古代贤臣最怕有句俗语“功高盖主”，企业也一样，怎样既为企业创造财富，又不至于让领导觉得你有二心、是个威胁，这里面有很多智慧。企业的领导一般都有些自恋，也就是控制欲比较强，希望别人听从自己的判断，而叶先生恰恰损伤了领导的自恋，不听从、不配合，总有自己的一套小九九，这样会使领导感到失控，感到“管不了他”，继而就会产生对他的愤怒，这种愤怒也预示着叶先生快要被开掉了。
你是否对你的顶头领导构成威胁？这种情况经常发生，如某个秘书或办事员，年轻聪明，能言善辩，在众人之中脱颖而出。她很有能力，工作起来似乎永不疲倦，可是，最后她发现自己所有的努力都遭到顶头领导的阻挠、破坏和打击。
你碰到过这种情况吗？现在你是否正在遭遇这种情况？
你的领导因为受到了你的才华的威胁，所以总是和你找别扭、不合作，在这种情况下，本应使你显现出自己价值的那些特性，反而有可能对你不利。
因此，作为成熟的女人，在表现自我才能的时候，一定要把握好分寸，千万不可“才高震主”，引发上司的不满和猜忌，甚至打压、阻挠。
早在春秋时代，齐国有古冶子、公孙接、田开疆三位大将军，三人功高盖主、狂妄自大，齐景公颇为顾忌，想除掉他们，但是却找不到借口。齐相晏平仲以为这种事情只能靠吃的办法来解决，便买了两只硕大无比的桃子，差人送去将军府，说由三位将军自行评论，荐其中两位功劳最大者，食此二桃。古冶子恰好不在，公孙接和田开疆就一人各自食用了一个，沾沾自喜。
古冶子回来后，听闻此事，勃然大怒，他所建功勋要比那两位要大许多，功高而无桃，古冶子觉得这是一个极大的侮辱，遂拔剑自刎。另外两位觉得自己功劳没有古冶子高，但是却贪食了桃，羞愧难当，也旋即自尽。晏子不要一兵一卒，只两只桃子便解决了三个勇士，解除了齐景公的心腹大患，其政治手段可谓是登峰造极。这个故事就是著名的“二桃杀三士”，但是如果没有那两只桃子，齐国的状况也可能发生极大的变化啊！
过于活跃，不知不觉抢了上司风头；彭女士是某策划公司的编辑，刚上班的时候激情十足，人缘很好，上司也很喜欢她。公司有工作QQ群，加入后畅所欲言，以至于一不留心就抢了上司的风头。后来才知道，，她没来公司之前，没人敢抢上司的风头，结果她这个愣头青初生牛犊不怕虎，硬是摸了老虎屁股，结果可想而知。
那么，面对这样的情况，职员应该怎么做，才能使自己的职场生命之树常青呢？
首先，在面对领导的决策时，不要总站在领导的对立面，而是要认识到人家才是领导，你不过是领导手下的干将，不要总想当领导的领导。
其次，当自己和领导意见不同，表达自己意见时要顾及领导的感受和面子。
第三，不要让自己的能力成为有二心的理由，起码在领导面前要表现得忠诚能干。
第四，如果你真的觉得不想久为人下，那可以自己开办公司，如果不能够自己当领导，起码要遵守在职公司里的规矩，维护领导的自尊心。
有的上司碰到比自己能力强的下属时，往往会有一些疑心病，会有所提防。怕下属盯着自己的“宝座”。他们总希望下属比自己差一截，让他们有指导的空间，这样才能衬出自己的权威。因此，当你的能力超过上司时。要装装糊涂，不要显得自己比上司聪明。即使自己十分清楚的问题，也不妨多请教上司。如果你能做到这些，你就能让他放心，让他感觉安全，也能取得他的信任。
中国有句古语“枪打出头鸟”，中国的古训也说“谦受益，满招损”，这里“打出头鸟”和“损”人者都是那些有能力扶植和打击别人的人。在中国社会中你如果不谦虚就会遭到别人的嫉妒，群起而攻者有之，暗地中损人者有之，所以说“木秀于林，风必摧之”，“直木先伐，甘井先竭”，“山突起则丘陵妒”。锋芒露尽，就要“先竭”，被“先伐”。尤其是中国社会，更是如此。有多少人因才华出众或遭贬，或丢命。汉代杨修就是因“满”而招损，因“秀”而招“摧”的典型。
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由于你的不经意表现使你对领导构成了威胁，从而产生了对你不利的影响，这种不利的影响是无法克服的。你越能干、越出色，你的领导就越会觉得是一种威胁，也就越发使你无法得到较快的提升。
繁华都市，漂亮的女人就是一道最美的风景。而其中，那些穿梭于各大写字楼的女白领们，无疑就是这道美景最大的亮点。春去秋来，都市的每一条街、每一座桥都成为展示女白领们性感和美丽的大舞台。
