侥幸进了管理落后的工厂，填补了出走工人的空缺，也不要高兴，因为你也可能呆不下去。当然，管理落后的工厂也是没有发展前途的，顶多也只能折腾几下。所以，我们没有必要去同情那些破产的老板，因为可怜之人必有可恨之处。
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打工仔要不愧对老板和工钱，并让老板爱你，你就要爱上打工。
如果上班就望着下班，这种人是没有心思干好活的，也是得不到老板和工作认可的。其结局只能是开除你的工籍，给你放长假。
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那些在家里娇生惯养的娃儿出来打工，作为他们自己来说，可能是在受罪，然而，苦、脏、累却是工作的本来面目。你作为一个臭打工的，不能够适应，就只能是靠边站了。
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在工作岗位上没有同情与怜悯，只有考验与竞争。
任何天真的想法，结果都将证明是幼稚的。如果怀着天真的想法去找工作是注定要碰壁的。所以，没有找过工作的人，在找工作之前，就要多思多想，眼光不能太高。
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我在工厂、工地，干得都不长的原因是，根本就没有安心打工，开始是一边打工，一边投稿，后来则是总想着找个文化方面的工作。是心不在焉谋害了我在CD的打工生涯。
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求职必须要诚实：
可以说有些单位招工考的就是你的诚实。
所以，求职必须要诚实。哪怕为了诚信而丢掉可能到手的工作，也要坚守诚信。因为守住诚信比找到一份工作重要。工作没找到还可以继续找，如果一个人失去了诚信，即使有工作，也未必守得住。
其实，一个人在言行上的诚信来源于，做人就要诚实守信用。
在西方社会，对每个人都有诚信的记录和要求。
虽然中国对个人暂时还没有开展诚信的记录工作，但是我估计今后也会对每个人进行诚信记录的。因为中国要发达起来，在规章制度上就得向发达的西方学习。
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打工不要怕吃苦，也不要怕吃亏：
我如果第一次在市政公司打工怕吃亏，干活偷奸耍滑的话，也就没有第二次组长和工友们热情邀请我留在市政公司工地干的好事了。虽然在市政公司干的活一般，但如果不是在九眼桥遇到陈举富和工地上的工友们，我不知还要在九眼桥流浪多久。
我曾亲眼见到，一些有点技术的打工仔，在给老板干活干到关键时刻罢工了，无非是找借口与老板讨价还价，在说好的工价外，再逼着老板给他买这买那。由于要赶工期，临时换人是不现实的，为了及时完成任务，老板只能被迫答应其提出的额外条件。不过，在工作的关键时刻，敲诈过老板的，没有自知之明的打工仔。事后将付出沉重的代价，不可避免要失去老板的信任，甚至被辞退掉。因为三个脚的蛤蟆没有，两个脚的人多的是。虽然你有点小技术，但是有点小技术的人到处都是。
无数事实也都验证了，想捡便宜的人终究是捡不到便宜的，只有不怕吃亏的人，才不会吃亏这个真理。
其实，不仅打工不要怕吃亏，干什么事都不要怕吃亏，因为吃亏是福。
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