狼群天生就具有战斗的性格，可以说战斗是狼生命的本质。在狼群内部，要通过战斗决定自身在狼群中的地位，也只有通过战斗才能展示自己的能力。
没有这种战斗的性格，狼族就不能在这个地球上生存。战斗就是它们的生命哲学，战斗就是它们展示自己的法宝。
在职场升迁的道路上，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸上司，最大的障碍是你自己。是你不敢推销自己，自甘寂寞的消沉心态。
如果你在工作中能善于推销自己，让上司和同事领教到你的博深才学，体会到你对公司的忠贞不二，得到你的无私帮助，迅速树立起自己的“光辉”形象，那么上司必然会提拔你、重用你，这样，你的事业坦途就可以启程了，你将会无往不利。
（1）亮出自己，让众人注目
在公司里，你可能会发现这样一种现象：一些能力不如你的同事，他们升职加薪的速度都比你快，他们深受上司的器重，常常被委以重任。
这是为什么呢？
就是因为他们懂得如何推销自己，展示自己。在现代社会，职场中人要有自我推销的意识，否则即使有再好的才华和能力，也有可能被埋没。因此，平时在工作中你要注意推销自己，把自己的能力展示给别人，如：口齿伶俐，优秀的表达技巧，且有领导才华，思考缜密，计划周全，是管理方面的优秀人才等。要尽量用事实向上司、同事证明你具有超人的能力，能够胜任包括当前工作在内的多种工作。
假如你有惊世之才，但不懂得表现，那就等于自我埋没。同样，有上佳的才干却得不到别人的注意和赏识，也是枉然。
有时候，你需要的就是主动地自我推销和自我表现。
争取表现机会的方法有很多：
①展示自己的能力
当上司提出一项计划，需要员工配合执行时，你可以毛遂自荐，去充分表现你的工作能力。
②适度渲染
担当琐碎的工作时，你不必把成绩向任何人展示，给人一个平实的印象。当你有机会担当一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地展示，增加你在公司的知名度。这一点非常重要，因为上司是否特别注意某个员工，往往是看该员工在公司的知名度如何。掩藏小事的成绩，渲染较大任务的成绩，可以收到实至名归的效果。
③避免被小事拖垮
在衡量工作重要程度时，把可以令上司注意的项目排在最前面。因为上司一般并不重视琐碎事情的成绩。只要合理安排工作的顺序，向着目标奋勇前进，就不难脱颖而出，获得上司的青睐。
④不要过分谦虚
有时候，太过谦虚反而会吃亏。例如，几个同事完成一项艰巨的工作，上司询问有谁参加时，直言同事姓名后，不要忘了把自己的名字报上。心存谦虚之道，做“无名英雄”，试图以“美德”取胜，这是书呆子的做法。你自己不说，别人更加不会特别标榜你的名字，上司可能永远不知道你做了一件很了不起的事情。很多时候，太过谦虚只能给人一种平凡、缺乏自信的印象。
⑤保持最佳状态
别以为连续加班两个通宵，一脸疲惫的样子，会博得上司的赞赏和嘉勉。不错，他可能会拍拍你的肩膀满怀感激地说：“辛苦你了”、“全靠你了”等等的话，但是在他的心中则可能有另一番话说，如“这个年轻人体力不好”、“有更大的任务能胜任吗？”等等。因此，千万不要令上司对你产生同情心，因为只有弱者才让人同情。如果上司同情你，表明他对你的能力产生怀疑。无论什么时候，在上司面前都得保持一贯的精神状态，这样他会不断交托给你更重要的任务，以便你更好地表现自己。
⑥不断创新
让上司知道你是一个对工作十分投入的人，不仅如此，你还要尝试用不同的方法提高工作效率，使上司对你形成一个深刻的印象。一个灵活、不死板的人总会引人注目的。
不要只做分内的工作，尽量把自己的才华适时地表现出来，让大家知道你是个多才多艺的人才，让自己拥有更多表演的舞台。
推销自己，表现长处，表现自己的才能，在出人头地的路上， 赢得上司的赏识，同事的认可，你就会如愿以偿了。
