职场新人在进入公司的最初阶段，常常被分配到一些不受重视的部门，被安排做打杂跑腿的事情。而且有时候，还会遭受歧视，受到不公平的对待。有一些同事或领导更是对新人存有偏见，不仅不给他们必要的指导和提携，还会经常无端地批评和指责他们，甚至让他们代人受过。有的年轻人受不了这种“待遇”，常常变得消极和低沉，有的人干脆就放弃了当初自己千挑万选的这份工作。
其实这种心态是不利于将来发展的。一个职场人，不管到了什么时候，都要拥有一份荣辱不惊的自律性。在你初入职场的时候，一定要学会适应自己的处境，学会去磨合和适应，做到理智和冷静。一开始充当一只默默无闻的“蘑菇”不要紧，因为你不会永远充当这种“蘑菇”。
在我看来，刚进入企业的年轻人在专业水平上不相上下，但是在人格特质上却迥然不同。有的人急功近利，心浮气躁，这样是不可能有担当重任的机会的。有的人则厚积薄发，在职场中宠辱不惊，即使遇到想不到的艰难险阻也不放弃，而是不断积累经验，提高自己的工作能力和个人素质，为自己锻造出更强的竞争力。
“今年过节不收礼，收礼只收脑白金。”这句广告词几乎尽人皆知，而脑白金这种产品也创造了一个销售神话。但是，谁又知道，脑白金幕后的操控人史玉柱却经历了几番大起大落。脑白金能有今天的成功，关键在于史玉柱那份宠辱不惊的心态。
1989 年，史玉柱大学毕业之后开始经商，在深圳研究开发 M6401桌面中文电脑软件并获得全面成功。后来，他再接再厉，于 1992 年成立巨人高科技集团，注册资金 1.19 亿元，史玉柱因此被 1995 年 7月号《福布斯》列为中国大陆富豪榜的第 8 位，是唯一一位靠高科技起家的企业家。
然而这种辉煌并没有持续多久，仅仅时隔一年，史玉柱和他的巨人集团就面临着巨大的危机，以至于难以运营。曾经有媒体这样评价：正是史玉柱本人，书写了九十年代中国企业家的一段兴衰史。
幸运的是，史玉柱面对这重大的打击并没有陷入消沉，他手下二十多人的管理团队，在他最困难的时候并没有一个人离开他。
1998 年，史玉柱瞄准了脑白金这个保健品项目，找朋友借到了50 万元，着手开发脑白金的市场。史玉柱选择江阴作为事业的起点。他去农村调查，挨家挨户找一些老太太谈心。通过交谈得知，老人们虽然喜欢保键品，但自己却舍不得买，却寄希望于儿女，希望儿女们购买这种产品孝敬他们。
史玉柱敏感地察觉到这里面的商机，他因势利导，后来推出了家喻户晓的广告——“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”。接下来，他又开发了“黄金搭档”。在史玉柱纯熟的广告策略和成熟的通路推动下，黄金搭档再度走红全国市场。这两种产品，出人意料地成了保健品市场上的常青树，畅销多年之后，销售额还在迅猛增长。
史玉柱曾经经历了最刻骨铭心的失败，也曾有过世人赞叹的至高荣誉，在成败得失之下，他的冷静与睿智让自己做到了荣辱不惊。如果没有这种成熟的心态，他也不可能像今天这样成功。
要知道，无论是工作还是创业，都是一个充满激情与喜悦的过程。在这个过程中，有欢笑也有泪水，有荣耀也有屈辱。这是一个不断挑战的过程，也是风险与收益相互对抗的过程。由于创业环境本身充满了不确定性，创业者的经验、资历和各种条件因此受到诸多限制，创业的成败难免几多反复，在这种情况下，宠辱不惊的心态显得尤其重要。
那么如何才能做到这一点呢？我认为，大家首先要做到专注，矢志不渝，这样才会对自己的事业充满信心。做到了这一点，面对前进道路上出现的巨大变化，你就能保持一种平和的心态。
当然，在此之前，最好对自己所做的事情有一个清醒而全面的认识。要知道，无论做什么，都必须承受一定的心理压力。但若在正式开始做事之前，对事情有个通盘的考量，就会大大降低你的心理压力。其实，在现实和历史当中，由于情绪失控造成大错的事情比比皆是，如果你没有办法承受压力和责任，那就很难在职场上生存下去。
无论在何种心理状态之下，一定要保持理智，要清醒地面对现实。任何事情，任何结果，在自己已经尽了最大努力的前提下，尽量要用平和的心态去看待。一次成败，一次功过，并不能定论你的一生，所以，你一定要抗除外界的干扰，朝认定的方向和目标奋进。荣辱不惊的自律性，将会让你时刻保持警惕，永远向着成功之路迈进。
