羊不跪下吃不了奶，牛不低头喝不着水。说的是一种处世哲学。告诉世人要能屈能伸，忍一时风平浪静退一步海阔天空，做大事就不要拘泥于小节，要知道很多时候人在屋檐下不得不低头。工作中的同事没有义务迁就和谦让你，所以身在职场就需要磨平自己的棱角，懂得忍让才能生存才能有发展的机会，忍让不是卑躬屈膝，也不是低三下四，而是一种生存的智慧，也是每一个进入职场当事人都会经历的事情。
在中国的传统文化中就有“忍”这一说。很多时候去掉浮躁变得忍让平和也是一个人成熟的标志，在工作中一些人受不了一点委屈，哪怕只是一点重话或误解都会让他觉得天塌地陷。这样的人通常是盲目自信的人。对工作也怀揣着过高的期望，却不能遭受一点挫折。哪怕是被人善意地提醒，他也会上升为人格侮辱的高度，极力为自己辨白呐喊。
在中国的历史上就有很多的成功人士懂得忍耐，当然他们的忍耐是为了厚积而薄发，最终成就了大事。
公元前496年，吴王夫差的父亲阖闾还当政，他出兵与越国作战，但却被越国打败，阖闾也受了伤，不久就死了。临终前，阖闾把伍子胥叫来，让他代为选择继承人并辅佐新王，伍子胥很看好夫差，就推选他为吴国的新君王。
夫差当政之后倒也没让伍子胥失望，他勤于政务，建设国防，并一心为自己的父亲阖闾报仇。于是他筹划建立一个支军，越王勾践听说之后就想灭掉他们，范蠡等谋臣竭力反对认为不是时候，但是没有用。最终的结果不但没有取胜却被夫差的奇兵大败，越国的大将军在这场战役中战死了。勾践危在旦夕，范蠡等人劝说勾践“留得青山在不愁没柴烧”让他乞降。
而伍子胥不同意留下勾践，他认为，勾践和范蠡等人都不是等闲之辈，不杀后患无穷。但是不知道夫差出于什么目的还是留了勾践等人一条命，却把他们当做阶下囚。在吴国的日子里，越王夫妇受尽委屈，本来高高在上的君王变成了一个最低贱的下人，曲意奉承夫差，他们住在潮湿的猪牛棚，夫人穿上粗布衣服为夫差打扫宫室，勾践为吴王夫差驾车养马，受尽屈辱。在此期间伍子胥没有放弃向吴王夫差建议杀掉勾践，但是勾践先前贿赂过的伯一直在吴王面前斡旋说，昔日的越王和奴仆已经没什么两样了，没什么威胁为什么要杀掉他们，做这吃力不讨好的事情呢。最终夫差也没有杀掉越王。
三年后勾践归国，从归国的那一天他就下定决心报仇雪恨，他每天都神不知鬼不觉地暗练精兵，晚上睡觉不选择舒适的床，而是睡在柴草上面，另外他还在起居室里挂了一只苦胆，每天都会尝一口，他要通过苦胆的苦味，来提醒自己不要忘掉过去的耻辱。
归国后勾践与王后生活简朴，经常穿着朴素和民众一起参加劳动。在他的精心治理下，越国的国力越来越强大并伺机报仇雪恨。一次夫差要去赴宴，带走了全国大部分兵力，他觉得还不够就通知勾践带兵支援。勾践觉得这是一个绝佳的好机会，名义上带兵赴会，暗中攻击吴国主城，并一举获胜杀了太子，活捉了夫差。追悔莫及的夫差在死前请求不要伤害吴国百姓。
从此中国就多了一个卧薪尝胆的故事，说起这个故事人们都会为能够忍辱含垢的勾践竖起大拇指。
“忍”是一种示弱的策略，也是保全自己的完全之策，一个人不会对一个毫无攻击性的人产生怀疑和防备。能够忍让可以让你得到更多。很多人都希望在发展的道路上一帆风顺，但是人们的路往往是曲折多灾难的，在这个过程中能够认输，把自己放到最底层重新做起，是非常不容易做到的。就像越王勾践，他被吴王打败并沦为了阶下囚，最后不得不做仆人的工作。有很多时候我们都说笑到最后的人才是赢家。如果勾践在当初被打败后，秉持宁可杀不可辱的原则，自尽殉国就不会有后来的成功了。
历史名将韩信，为西汉立下了汗马功劳。他的用兵之法也被后人称赞。但是韩信却并不是一直这么风光的。韩信出身贫寒，从小就失去了双亲。幼小的韩信靠替别人打零工和一个打渔婆婆的资助维持生计。虽然生活贫困，但是韩信一直刻苦攻读兵法，并勤练武艺。希望自己有一天能够出人头地，封侯拜相。
当时有一群无赖，为首的是一个屠夫，他们看韩信每天带着剑。虽然很穷但又很有志气的样子，就非常不服气。一天他们拦住韩信的去路，为首的那个屠夫就对韩信说：“小子，每天看你佩戴着长剑走来走去的，会练剑吗？过两招吧，来往这捅。”屠夫说着往自己的胸脯拍了拍，其他的人也都阴阳怪气地附和着。韩信一言不发。那个屠夫说要是不敢拔剑就从自己的胯下钻过去。
韩信看他们人多势众，就咬着牙从他的胯下钻了过去，这就是中国历史上有名的韩信忍胯下之辱。
而难得的是，韩信在做了大将军后再次与屠夫见面，却并没有难为他，显示出一个大将的风度。
一个人的精力毕竟有限，如果只拘泥于那些小的挫折上面，就会失去大的方向。一个人能够谦虚谨慎是非常难能可贵的品质，而在如今这个浮躁的社会很多人都不认同“忍”。他们追求张扬自我，锋芒毕露，甚至觉得接受别人的帮助也是一种侮辱，更是不懂得尊重别人的感受。试问这样的人谁愿意接近和提供更多的机会呢？
那些大义凛然，敢于出头不畏纷争的人不失为一种壮举，他们根本体会不到“吃亏是福”，渐渐自己成为了职场的孤家寡人而不自知，甚至是把过错归结于别人身上，不知道从自己的身上找原因。在我们的工作中，相处的都是来自四面八方毫无关系的同事，没有人会有耐心为你的任性买单，你在做事的时候，要想不被孤立当然就不能完全按照自己的意愿来。
当有同事指出你不对的地方，你不要马上拉下脸来大吵一架，因为愿意为你提意见的人要比那些什么都不说却把你当成真空的人友好多了。你应该感到高兴，并试着虚心接受他的意见，甚至是指责或挑剔，如果有道理就加以吸收。慢慢地你会发现，以一个宽容者的姿态出现要比以一个战斗者的姿态出现更容易得到。
